說句公道話，雖然rocky這囉哩吧嗦，滔滔不絕的吐槽了大半天，看似很無聊的牢騷廢話，究其原因就是他當上了主管，要獨當一面了，自然肩上的擔子也就重了，身上的壓力也就大了，事多了，可就不容易能夠隨便歇口氣了，無論遇到多難的事，也只有自己硬撐著，畢竟也找不到人可以傾訴傾訴，寬慰寬慰，這就可以合理的解釋了剛剛於金麗說他半夜裡嚎啕大哭的事了。
當然了，出現這種情況並不是說他的能力不行，坦白的講，這小子還是有點斤兩的，他能強到哪裡我不敢說，可是能差到哪裡，我心裡還是一清二楚的。
我認為他現在之所以卡住了，無非就是不適應bill那一套反覆無常的做事模式罷了，畢竟不能像以前那樣，在他前面有我這麼一個緩衝區，好多事都不需要他直接面對，就算是有，也可以隨時從我這裡得到幫助。
況且，英特利現在正處於一個“嘎嘣”斷層且十分混亂的風口，向上，有溝通的屏障，遇事求助無門啊，想推一推，更是想都別想，說不定別人還想甩鍋給他呢，呵呵呵。
而向下呢，屬下都是新人，至少短期內是無法給他提供有效幫助的。於是乎，他著急了，迷惘了，鬱悶了，也洩氣了。
不過呢，我一向認為，在人生的旅程中，這些困難都純屬正常，不過是長河中必然會出現的小浪小花，小難小坎而已。
那有人說了，他這麼自怨自艾，抱怨發牢騷，也解決不了問題啊，再說了，也可能不是公司的問題，而是他個人能力不足呢。
這個我倒可以打包票，rocky剛剛這前言不搭後語的一大梭子，是基本屬實的。因為這些問題在我主政的時候就已經存在了，只不過是因為我看得緊，頂得上，管得到，壓得住，整個系統才會順暢執行，沒有出什麼太大的紕漏。
可讓我萬萬沒有想到的是，我這才離開了幾個月而已啊，這英特利公司怎麼就這亂成一團麻了啊？說實話，英特利之所以會出現這麼糟的狀況完全是bill一手導致的，就是因為他在我走後十分著急地推翻了我之前所建立的那一套體系。
為什麼要幹這麼損人不利己的動作呢？
呵呵呵，其實我是理解他的，這裡面的不為人知的原因，自然是其他人一時間還看不透的。
話說我剛進英特利的時候，公司里根本就沒有幾個人，一年到頭訂單也沒有幾張，平時有個經理niel給管理著，撐著，下面不是還有幾個不成器的，我根本看不上眼的傢伙嘛，諸位應該都還記得，儘管他們時常顧此失彼，左支右絀，但是勉勉強強還是可以應付得下來的，畢竟事少，簡單，當然了，工資也低，這也就是說，儘管bill三天打魚兩天曬網，但他還是有著十足的把握來掌控公司的一切和所有業務的進展。
不過，隨著我的加入，英特利和我本人的轉折點都到來了，漸漸的，我和倫敦，以及邁阿密公司搭上了線，靠著我的一點還算可以的能力以及些許微不足道的經驗，迅速地征服了他們，三下五除二就接手了英特利公司的所有業務。
坦白的說，一開始我也只是為了自己的位置能得到穩固，並沒有多大的野心，可以說是誤打誤撞吧，也可以說是我撞上了狗屎運吧，總之，機緣巧合之下，公司一天一天地走上了正軌。慢慢的，公司的人員不斷增加，最後來到了30多人，訂單也實現了翻幾番成長，去年做到了六七百萬美金，我想，這實打實的成績才是我能坐穩這個位置的基礎。
說實話，我和bill之間是沒有任何私人恩怨的，我一直以來都把自己的位置擺的很正，咱就是個打工的而已，無論如何也是上升不到bill的那個層面，而且，說句心裡話，我還是很佩服他的能力的。只是，我不大敢苟同他的做事方式而已，這其中一個最為人所詬病的，也就是剛剛rocky說了一大堆的他的朝令夕改。
你想想，一開始大家不知道他的這個習性還好，慢慢的，稍微動點腦子，得到了教訓的員工，在收到bill的指令之後，肯定都不敢第一時間就去執行啊。這原因也很簡單啊，你安排下去了，要不了幾天，他就又改了，在他這裡只是動動嘴，靈光一現，可人家工廠卻是要從頭再來，實打實的去做很多工作的啊，那員工這邊可怎麼辦呢？
不過，如果你不安排下去，那bill後面要是又不改了呢？豈不是白白地耽誤了幾天時間啊？樣品或者訂單不能按原計劃如期出來，這可與人家工廠沒有一丁點關係啊，畢竟你沒有在第一時間就通知我啊，那我又怎麼能先知先覺的去按照你的要求更改呢，顯然，這delay的責任自然就是要由你這個具體的執行人來承擔了啊！可以這麼說，就是你這麼幹不對，那麼幹也不對，而下面的人總不能天天在琢磨手頭上事的同時還要挖空心思的再去琢磨他啊，光是做事就已經很累了啊。久而久之，一定會讓員工從心底生出一種莫名的惶恐和疲勞感，什麼意思啊？
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