“以前秦彤彤不愛跟你說工作上的事，畢竟跟你說了你也未必懂，現在恐怕更沒時間跟你說了吧。”小婷在一旁陰陽怪氣地說。
“對了，秦彤彤的生日你不會忘了吧？”
“當然沒忘，半個月之後呢，我還在琢磨送她什麼生日禮物呢。”
小婷調侃著笑道：“你現在都給她買了豪車，讓她住上大別墅，又這麼能掙錢，這已經是對她最好的生日禮物了。”
“那哪能一樣啊？這些東西本就是我欠她的，像她條件這麼好，以前卻願意跟我在一起。”
小婷知道王陽這人還算有自知之明，以前她們姐妹們沒少說他，可他從不還嘴，也不生氣。
“行啦，沒事的話我就先走了，你下面還有那麼多病人等著呢，我就不打擾你了！”
送走小婷後，王陽在辦公室裡休息了一會兒，心裡琢磨著秦彤彤生日該送什麼禮物。
之前他想著直接告訴秦彤彤，這家公司是專門為她買的，這應該算是給她最好的禮物了。
可剛剛小婷跟他說，秦彤彤在工作上有個大死對頭。
之前秦彤彤其實從未特意跟他提過這事，只是在和她媽媽聊天時，他偶然聽到過一句。
看來這次生日禮物還得再好好想想，就這麼直接告訴秦彤彤，恐怕還不夠。
第二天，王陽把萬強約到了咖啡廳。
“老闆，這次有啥新指示？”
每次萬強那認真嚴肅的模樣，都讓王陽有些忍俊不禁，不過他也知道這就是萬強的行事風格。
“別這麼嚴肅，咱們今天就隨便聊聊。我在想，公司總經理的位置空缺這麼久了，是時候選個合適的人了。”
萬強點點頭：“老闆，您心裡有合適的人選了嗎？要不我把公司人員名單拿給您，您好好看看。”
“不用了，我心裡已經有合適的人選了。15號的時候我會發訊息通知你，到時候你直接宣佈就行。”
萬強張了張嘴，似乎想說什麼，但最終還是沒說出口。其實他想問王陽心目中的人選到底是誰。
他一直沒去過公司，對公司人員不太瞭解，想來也想不出什麼合適的人選，可畢竟王陽才是真正的大老闆，他也不敢多問。
看到萬強欲言又止的樣子，王陽猜到了他的心思。
“別擔心，我絕對不會隨意亂指定人選的。雖說我沒去過公司，但我對公司的情況非常瞭解，你要相信我。”
聽到這話，萬強覺得有些羞愧，自己居然懷疑王陽。
“不好意思，老闆。主要是我覺得您沒去過公司，可能對那些人不瞭解，有些人可能只是表面功夫做得好。”
他最擔心的是王陽任人唯親，之前他有個老闆就是這樣，最後直接把公司給拖垮了。
“你放心，我選的都是有能力的人，公司有哪些人我心裡都清楚，到時候我會直接告訴你。”
“好的，老闆。那這個訊息我現在要告訴員工嗎？”
王陽想了想，點頭同意了。
“你回去就告訴他們，不過時間還是定在下個月15號早上，到時候我會準時通知你。”
聊完相關事宜後，王陽回到了醫館。
“老王，今天醫館沒出啥事吧？”
“沒有，今天醫館一切正常，你有事就去忙，這邊有我呢，放心！”
王陽點點頭：“那行，要是待會不忙，你就早點關門，我先回去了。”
秦彤彤原本正打算收拾東西下班回家，她估摸著王陽今天會早些到家，沒想到卻突然接到通知，要去參加一場緊急會議。
到了會議室，大家正你一言我一語地熱烈討論著。
“會不會是今天新老闆要現身了？都這麼長時間了，他也該出來跟大家見個面了吧！”
“我覺得不太可能，要是新老闆來，肯定會提前通知我們，讓我們做好迎接準備的，哪會這麼突然襲擊啊。”
“說不定是要宣佈什麼重大訊息呢，大家別吵了！”說話的正是秦彤彤的死對頭王小云。
王小云在公司待的時間比秦彤彤長，兩人職位相當，可他仗著自己資歷老，每當萬強不在時，就儼然成了公司裡管事的人。
其實萬強從未明確說過讓他這麼做，可他卻直接給自己攬下了這個活兒。
過了一會兒，萬強來了。
“不好意思，今天臨時把大家留下來，是因為新老闆交代了我一件重要的事。咱們公司經理這個職位，一直空缺著。”
說到這裡，他停頓了一下，觀察著其他人的反應。
只見大家聽到這話，都顯得格外興奮。
他們之前就猜測，新老闆上任後肯定會宣佈經理人選，很多人都覺得這個人選會是王小云。
畢竟在公司裡，除了萬強，就數王小云資歷最老了。其實秦彤彤也挺優秀的，上次還成功拿下了個大專案，但她畢竟進公司時間短，經驗相對不足。
所以，大家更傾向於認為王小云會成為經理，當然，也有一部分人覺得經理應該由秦彤彤擔任。
秦彤彤吃虧就吃虧在經驗少，比王小云晚進公司幾年，不過她為人更穩重，平時待人接物也更加和善。
“不過，新經理的人選我現在還不知道，要等新老闆在下個月15號公佈。”
聽到“下個月15號”，秦彤彤下意識地皺了皺眉，那不就是自己的生日嗎？怎麼會這麼巧呢？
她原本還想著今年能好好過個生日，畢竟王陽賺了不少錢，打算好好請大家吃一頓，尤其是要把家裡人都請來，讓媽媽好好風光風光。可沒想到今天卻出了這麼檔子事。
她心裡也估摸著，新的總經理應該不會是自己，畢竟自己還年輕，再怎麼說，王小云也比自己有經驗多了。
但她還是抱著一絲僥倖，說不定老闆會給她這個機會呢。
“重要的事情我已經宣佈了，不管你們心裡覺得誰更合適，都不重要，關鍵是要看下個月15號的結果。”
“我也要提醒大家，在這期間要努力工作，讓新老闆看到你們的成果。”
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