李洛做出請的手勢：“介紹一下自己吧。”
何啟宏很是放鬆：“何啟宏，35歲，在二十七歲前在基層社群工作。”
李洛好奇的問道：“怎麼不繼續做了？”
“要結婚了，想多掙一些錢。”
他接著說道：“後來在一箇中型公司做管理，三十三歲的時候跳槽到一個網際網路大廠的風投機構做經理。”
李洛認可道：“那麼你對管理和投資很在行吧？”
何啟宏說道：“當時在公司裡，專案基本上我都要過一遍手，哪些專案可以，哪些專案被打回來，我都清清楚楚。”
“我也瞭解它們透過的原因，透過這些分析研究，我現在擁有長遠的眼光和判斷能力。”
“那麼你可以分享一下，你從哪些方面判斷一個專案能不能投資。”
何啟宏微笑道：“當然。”
他找李洛要了一張A4紙。
邊寫邊說道：“我把可以投資的專案分為三種：現在能賺錢、未來能賺錢、特殊方法能賺錢。”
“現在能賺錢，就是市面上已經有排頭兵，我們在後面模仿喝湯，雖然賺的不多，但基本上風險不大。”
“未來能賺錢，就是賭這個企業的產品在未來能大放異彩，甚至成為獨角獸企業，我們能從其中獲得高額利潤分紅。”
“特殊方法能賺錢，這個情況特殊，比如投資流量明星去做粉絲經濟、那種PPT企業上市拋售股票離場等。”
雖然看起來簡單粗暴，但是這個人有自己的思路，情商很高，李洛認為這個人可以用。
“你的思路我瞭解了，現在我想問問其他方面的問題。”
李洛給何啟宏遞過去一支菸，示意對方隨意。
雖然李洛不抽菸，但身上揣一包已經是習慣了。
畢竟王曉東要抽菸。
李洛見何啟宏點上煙，問道：“你對員工管理怎麼看待。”
何啟宏眯著眼睛：“自然是有什麼能力，在什麼位置。”
“假如我有一個親戚，現在被我強制塞到公司裡面了，你我都不喜歡他，你會怎麼安排？”
何啟宏笑道：“先輪崗唄，幹三個月看看能力，假如哪方面有什麼特長，就去那裡正常工作。”
“如果什麼都不會呢？”
“那就去給董事開車吧。”
李洛笑了：“開車也是好工作。”
隨後他問道：“我沒有什麼問題了，現在你可以問我了。”
何啟宏沉默了一下。
從李董一開始看出自己影響唐鳶的事情後，他就沒把李董當做什麼好糊弄的人看待。
至於企業之前怎麼回事，李董不說，何啟宏也不會提。
畢竟股權架構很明確，李洛就是100%持股。
所以沒必要問那些沒有意義的問題。
現在洛神資本就是一張白紙，何啟宏可以大展拳腳，實現自己的抱負。
畢竟在以前的公司經手過這麼多案例，他也想自己做出這種專案。
而李董不在他之前的所作所為，也是因為他百分百持股，要是自己在公司裡幹這種事，估計第二天就被趕出來了。
想到這，他也不再多言，問道：“月薪六萬，十五薪，分紅年利潤0.1%，可以嗎？”
還不算過分，李洛點頭道：“可以。”
“那我沒什麼問題了。”
李洛和何啟宏握手：“以後你就是何總經理了，歡迎加入洛神資本。”
“感謝您的信任。”
他指著徐傑的資料：“徐傑安排到技術部做部長，負責對實體企業專案進行技術評估。”
“月薪兩萬吧，十四薪，加專案分紅，你看看他願不願意做。”
何啟宏點頭表示瞭解：“剩下的員工招聘呢？”
李洛喝了一口水：“明天早上九點，你和徐傑一起進行面試，隨後早日上班。”
“目前只有蓉城體育大學的大創邀請，你們多在市面上篩選一下，有哪些專案值得投資。”