王璽匆匆走進魏巍的辦公室。憑空多了莫小奕剛剛給她佈置的功課，他今天的行程吃緊。
“魏叔叔，我們今天可能不能聊太久，我還有其他工作要完成。我們先把專案框架定了，細節我們再約時間聊，”王璽沒等坐定，就快速說明了時間安排。
“你，你說……我就知道……”魏巍急得不知道先說那句。
“魏叔叔，我明白你的擔心。我不是不在乎這個專案。只是，肖乾臨時有個重要檔案需要我整理出來，”王璽解釋道。
“你不明白，”魏巍用力搖了搖頭，“我們跟諾利乳牛的這個專案不是你想的那樣，它對我們兩家公司來說都很關鍵。”
“民企跟外企做聯合品牌公關的確很有開拓性。不管是不是蘇禾的專案，我都會全心全意投入，珍惜鍛鍊的機會，”王璽依然保持著平靜而堅定的態度，“但是，於情於理，我的本職工作是服務弗氏，完成肖乾佈置的任務。我利用工作時間來蘇禾談專案以外的事情已經不合規了。如果再因為這事耽誤了肖乾的事那就有點過分了。”
“哎……”魏巍嘆了口氣，“讓你跟著肖乾學。他沒教你做事是要從價值導向分辨輕重緩急的嗎？堅持那些沒意義的原則跟責任感，在職場是要吃虧的。”
王璽坦然地笑了笑：“放心吧，耽誤不了您這邊的活。”
王璽還是堅持了他的“原則”。
“我，”魏巍撓了撓頭，又重重嘆了口氣，“算了，我還是給你交個底吧。”
魏巍像是下了決心，鄭重地說：“我們跟諾利乳牛不僅僅是在談品牌的聯合推廣，而是收購——蘇禾要收購諾利。”
王璽“哦”了一聲，沒有說話。這的確是個重磅訊息，他需要時間消化。
“你爸爸希望透過收購諾利打通全鏈路，開拓海外市場。但是，兩個從企業文化到管理模式完全不同的企業怎麼融合，蘇禾怎麼去吸收諾利進入民企大家庭，讓一加一大於二，而不是互相打架，這是除了收購流程外最亟需做出戰略部署的部分。”
王璽邊聽邊點頭。他努力地在消化越來越多，越來越複雜的資訊。
“我這麼說，你能明白這個專案的重要性了吧，”看王璽只聽卻不發表意見，得不到反饋的魏巍只能反覆確認。
“嗯，”王璽點頭。
到了王聲這個年紀的企業家，大部分考慮的是企業的延續，如何平穩過渡給下一代，要麼是培養廠二代，要麼是選擇職業經理人。可是，王聲卻不動聲色地又搞了個大事。等收購的新聞稿一發，財經熱榜是沒跑了。
“我跟你爸說，讓你參與收購專案的談判。但是，他爸堅決不同意。說你太年輕，資歷太淺。可是，我想讓你加入談判小組又不要你參與決策。你爸一直說要讓你鍛鍊、成長，這大好機會擺在面前了，又說不可以。這是……”
本章未完，請點選下一頁繼續閱讀！