其實，贏在華夏這個比賽活動，今年已經是第二次舉辦了，只要是有心準備的人，非常容易就可以從去年上一季的新聞和電視節目中，瞭解到初始海選的基本流程。
無非就是向現場的面試官，做個簡單的自我介紹，然後利用一個簡短的時間，說明自己正在做的專案，需求的投資或資源，以及未來的目標。
然後就是回答面試官的各種提問，以及互動環節。
每個人基本控制到15-20分鐘的時長以內，就必須結束，有些與面試官話不投機的，也有可能會被提前結束面試。
在這個標準化的流程裡，投資以及專案操盤經驗豐富的面試官，會快速地判斷參賽選手創業專案的可行性，以及可複製性，得出投資價值的評分。
說白了，這就是一場資本的海選遊戲，如果專案本身不可複製，或者沒有廣大的市場前景，是沒有資本願意為這件事去買單的。
所以，不具備以上特點的專案，也根本不可能晉級到更為深層次的比賽環節。
張偉趕到比賽現場的時候，時間已經是上午9點47分了。
海選的選手面試，此刻已經排到了第8號創業者。
按照賽程的計劃，今天全天預計將要面試完40名左右的選手，面試時間也會從早上8點，一直持續到晚上10點才能結束，強度非常之大。
所以，一些選手序列號在50號開外的，如果不是特別喜歡八卦的那種，絕大部分都已經回到酒店樓上，大賽會務組專門在比賽這兩天，提前給選手預定好的房間休息去了。
除此之外，前40號以內的選手，以及40號開外，但是卻抱有其他目的，或者異常活躍的一些份子，也會選擇繼續留在酒店一樓的大廳，觀察面試完成的選手反應，打聽訊息，以及活躍氣氛並結交他人。
王博就莫名其妙地加入了這樣一個圈子，而且是其中人數最多的一隻，有將近20名參賽選手，呈品字形分佈成一個圓圈，由3個異常活躍的選手引導交談著。
“你們聽說過嗎，其實真正的面試，自從我們進入這個酒店的大廳就已經開始了，我有個朋友的親戚在這場大賽的會務組，他說海選階段的面試官其實不只是我們剛剛看到的3個，而是還有第4個，隱藏在酒店管理人員，或是會場安保人員之中，專門偷偷觀察面試者......”
此刻正坐在人群之中款款而談的，是一個四十歲左右的中年男人。
國字臉，囧字眉，稍稍有點謝頂，一副國企清廉老幹部的扮相。
一身筆挺的中山裝一塵不染，但卻微微有些掉色，右手明顯是被煙燻的有些發黃的拇指指甲蓋，緊緊扣著一個茶業已經泡得沒有顏色了的透明保溫杯。
“我其實是58號，要明天才能輪到我上場，但是我故意壓著今天全程跟蹤，就是因為聽到了這個風聲，這是給評委們留下印象的絕佳機會啊，那些回酒店休息回得早得，後面知道了肯定就後悔死了。”
“吳老哥實在，其實你要是不直接說出來，我估計我們很多人肯定一會都回去了，畢竟嗎，這是一個比賽性質，每個人都是自己的競爭者，像吳老哥您這麼無私的人，我真的佩服，這就叫格局。”
中心區域裡，另一個看起來二十七八歲、帶著金絲邊眼睛的激情男子感嘆到。
“其實呢，有些事情有些人就是想不明白，其實我們大家能夠透過這次機會聚到一起，就是一種緣分和優勢，能來到這個會場參與比賽的，哪個人不是企業家，哪個人還沒點社會資源了，就算比賽不成，能多認識幾個朋友，那對我們後面自身的發展，也是非常有利的事啊。”
“是啊，誰說不是呢。”
從眼鏡男定下這個調子開始，周圍的人紛紛跟著附和起來，然後就自然而然地被那個眼鏡男引導著，每個人依次開始做起了自我介紹。
吳老哥名叫吳根生，是秦北人，別看他穿的斯斯文文，像個老幹部，其實肚子裡沒多少墨水，就是一個徹頭徹尾的種蘋果的農戶，但是架不住人家頭腦活泛，硬是靠著他的腦袋瓜和愛研究的性格，創新了一種帶字蘋果，把它外銷到了韓國和日本。
一口一個格局的勵志眼鏡哥，是本地一家叫“眾誠管理諮詢”的公司法人。
專門做企業內訓的，本質上就是成功學的那一套，講究個意識改變客觀，深信“我說我行我就一定能行”那一套，自我介紹完，立馬就給眾人散了一圈名片，讓大家企業做內訓找他。
之後就是“帶頭大哥”裡的三號，是個做中老年人保健品的，看起來是個真有錢的主兒。
至於其他人裡，從事的行業更是五花八門，什麼在縣城裡做婚介所，這次來想要找人投資弄個網際網路婚介平臺的，什麼做連鎖按摩店，祖傳古法按摩手藝可以想要推廣全球的，看得王博眼花繚亂。
待到輪到他自己的時候，他是真的沒啥自信，只能謹慎和內向地說到：
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