時間轉眼來到1991年11月13號。
轉眼過去五天的時間。
韓琛來到公司後看到公共辦公區域多了許多的人的年輕男女，目測這些人加起來大概有十五六個人這樣。
項興蓉看到韓琛來了以後也是連忙起身跟在韓琛的後面。
韓琛進入辦公室後將自己單肩包放到一旁，他剛要坐下辦公室的門就被人敲響了。
韓琛對著大門說道：“進來。”
項興蓉推開門走進來後打招呼道：“韓總。”
韓琛問道：“怎麼樣，有什麼事情？”
項興蓉將一個資料夾放在桌子上說道：“韓總，專賣店的工作人員都已經招齊了，這一次我一共招募了16人，兩名店長、兩名收銀員還有12名銷售人員，店長孟建紅是深市大學畢業，曾經在...”
項興蓉將他們的個人簡歷一一拿出來放到桌子上並向韓琛介紹他們的情況。
不得不說項興蓉的工作做得非常不錯，一切都是按照正規流程來辦理的，韓琛對她的表現可以說是非常滿意。
韓琛從桌子上的檔案架上選出一份檔案遞給項興蓉。
韓琛說道：“這是我對專賣店工作人員擬定的員工培訓手冊，我給你三天的時間去熟悉員工培訓手冊，等你熟悉以後再對他們進行培訓。
你這最好把培訓時間安排在早上進行培訓，我會讓陳總參與你們的培訓課程，你也不用太顧慮陳總的身份，你把他當作普通員工培訓就行。”
項興蓉點頭道：“好的，韓總。”
韓琛又從檔案架上拿出另外一份檔案遞給項興蓉說道：“這是專賣店員工晉升渠道和考核方法，你熟讀以後再另外對店長進行培訓。”
項興蓉點頭道：“好的，韓總。”
韓琛說道：“行，你去忙你的事情吧。”
韓琛所定製的員工手冊大概有二十頁這樣，這是結合海底撈和胖東來培訓內容定製的，只要員工能夠遵照這個培訓內容進行工作，美特斯邦威的服務絕對是當今全行業最好的。
為了弄這個東西可是花了韓琛將近一天的時間。
...
1991年11月14號。
韓琛剛剛來到公司沒多久屁股還沒有坐熱他的BP機就響了起來。
韓琛的目光緊緊鎖定著BP機上的那一串號碼，伸出手拿起座機的話筒，緩緩撥動著號碼，電話的鈴聲在靜謐的房間內迴響。
突然，電話那頭傳來一道熟悉且陌生的聲音。
“請問是韓先生嗎？我是深市服裝行業培訓學校的施秀勤。”
“陳主任早上好啊。”
“韓先生，我們明天有一高階班學員要畢業了，你看貴司招聘人才事情怎麼弄？”
“陳主任，你們那邊有傳真機嗎？”
“有的。”
“你給我一個傳真號碼，我給你傳一份試卷，你那邊安排下學員考試，你那邊考完以後給我電話，到時候我再過去取試卷，達到要求的我會錄用他們。”
“沒有問題。”
...
十分鐘後。
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