見媳婦兒對自己提出來的想法一籌莫展，眉頭也在不知不覺中越皺越深，王東果斷開口：“媳婦兒……也不是沒有辦法……”
“那些人之所以守著軋鋼廠的鐵飯碗也不願意出去拼一拼，很重要一個原因就是軋鋼廠的工作太輕鬆，軋鋼廠給他們的那點兒工資掙得太容易。”
“要是讓他們每天付出可以掙四五塊錢的勞動力，但最後到手的工資卻只有兩三塊錢，你覺得他們還會繼續在軋鋼廠呆下去嗎？”
“還有……”
“軋鋼廠是國營企業，裡面的管理制度太鬆散……”
“如果按照外面私營企業的管理制度來管理員工，要求所有工人必須按時上下班，不能遲到早退，否則就會扣除他們本來就不多的工資。”
“一整套連環拳打下來，肯定會有不少想要在軋鋼廠混日子的工人因為忍受不了軋鋼廠嚴苛的管理制度而主動辭職……”
“高強度工作逼走一部份工人，嚴苛的管理制度再逼走一部分工人，說不定軋鋼廠裡的工人數量直接降到三千人都有可能。”
“當然，對於那些有能力，有技術，為人踏實肯幹的老員工，軋鋼廠還是要想辦法留下來，哪怕私底下給他們漲工資，給他們發補貼也行。”
“畢竟我們將來接手軋鋼廠以後也需要那些老員工跟老技術員幫忙坐鎮。”
“與其那時候花高價去外面挖人，還不如現在就把他們留在軋鋼廠。”
“我相信軋鋼廠領導也不願意那些人離開，否則軋鋼廠僅有的那點兒人才跟真正做事兒的人也沒了。”
…………
紅星軋鋼廠一車間。
曾經擁有一百多人的大車間已經只剩七十多人，儘管如此，這七十多人裡面也只有四十多人在做事兒，剩下三十來號人全都在車間裡渾水摸魚，看得車間主任眉頭緊鎖，但卻沒有任何辦法。
他們都是廠裡的老油條，加上車間確實沒啥事兒可以讓他們去做，主任只能睜一隻眼閉一隻眼。
“主任……今天晚上我爹過生日，想提前下班回家給他慶祝生日……”一個不怎麼討喜的老油條突然走到主任面前道。
主任下意識就要點頭同意。
反正車間裡也沒什麼事情，與其讓他們在工位上吵吵鬧鬧，影響自己心情，還不如滾蛋。
這樣最起碼不會影響到車間那些正在工作的工人。
再說了……
因為生產任務少，車間好多人都存在遲到早退現象，對方能跑過來跟自己打聲招呼，已經夠給面子了。
就在主任準備點頭同意時，熟悉的廣播聲突然在車間內響起。
“通知，通知……”
“經廠領導研究決定，從今天開始嚴查工廠遲到早退現象，發現一次扣發五毛錢工資……”
“由廠領導組成三支巡查小隊，在各個車間不定時進巡查，請各車間主任一定嚴肅整頓車間紀律，沒有正當理由，任何人都不能遲到早退。”
“如果必須遲到早退，必須提前寫好請假條請車間主任批准。”
想要請假的工人臉上頓時露出一副尷尬表情。
自己太倒黴了，剛準備提前下班，廠裡面就給自己來了個嚴查考勤的通知，不知道的人還以為這個通知是專門針對自己的。
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