“這個應聘者在理論知識上有一定基礎。”
“但缺乏實際專案經驗，面對具體問題時，思路不夠清晰。”
葉景軒對著前來一起商討的團隊成員劉.梅說道。
劉.梅看著簡歷，點頭表示認同。
“是啊，葉哥。而且這個專案需要的是能夠快速上手，並且有創新思維的人。”
“目前這些人，似乎都不太符合要求。”
一天的初試結束後，葉景軒疲憊地靠在椅背上，心中滿是無奈。
他深知，專案時間緊迫，容不得他慢慢等待合適的人才出現。
經過一番思考，他決定與所長再次溝通。
“所長，這段時間的初試結果不太理想。”
“雖然報名人數眾多，但符合專案要求的人卻寥寥無幾。”
“我在想，學校裡或許有不少潛力股，那些即將畢業的學生。”
“既有紮實的理論基礎，又充滿創新活力，說不定能滿足我們的需求。”
“您看，我能不能去學校找找合適的人選？”
葉景軒一臉誠懇地看著所長。
所長聽後，沉思片刻說道：“去學校招聘倒不失為一個好辦法。”
“但你要注意，學生雖然有潛力，但可能缺乏實踐經驗。”
“你得有一套有效的篩選方法，確保招來的學生能夠快速適應專案節奏。”
葉景軒連忙說道：“所長，我明白。我打算在學校舉辦一場專門的宣講會。”
“詳細介紹專案情況和我們的需求。”
“然後透過現場考核和麵試，選拔出真正有能力、有熱情的學生。”
所長點頭同意：“行，你去準備吧。所裡會全力支援你。”
“但時間緊迫，你要儘快確定人選，讓專案順利開展起來。”
得到所長的支援後，葉景軒立刻行動起來。
他聯絡了幾所知名高校的就業指導中心，確定了宣講會的時間和場地。
同時，他與團隊成員精心準備了宣講資料。
包括專案的詳細介紹、發展前景以及對人才的具體要求。
宣講會當天，葉景軒早早來到學校。
葉景軒在學校為專案招聘合適人選，忙得不亦樂乎。
這天，他穿梭在校園的教學樓之間，準備前往下一個宣講場地。
就在他匆匆趕路時，一個熟悉的聲音在背後響起：“景軒！”
葉景軒回頭一看，竟是林文淵。
只見林文淵穿著一身休閒裝。
臉上帶著標誌性的燦爛笑容，正朝著他快步走來。
“文淵，你怎麼在這兒？”葉景軒有些驚訝地問道。
林文淵笑著拍了拍葉景軒的肩膀，說道：“我來找我一朋友，他在這學校做研究呢。”
“你呢，怎麼跑學校來了？不會是懷念校園生活，回來重溫舊夢吧？”
葉景軒無奈地笑了笑，說道：哪有這閒情雅緻。”
“我是來給我們研究所與顧氏集團合作的專案招人。”
“時間緊任務重，現有的人手根本不夠，我都愁死了。”
林文淵一聽，眼睛一亮，說道：“招人啊，這事兒我能幫上忙！”
“我那朋友就是搞科研的，而且他身邊肯定也有不少厲害的人。”
“走，我帶你去見見他，說不定能解決你人手的問題。”
說著，便拉著葉景軒往實驗室的方向走去。
葉景軒有些猶豫：“這樣會不會太唐突了？人家說不定正忙著呢。”
本章未完，請點選下一頁繼續閱讀！