兩人一邊走著，顧文靜一邊說道：“這次面試你的，是研究所的科研主管張博士。”
“他在業內很有威望，對科研工作要求極高，不過為人倒是很直爽。”
“還有研發部的李經理，他主要負責專案的推進和人員管理，注重實際操作能力和團隊協作。”
“另外，還有一個是人事部的王主管，他會從綜合方面來考量你是否適合這個崗位。”
葉景軒認真地聽著，不時點頭：“文靜，謝謝你瞭解得這麼詳細，讓我心裡踏實多了。”
不一會兒，他們便來到了藥物研究所。
剛一進門，顧文靜就拉著葉景軒直奔面試地點。
面試房間裡，張博士、李經理和王主管正坐在桌前。
看到顧文靜帶著葉景軒進來，張博士微微皺了皺眉頭。
“顧小姐，這位是？”張博士問道。
顧文靜笑著介紹道：“張博士，李經理，王主管，這位是葉景軒。”
“是我極力推薦來咱們研究所面試的。他在醫藥科研方面非常有能力。”
李經理看了葉景軒一眼，眼神中帶著一絲懷疑。
小聲對張博士說道：“張博士，這不會又是哪個關係戶塞進來的吧？”
張博士輕輕搖了搖頭，沒有說話。
葉景軒察覺到了他們的眼神，心中明白他們可能誤會了。
但他並沒有解釋，而是默默等待著面試的開始。
“葉先生，請坐吧。”王主管說道。
葉景軒禮貌地坐下，微笑著看著三位面試官。
“葉先生，據顧小姐說，你在醫藥科研領域有豐富的經驗。”
“那能否談談你對當前藥物研發趨勢的看法？”張博士率先發問。
葉景軒清了清嗓子，說道：“張博士，就目前的藥物研發趨勢而言，精準醫療是一個重要方向。”
“隨著基因檢測技術的不斷發展，我們能夠更精準地瞭解疾病的發生機制，從而研發出更具針對性的藥物。”
“同時，人工智慧和大資料在藥物研發中的應用也越來越廣泛。”
“它們可以加速藥物篩選和臨床試驗的程序。”
張博士聽了，微微點了點頭，但表情依然嚴肅。
“嗯，理論知識還算紮實。那你在實際專案中有過相關經驗嗎？”
葉景軒自信回答。
“張博士，我在之前參與的一個抗癌藥物研發專案中。”
“便運用基因靶向技術，透過對患者基因資料分析，最佳化了藥物分子結構，提高了藥物療效。”
李經理在一旁冷哼一聲，說道：“說得倒是頭頭是道，可誰知道是不是真的。”
葉景軒看了李經理一眼，說道：“李經理，如果您有疑問。”
“我可以詳細介紹專案的具體流程和遇到的問題，以及我們是如何解決的。”
這時，顧文靜也說道：“張博士，李經理，我可以為葉景軒擔保。”