第198章 家族改革

這次機緣抓住了。築基真的不再是鏡中花水中月。

他們蘇家現在的勢力，甚至已經比他們的姻親黃家要厲害很多了、

不管是從最高戰力，還是築基修士的數量，蘇家都已經超過黃家了。

要知道，黃家已經發展了一百二十年了，蘇家才發展了二十多年。

這越過了百年時間反超，可見蘇家現在是多麼厲害了。

這場職位之爭在蘇家持續了小半年。

有蘇百川在這裡壓著，他們想要獲得職位，就要看自己的能力。

所以，這群人一個個地，都在構築職權的框架，想著如何最佳化職責的構成。

一個個的，全都在卷，非常努力，這才是良性的競爭。

才是能夠促進大家進步的，蘇百川對此是非常開心的。

這下子，誰有能力，誰不行，一眼就能看得清晰明瞭。

很快，這人選都定下來了。

不過，蘇百川制定了一個三年的觀察期，如果觀察期內，他們表現得不夠好，或者犯了什麼原則性的錯誤。

那麼就不用走流程，直接將他們撤掉。

這也算是一個公示期加試用期的組合吧，能夠看看這選出去的人合不合適。

實際上，這些人還真的合適。

一年過去之後，蘇家每年的淨利潤，就來到了兩千五百靈石。

這個數字真的是非常誇張了。絕對在六品仙族中是頂級的了。

蘇百川立刻頒佈了一個新的法令。

《特殊人才培養計劃》

只要你在修仙百藝中有一定的天賦，並且透過了家族的考核。

那麼家族就可以拿出最大的誠意，來幫助你在這方面更進一步。

現在，他們家族雖然有一些懂得修仙百藝的修士，但是都不是真正厲害的。

所以，蘇百川還是想要培養出來這些人才。

當然了，家族的成本，日後都是要還的，家族又不是什麼慈善堂，付出了成本，是要看到回報的。

每三個月，考核一次，透過的話，就繼續享受資源的補給。

連續三次的考核失敗，將自動失去特殊人才的身份，

並且此後之後一次機會再次參與考核，成功則恢復身份，失敗則永久失去身份，不可再度考核。

蘇百川覺得自己已經很寬容了，畢竟家族裡除了自己的妻妾，都是自己的小輩。

那都是自己的血脈延續，對他們好一些也是應當的。

再說了。他還真的想要培養一個煉丹或者煉器大師的。

這不僅僅關乎掙錢，還關乎家族實力。

那真正厲害的丹藥和寶貝，想買到是很難的。

但是家族若是有這樣的人才，就會容易很多了。

他希望，自己這樣大力支援，一定要培養出來一個厲害的煉丹大師或者煉器大師啊。

時間就這麼再次地過去了兩年，這期間倒是沒有什麼大事。

【叮咚，恭喜宿主家族改革見效，家族實力得到提升，家族框架更加合理，解決了不少家族發展的隱患，獎勵功德點三百點。】

蘇百川滿意得很，果然啊，這家族修仙系統，就是看的是家族的繁榮。

如今，改革了家族，也是有功德點的。

現在，他手中的功德點，也足夠給小青晉升靈獸了。

那就不用再等什麼了，直接晉升小青就是了。

小青現在是黑水玄蛇，晉升之後必定強大，會是什麼呢？