程逸之下班回到家，和宋翹楚說了一下他早上剛到單位，就被楊林下絆子刁難的事。
“翹楚，你說，楊林這小子，一肚子壞水，他會不會陷害我，逼我從公司辭職啊？”
宋翹楚笑了，“你放心，他快辭職了。”
“怎麼可能？！人家都混到銷售總監了，明著有一年大幾十萬的年薪和豐厚的年終獎，暗裡人家能拿回扣，灰色收入可能比年薪還多呢！人家怎麼可能放下嘴裡的肥肉，主動辭職呢？！”
他話音剛落，宋翹楚的手機鈴聲便響了起來。
“是唐總的電話。”
宋翹楚開了擴音。
“貴人啊！有件事，我想不明白，還請您幫著分析分析。”
唐總洪亮的聲音在整間臥室裡迴盪。
“什麼事，您說。”
“今天中午，楊林來找我請了三天的假，說家裡有急事，我批了。結果剛剛，他又打來電話，說他出了車禍，傷得很嚴重，要請長假。我是想著……楊林該不會又打著什麼小算盤，要害我害公司吧？”
宋翹楚笑了，“那他可是心有餘而力不足了。”
唐總聞言一愣，“什麼意思？”
宋翹楚沒有正面回答，反而問道：“楊林的長假是病假還是事假？”
“他沒明確說，車禍應該是請病假吧？”
“那唐總可要記得提醒人力資源部，管楊林要車禍的相關證明材料和檢查化驗報告啊。”
唐總似乎有些明白了，“那他要是說沒有，請事假呢？”
“連續請事假，總有時間和日期的限制吧？楊林如果請假超過公司制度規定的時長，應該有什麼說法？”
唐總有些遲疑，他這個總經理向來是不打卡，不計算正常考勤的。
對於請假天數這種細枝末節的規定，他並不十分確定，只有大概的模糊印象，“好像……好像請假超過多少天，算曠工吧”。
程逸之在一旁提醒道：“事假連續十五天及以上，算曠工，公司有權主動裁掉員工。”
唐總聽到了程逸之的提醒，恍然大悟，“也就是說，可以藉著楊林請長假的機會，名正言順地裁掉他，既不涉及刑事案件，又不影響集團的股價！”
宋翹楚想了想，“如果您不想支付裁員的賠償，或許有辦法讓楊林主動辭職。”
唐總的聲音都興奮起來了，“該怎麼做？”
宋翹楚知道，楊林的車禍是假，他被小舅子打得下不了床，才是真。
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