這該死的世界融合。雖然時間線都已經他孃的亂成一鍋粥了，但卡爾卻絲毫不能亂！為了防止瑞貝卡是某個組織派過來的間諜，卡爾出於謹慎，還是透過【心靈能力】掃描了一下她的記憶。
確認過並沒有發現任何問題，一切看上去都合情合理。
不過考慮到新型【超級士兵血清】的研發專案，密切關乎到他在未來的成長上限，絕對不容許有半點的差池。
所以卡爾最終還是決定，給三名新加入的高階研究員套上一道雙保險。
悄無聲息間。
三條【心靈鎖鏈】連線到了瑞貝卡·查姆博斯等三名高階研究員的身上。
不過卡爾並未在上面施加任何的指令與暗示。
只是單純的用於監督……
隨後，卡爾便與澤莫兩人離開了塞繆爾·史登的實驗室。
乘坐專屬電梯重新返回位於大廈最頂端的董事長辦公室。
“澤莫，推廣全民福利的進度怎麼樣了？”
“boss，按照您之前的指示，【亞空間集團】旗下的各個部門，在全力搶修國內重點民生工程的同時。
已經開始面向全國範圍內的民眾，普及全民醫療與全民教育的新概念了……”
澤莫臉上露出一抹猶豫之色，但還是如實的彙報道：“但或者是受到之前連年內戰的影響，許多民眾對此都報以觀望的態度。”
說到此處。
澤莫無奈的搖了搖頭。
這也是沒辦法的事情，【索科維亞】的民眾實在是被戰爭給打怕了。
在過去長達十數年的內戰中。
原本總人口便不足50萬的【索科維亞】，現如今僅僅只剩下不足15萬人……
其中4成左右是青壯年。
4成左右是18歲及以下的兒童。
最後不到2成的便是在戰場中僥倖逃過一劫的中老年人。
相比於兒童與青壯年。
這部份中老年群體對於新上位的【亞空間集團】，還是存在著不小的牴觸情緒的。
這並不是說他們全都是忠於舊內閣，或者【九頭蛇】的死忠。
而是單純的對於所有執政者的不信任罷了！！
畢竟他們每個人，都曾在戰爭中失去過自己的一位、或者幾位、甚至全部的親人。
所以，這些“頑固派”便成了推廣新政的最大阻力。
“嗯，我早就已經預料到會有這種情況發生了。”
卡爾信心十足的說道：“那就讓他們先繼續觀望吧，計劃照常進行，等到一切都步入正軌後，相信這些人會主動做出轉變的。”
古人云：慈不掌兵，善不為官，仁不從政……
雖說現如今整個【索科維亞王國】都成了卡爾的地盤。
但其實他對於拯救那些寧願在戰亂中苟且偷生，也不願為了自由與和平奮起反抗的人，並沒有什麼熱情。
畢竟就連老天都不會幫助那些主動放棄的人……
而卡爾之所以這樣做，並不是因為他有什麼偉大而崇高的理想，又或者家國天下的格局與情懷。
他單純的只是為了從這些國民的身上，收割一波波【聲望值】罷了。
沒錯。
事實就是這麼的殘酷！生意就是生意。
哪怕用再怎麼高尚與華麗的辭藻來進行包裝，也絲毫不會改變它的任何本質。
卡爾唯一能夠保證的就是，儘量讓每一個普通人，都能夠在這個交易的過程中，收穫到他們想要的福利與待遇。
從某種程度上來說，這又何嘗不是一場各取所需的等價交換呢？
而如果一切都順利的話。
僅僅全民醫療與全民教育這兩項，便至少可以為卡爾一次性提供近10萬點的【聲望值】。
這還不算後續產生的良性連鎖反應。
就比如說：那4成兒童將來全都會成長為忠誠於卡爾的絕對擁護者……
等到進入到下一個階段時，卡爾還會相繼推出“人人有班上，人人有房住”等眾多的福利與舉措。
勢必要將這15萬韭菜“割長，割透”！畢竟對於眼下的卡爾來說，但凡是能用錢解決的事兒，那根本就不叫個事兒。
而恰好【亞空間集團】的錢，多到根本就花不完！
“另外，你在從現有的科研人員當中，抽掉出一批中堅力量……”
卡爾略微沉吟後，繼續說道：“我想在整個【索科維亞王國】的邊境線上，建立一面能夠覆蓋整個國境的能量護盾。”
“如果遇到什麼技術難題的話，就去找史登博士。”
其實他的這個想法源自於【瓦坎達】的大型振金能量護罩。
只是【索科維亞】當前顯然並不具備那麼先進的振金科技。
所以只能利用【九頭蛇】遺留下來的能量防禦系統。
在邊境線上建立一座座擁有饋源傳輸功能的基站。
然後在發現敵情時，便可以透過釋放提前儲存好的能量發射饋源，構成一個半球形的防護罩進行常規防禦。
“這……”
澤莫想了想，有些不太確定的詢問道：“boss，我們眼下似乎並不具備提供那種規模能量護盾所需要的能源啊？”
“是嗎？”
卡爾笑而不語，只是身上卻突然湧現出一股耀眼的金色光芒。
能源的話，那還不是要多少就有多少？
至於儲存能源的技術，人家【九頭蛇】可是留下了現成的……
“我明白了，boss！”
在澤莫離開後，卡爾想了想，又給身處【高加索基地】的弗蘭克打去了一個電話。
將自己想要組建一支編制在100人左右的，精銳特種作戰中隊的想法說了出來。
希望他這位超級兵王能夠儘快在現有的武裝安保部隊中，開展初期篩選與考核。
卡爾還提出，在忠誠、心性、身體素質等重要方面，均需要設立極為苛刻的考核標準。
務必做到優中選優！
其中最為關鍵的便是忠誠問題，是絕不容許出現任何差池的重中之重。
卡爾並不準備對這些“非重點物件”使用【心靈鎖鏈】。
不然等以後人數多起來的時候，很可能會出現全天都“閃個不停”的情況，反而更耽誤事兒！
並且卡爾還特意強調，本次篩選本著寧缺毋濫原則，只有透過全部考核項的人，才會被正式錄取。
否則即便人員編制存在空缺，也絕對不要隨隨便便的進行補位。
最後，便只剩下這支部隊的番號問題了……
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