他看著秦風一臉無奈的說道，“我知道在管理上面你一向都有自己的主意。”
“而且合作社這幾年在你的帶領下一直也很不錯。”
“只是你有時候做決策還是要考慮一下底下人的想法，你貿然停了訂單，讓不少老社員都感覺恐慌。”
“這事兒終歸是你這個當社長的沒考慮清楚，下次做事不要再這麼魯莽了，要我說，還是先把那些普通訂單接著，等到高階訂單做起來再把這些扔了。”
秦風知道老支書也是為他操心，不過在這件事上他有他的考量。
只見他冷著聲音開口道，“老支書，我希望你能明白一點，停了普通訂單這個事並不是說我草率下的決定。”
“說白了，這是經過我深思熟慮之後才下的決定，我之所以想要停掉這些訂單，就是想把更多的精力抽出來做高階定製服務。”
“不然兩邊都要的結果往往就是兩邊都抓不住，我們的社員有幾分能耐，我比你清楚，他們沒辦法一心二用。”
見秦風在這件事上如此堅持，老支書也不再勸了。
只是拍了拍他的肩膀道，“既然你已經決定好了，那我也不再勸你，只是我還是要提醒一句，萬一高階定製的生意做不起來，也不要讓底下的社員們吃虧，這人心一旦散了，可就聚攏不起來了。”
說完後，老支書就搖搖晃晃的走了。
六子見他走遠了，這才湊到秦風身旁開口對道，“老支書平時很少插手管我們這兒的事，這一次他特意過來提醒你，說白了肯定是有人跑他那告狀去。”
“真沒想到這些人當著你的面不敢說什麼，背地裡的小心眼子還挺多的。”
秦風苦笑著搖了搖頭說道，“他們也是為了保住自己的利益，其實我能理解。”
“不過在這件事上，我絕對不會讓步，畢竟這關係到合作社的未來。”
打發走了老支書後，秦風就組織起了學習班，他親自上手教那些人怎麼把現有的工藝給提高水準。
然後又教他們如何去發散思維，鼓勵他們去設計一些具有創意的東西。
這樣的做法讓一部分年輕社員們很滿意，他們對此很感興趣，但是對於那些老社員們來說，他們更加傾向於去做一些流水線一般的幹工作。
什麼發散思維，學習什麼新的文化，對他們來說簡直就是一種折磨。
接連學習了兩天後，來曲依然和張綵鳳面前告狀的人越來越多了。
累了一天了，還要聽那些人的訴苦，張綵鳳的臉皺的跟一個苦瓜一樣。
她把人打發走後才跟曲依然吐槽道，“依然，你看到這些人了沒？一個個在那裡天天抱怨。”
“不知道哪來的那麼大的怨氣，讓他們學東西，好像是要害了他們一樣，我覺得要是峰哥聽到這話，肯定要生氣了。”
曲依然無奈道，“沒辦法，這部分年紀大的社員是這樣的，思維比較僵化，跟不上年輕人的步伐，更喜歡你讓他們做什麼他們就做什麼的這種模式。”
“那現在怎麼辦？這麼多人都在吐槽，剛開始肯定還只是抱怨，但是到了後面就不一定了。”
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