雖然鈴原哲哉沒有在臉上表現出來，但兩人都透過他的語氣清楚的感知到了一點。
竹下雅人忍不住心裡一沉，不過他什麼都沒說，只是掃了眼卡林斯基和鈴原哲哉後語氣不變的輕聲問。
“我聽說世嘉今年又出現嚴重虧損，你倆覺得我們有沒有機會也將世嘉收購了？”
“收購世嘉？”
卡林斯基和鈴原哲哉同時小聲驚呼，語氣中透漏著震驚。
這可是世嘉，日本第二大遊戲巨頭，是世界唯二的軟硬體兼備的遊戲巨頭。
“沒錯，就是世嘉。我們公司不僅可以為世嘉提供更好的晶片，還能在作業系統、遊戲領域給予世嘉大量幫助。”
“如果世嘉尋求合作，我們就是最合適的。”
整個日本，唯有星海集團在遊戲軟硬體領域都有著強大是研發實力。
不像別的公司，要麼是硬體強大軟體不行，要麼是軟體可以硬體實力基本沒有。
可以說，世嘉一旦加入到星海集團。
他的晶片硬體難產問題，以及遊戲軟體缺失問題，都可以迅速得到解決。
短時間內追上索尼PS系列遊戲機不現實，但勉強維持個平手還是沒問題的。
“我覺得可以，星海集團和世嘉非常互補。”
“硬體上有我們幫忙，世嘉主機的成本會降低一大截。軟體上有我們幫助，也可以解決世嘉缺少王牌遊戲的困擾。”
世嘉眼下雖然是世界排行前三的遊戲巨頭，公司不僅有在全世界流行的主機品牌，還有大量的優質遊戲IP。
但世嘉的短板也非常明顯。
首先是公司實力不足，在科技領域無法和索尼競爭。
索尼PS之父久多良木健曾經說的話雖然糙了一點，但確實是大實話。
我的遊戲機製造成本比你低一大截，天然就有更大的優勢。
後來這一點，被重新走回正軌的任天堂立為公司發展之本。
任天堂的主機不再追求最高水平技術，只用便宜的成熟技術。
不再走遊戲機虧本賣，然後靠遊戲軟體賺錢的路線。而是以橫井軍平的思想發展，遊戲硬體也跟著賺錢。
不過這一招，暫時只有任天堂可以使用。
因為任天堂在主機遊戲領域的實力最強，無論是馬里奧還是寶可夢，亦或者塞爾達系列遊戲，都讓無數玩家為之著迷。
如果單單是硬體有短板，世嘉還不至於虧損嚴重。
問題的關鍵在於，世嘉的遊戲軟體實力也不行。
公司有一大堆遊戲，但可以扛旗的一個沒有。
是的，一個沒有。
索尼克在美國確實有著非常高的知名度，眼下甚至可以超越馬里奧和寶可夢。
然並軟！
索尼克為主角的遊戲都是音速類遊戲，賽道天然受限，銷量根本上不去。
再說了，現在全球主機市場的王牌是RPG類遊戲，而這類遊戲恰恰是世嘉最薄弱的環節。
整個公司，最好的RPG遊戲在日本最多三流水平。
銷量突破50萬就是大成功，突破百萬屬於十分罕見的那種。
星海遊戲就不一樣了，不僅有當下世界第一的RPG類遊戲最終幻想，還有一線中的頂流合金裝備。
這款小島秀夫主導開發的遊戲雖然沒有最終幻想出名，但開啟了電影化敘事遊戲的新篇章。
引領遊戲行業發展的同時，還讓星海遊戲大賺特賺。
“會長說的對，我也感覺確實很合適。”
鈴原哲哉此時非常激動，顧不得卡林斯基的想法，搶先開口答應下來。
作為出身世嘉的人，他迫切希望世嘉也能加入到他現在任職的公司。
“既然鈴原桑也覺得很好，那肯定沒問題。”
竹下雅人先是在言語上肯定了鈴原哲哉，然後再順著往下說道。
“既然這樣，那就先調整一下工作順序。”
“鈴原桑更熟悉世嘉本部，收購世嘉這邊的工作就由你去談。”
“卡林斯基桑是美國人，肯定更熟悉美國人的行事方法，收購暴雪的事情換你來做。”
說了一大堆世嘉的事情後，竹下雅人這才圖窮匕現。
鈴原哲哉剛才的態度讓青年很不爽，但又不能在人家沒犯錯的時候表露出來。乾脆找個對他來更好的事情，讓他換個工作。
“這，這樣可以嗎？”
鈴原哲哉確實很想接手世嘉的工作，但他又有點不敢。
此時全球遊戲行業地位，世嘉可以甩暴雪幾條街。
而星海娛樂現在的老大是卡林斯基，導致他心裡就算再想，也不敢搶走更重要的收購世嘉專案？
“我覺得這樣挺好，我確實對現在的世嘉不是很熟。”
他在世嘉的老領導中山隼雄已經被世嘉勸退，新一代的領導層都是和他不合的那些人。
卡林斯基可不想自討沒趣，被世嘉嘲笑著拒絕。
再說了，他心裡有些懷疑會長眼下對世嘉的態度。
明明之前只聊了暴雪，結果突然扯到世嘉頭上。估計是鈴原哲哉剛才對暴雪的傲慢，被會長髮現後不喜挖的坑。
想到這裡，卡林斯基的內心更為堅定，堅決將世嘉的任務交給鈴原哲哉。
看到兩人還在那拉拉扯扯，竹下雅人乾脆下達指令。
“行啦，這麼點事沒必要太過墨跡。鈴原桑負責世嘉，卡林斯基桑負責暴雪。”
“是，會長！”
天大地大會長最大，兩人立馬恭敬的同時回應。
離開星海遊戲後，卡林斯基試探著問。
“會長，現在收購世嘉有些不現實吧？”
“確實比較難，但還是可以嘗試一下的。”
眼下世嘉還沒有到山窮水盡的節點，收購確實非常困難。
但無所謂，反正就是調離鈴原哲哉的一個嘗試。
同時，這也是青年對鈴原哲哉最後的考驗。
如果他能透過，很好，升職加薪全都有。
如果失敗，那就十分不好意思了，去公司二線崗位吧。
當然，無論成功還是失敗，他都會被調離星海遊戲社長職位。
星海集團不需要在生意場上過於傲慢的員工，並且越是高層，越不需要。
對外表現的過於傲慢，除了收穫一堆仇恨，還能有什麼？
可能收穫一大堆有跪舔思想的舔狗吧。但這類人員，星海集團完全不需要。
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