“這些都投入一點，不過公司所有基金投入的錢財不要太多，佔比最多不能超過20%。”美國科技股的爆發，需要無數投資人主動介入推動。如果星海投資擁有太多資源，大家就不願意玩了。
到時候賠是不會配，但積累的財富會大幅度縮水。
“還有就是，公司要不斷小規模的買入賣出，製造股票非常熱門的情景，將我們擁有的股票超熱。”
股票的流通性，也是超熱股票的重要一環。
星海集團要保持這種姿態營造股票交易很頻繁的假象，從而吸引到更多投資者。
畢竟沒有哪位從事股票交易的投資者，希望買到大股東絕對控股的股票。
如果有，那絕對是有股票內幕訊息，知道這家公司穩升值或者是穩貶值。
“請會長放心，這些我們一直都有在做，不可能讓股票一潭死水。”
一潭死水的股票非常不利於大客戶逃離，嘉本隆正自然不會犯這方面的錯誤。
“很好，不愧是做事穩重的嘉本桑。”
“會長過獎了。”
除了美股，竹下雅人又問了問港股的情況。
“很順利，公司已經按照會長的要求進行投資。”
“不錯，港股太容易受到國內國際形勢影響，我們只能投資大企業和股票指數。”
星海集團在港股的投資策略非常保守，只買華人地產大亨旗下股票，以及港島央行滙豐。
這樣確實不會像美股那樣一波暴富，但也不會受到大玩家操控。
至於英資地產，雖然同樣是好買賣，但有太多英資準備將財富轉移出去。
竹下雅人也不知道會不會有哪家原本不準備走的英資，突然開始行動。
而這些準備走的英資，大多數都不會有好的下場。
畢竟一個國家的市場份額是有限的，太多資產迴歸一時之間根本找不到好的專案。
此外，在港英資已經習慣了政策偏向自己，企業經營能力較弱。
迴歸本土或者前往澳洲可沒有這份好的待遇，正常經營很難勝過地頭蛇。
星海集團自然不願意投資。
當然，如果能有機會控股一家英資，星海集團還是很願意的。
因為英資通常佔據著最好的位置，基本上買到就是賺到。
比如置地，在港島最繁華最核心的地段擁有眾多大廈，可以靠躺著賺租金髮財。
全部瞭解一遍後，竹下雅人看了下時間。
“走吧，吃飯去。”
“嗯，確實有點餓了。”
可能是在家吃的太豐盛，青年每次在公司都會吃的簡單一點。
這一次也不例外，只要了個蔥花雞蛋+土豆牛肉+時令蔬菜+味增湯的簡易套餐。
“聽說山一證券的情況有些不太妙，你有了解嗎？”
“抱歉，會長，我和山一證券的高層沒什麼交情。”
嘉本隆正、菊野晉次等人在山一證券的時候，在普通員工眼中屬於身居高位，但在真正的核心圈眼中只屬於邊緣人物。
大多數時候，他們的訊息還沒有記者靈通。
如果自家會長想透過他了解山一證券情況，還不如走每日新聞的路線。
“沒事，我就是隨便問問。”
既然嘉本隆正不知道，青年也就不再聊這方面內容，而是問起接手菊野晉次職位的長澤正夫管理情況。
沒錯，竹下雅人經過幾次三番的考慮，最終還是決定讓長澤正夫接手美股投資業務。
一方面他是公司老人，菊野晉次離開後也該輪到他了。
另一方面是信任問題，所以他準備再等等。
至於星海投資新的監察方面負責人，自然是從外面調入，避免監察制度失靈。
並且調入的監察人員還不是一位，而是三分之二的監察人員進行大換崗。
這樣，才會在最大程度上保證公司監察部門的正常運轉，避免公司出現嚴重問題。
至於換走的員工，則會打散編入各公司。
總之，不能讓公司的監察部門在一個地方長期監管，也不能讓公司的監察人員輕易報團。
他們的權利已經夠大了，再大會出問題的。
接著，竹下雅人沒話找話的繼續問。
“公司準備擴大在金融行業的經驗範圍，你覺得先進入哪一個行業會比較好？”
“保險吧，這個最穩定。”
嘉本隆正早想過這一問題，也多次和菊野晉次等人討論。
星海集團有這麼多員工，還有更多的人靠星海集團生活，早就應該成立保險公司。但他幾次向會長提議，最後都是沒下文。
不過既然會長問了，他自然要老實說出自己的想法。
做不做是會長的事，說不說卻是他的事。
這一次，竹下雅人沒有再應付過去，而是認真思考片刻。
“保險確實是非常好的業務，也很適合我們公司。”
星海集團成立保險公司，不會被日本的金融集團針對。
因為松下、索尼等公司，都有自己的保險業務。
這也是日本的一個企業特色。
只要公司人數達到一定數量級別，企業都會成立屬於自家的保險公司。而公司員工，則會成為支撐自家保險業的基石。
他之前沒成立保險公司，主要是集團發展太快，沒有充足的人手進行經營。
現在不一樣了，星海投資內部已經出現足夠多的金融管理人才。
再說了，保險行業只要不想著擴張，那就是星海集團內部業務最簡單的公司。
幾個月時間，就足以管理的明明白白。
當然，為了避免出現問題，竹下雅人還是準備外部挖角一位該行業資深人士。
不要求外部擴張，只要將公司經營個大概框架就好。
心裡有了想法，那青年也不墨跡，直接將自己的想法簡單說了一遍。
“嘉本桑，事情就就給你了。”
“是，會長！”
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