此時，夜色剛剛降臨，時間尚早。
林浩然自然不是白使喚人，如果劉振興確實具備出色的能力，他必會給予對方應有的提升與機會，否則就是浪費人才。
作為靑洲英坭的中層管理，待遇還是很不錯的，劉振興在香江市中心也是有車有房的人。
二十分鐘後，林浩然便在環宇投資公司見到了劉振興本人。
年近半百的劉振興，鼻樑上架著一副經典黑框眼鏡，身著正裝，顯得既專業又穩重。
初次到來，劉振興表現得算是比較從容鎮定，沒有一絲緊張。
“劉主管，今晚特地請你抽空前來，真是辛苦了，請坐。”林浩然微笑著，溫和地指向一旁的沙發。
“哪裡，林董言重了，能有機會與您交流，是我的榮幸。”坐下後，劉振興以更加恭敬的姿態詢問道，“不知林董此番找我，是有什麼重要的事項需要討論？”
“我翻閱過劉先生的人事檔案，發現，加入靑洲英坭公司已逾二十載春秋了吧？”林浩然面帶笑意地問道。
“確實如此，自美國深造歸來後，我便踏入了靑洲英坭的大門，轉眼間，二十五年的光陰轉瞬即逝。
初時，是被公司基層工程師崗位的優厚待遇所吸引，然而，真正融入後才發現，作為華人，在英資企業的職場之路並非坦途。
也曾萌生過跳槽的念頭，但念及這些年累積的工齡與情感，以及外界的不確定性，最終選擇了堅守。
就這樣，一晃眼，已是多年的光景。”劉振興的話語中透露出幾分感慨。
“那麼，對於靑洲英坭的情況，你應該是非常瞭解吧？”林浩然接著問道。
“關於公司那些公開透明的資訊，我確實知之甚詳。可以說，我的工齡比公司內九成以上的中高層員工都要長。
至於高層的一些內部機密，那自然是透過職場間不經意的言談舉止中略知一二，但那些往往摻雜了諸多猜測與不實，僅供閒暇時作為談資罷了。”劉振興誠懇地回答。
林浩然聞言，微微頷首，表示理解。
“能否談談你對靑洲英坭副總經理伯頓先生的看法？”林浩然面帶微笑地問道。
“伯頓先生，在我心中是位備受尊敬的高管，私下裡，不少同事都私下議論，認為伯頓先生的領導能力之強，甚至超越了我們的總經理齊格勒先生。
他入職雖不滿三年，卻憑藉卓越的能力，親自為靑洲英坭開闢了多個新興市場，特別是呂宋島，那裡的市場對我們公司的水泥產品反響熱烈，如今已成為我們最重要的出口基地。