唯一需要注意的便是外包之人的資質了。
聽著林晨的話，徐天賜的眼中越來越亮。
到最後更是直接衝到了林晨的身旁，一把將他抱住。
“天才，尼特孃的真是一個天才。”
“我之前怎麼就沒有想到吶。”
面對他的舉動，林晨很想給他一個拳頭，大男人的在這裡摟摟抱抱。
半晌之後，徐天賜像是想到了什麼，猛地轉身就要離開。
見到他的動作，林晨忍不住開口道。
“你幹什麼去？”
徐天賜腳步一頓，轉頭對著林晨開口道。
“你不是說要弄那些東西嗎，我現在就去整啊。”
見他如此急迫的目光，林晨不禁無奈的搖了搖頭。
“這個先不著急，還有一件比較重要的事情。”
“重要的事情？”
徐天賜一愣，看著林晨的眼中閃過一絲不解。
難不成還有比賺錢還重要的事情嗎？
林晨沒有理會他，只是自顧自的開口道。
“工廠之中的人雖然不多，但也只是如今，隨著人數多了起來之後，每天二十件的成品無法滿足我們的需求。”
“即便是品牌真的打出去之後，我們也沒有能力收割品牌帶來的利潤。”
徐天賜沒有說話，只是靜靜的看著林晨，等待著他接下來的話。
“我想要出一個獎勵機制。”
“獎勵機制？”
這一下他更模糊了。
林晨點了點頭，直接將自己心中的設想說了出來。
“今天開始，一旦服裝進入正式的生產，會根據每月做出來的成品數量進行獎勵。”
“最為簡單的說法，競賽機制。”
“衣服做出最多的人，將會多的原有工資額外百分之五十，甚至是兩倍的獎金。”
“而第二名則是獎勵百分之三十到五十。”
“第三名則是百分之十到二十。”
“這個區間你自己把握，並未如同蟬聯的話，基礎工資可以進行提升。”
在說出這番計劃之後，看著一臉呆滯就像是沒有反應過來的徐天賜，林晨忍不住捂著腦袋。
他說的東西對於如今這個時代，的確是有些超綱了。
畢竟現在的人吃的是一個死工資，握著是一個金飯碗。
在這樣的情況之下，人們就會產生怠惰的情緒。
但在獎勵的激勵之下，會讓一些比較缺錢，或者說不滿足於現狀的人看到希望。
只要他們的速度夠快，一個月的工資甚至足以抵上三個月。
當有人拿得多，有人拿的少時，原本還想偷懶的員工，心中也會有些不舒服。
甚至會嘗試努力一下。
而一個人這麼想，就會有很多的人這麼想。
雖然說可能會額外多出一些開支，但只要成品的數量上去之後，帶來的效果自然是受益無窮了。
直到天色徹底暗淡下來，林晨總算是跟徐天賜說明了這個事情的關鍵。
徐天賜頓時瞪大眼睛，看著林晨的眼中之中充滿難以置信之色。
他甚至想到，一旦這樣的行為傳了出去，恐怕外面的不少工廠都會因此而改革。
甚至就連上面的人都會關注到這樣的事情。
工人們有更多的工資，工廠賺得更多。
尤其是在不降低工人工資的情況之下，這樣的好事，根本不會受到絲毫的排斥。
想到這裡，他忍不住吞嚥了口口水，對著林晨豎起一根大拇指。
......