葉林晨並沒有立刻回答張經理的問題，而是反問道：“張經理，您覺得客戶拒絕的原因通常是什麼？”
”問起我來了。“張經理笑起來，神情變得柔和，“你倒是會踢皮球。”
“不是踢皮球，而是先弄清問題。”
“如果客戶拒絕，可能是沒看到價值，或者預算不足。我會先分析他們的需求。比如，他們最近有沒有新品釋出？有沒有大型促銷活動？如果他們主打年輕市場，我們的活動可以和他們的營銷活動結合起來，在現場設定展臺，進行產品推廣。如果預算有限，我可以調整合作方案，用一些資源置換的方式來合作。”
張經理沉默了幾秒，點點頭：“你比我想的能幹。”
葉林晨笑了：“謝謝誇獎。”
徐人事忍不住插話：“葉小姐，如果公司要求你一個月內拉到十萬贊助，你能做到嗎？”
十萬？
這簡直是天文數字！
怎麼可能在一個月內拉到？
葉林晨剛想說自己辦不到，突然間腦子裡靈光一閃。
徐人事提這個問題並不是真要她去拉，而是考驗她的臨場應變能力以及高壓下的反應能力。
如果做為一位公關人員，面對這樣一點壓力就露怯退縮，將來面臨客戶的刁難和拒絕又怎麼能夠拉到贊助？
葉林晨一邊在心裡組織語言，一邊篤定地回答。
“我能做到。”
“這麼自信？”
“不是自信，而是決心。”她直視對方，坦白道，“如果公司給我足夠的資源和支援，我會盡全力完成。如果沒有，我也會想辦法創造機會。”
辦公室裡安靜了幾秒。
終於，張經理合上簡歷，露出滿意的笑。
“明天早上九點，公司培訓。希望你能來參加。”
“我，被錄取了？”葉林晨下意識反問。
“歡迎加入金橋公司。”徐人事在旁邊笑道。
葉林晨站起身，微微鞠躬：“謝謝張總，徐姐。”
走出辦公室時，她輕輕撥出一口氣。
這一戰的第一步，她成功了。
但她也明白，這一步只是開始，要想靠這個賺錢，還有很長的路要走。
出了公司，葉林晨走到路邊的公共電話亭，給顧景然的辦公室打去電話。
顧景然接得很快。
”顧大哥，我聘上了，明天參加培訓。“
”恭喜。“顧景然說得簡短，但聲音裡滿是喜意，“希望後續一切順利。”
“謝謝！”
結束通話電話，葉林晨心裡的激動還沒有抑制住。
若不是顧景然告訴她這個訊息，她根本得不到這個機會。
等她拉到贊助，一定要請顧景然吃飯，以示感謝。
第二天早上，張經理就給幾個新招進來的員工開了個簡短的培訓會。
“你們不要以為面試過了就萬事大吉。現在你們只是有了入場券，能不能留下，能不能賺到錢，都憑你們自己的本事。”
張經理的目光從大家身上掃過。
本章未完，請點選下一頁繼續閱讀！