“李野老弟，這幾天我實在是太忙了，辦公室的事情我沒來得及過問，
但凡是我看一眼的話，別管什麼級別什麼規矩，就算把我的辦公室讓給你，也不能讓你受委屈，這件事是我考慮不周，你擔待一下，我幹了，你隨意.”
李野先是笑吟吟的看著尚賓把酒喝了，然後笑眯眯的道：“別別別，尚書記您可別這麼說，這件事跟您一點關係都沒有，是賈主任在工作上不稱職”
【我cnm。】
尚賓愣怔了，而賈中嶽更是差點兒噴出一口老血來。
工作不稱職？
你這是什麼意思？你是想把他開除掉啊？你以為是私營企業呢？惹惱了你就開除人？
尚賓放下酒杯，陰惻惻的問道：“李副總經理，你這話說的有點誇大了吧？就是一間辦公室的事兒，就扯到工作不稱職上去了？”
李野淡淡的道：“一點都不誇大，咱們兩家合併成一家，本來都是一家人，結果卻搞這種厚此薄彼區別對待，看似是件小事，卻影響了集團的團結，這是個很嚴重的問題”
“嘿~”
尚賓氣笑了。
“既然李副總經理認為是很嚴重的問題，那咱們明天就開會討論，但是在討論出結果來之前，你可不能信口胡說。”
“好的，那就開會討論。”
李野微笑著答應了。
他知道尚賓是在藉機宣示他的權力，畢竟在機關單位裡，任何牽涉到“三重一大”的事情，都要先跟書記彙報，再開會決定。
比如單位的重大決策、重要幹部任免、重大專案安排和大額資金使用，都必須經過領導班子集體討論才行。
雖然現在的企業正處於“廠長負責制”階段，尚賓的這種權力被大大削弱了，但是在會議中有資格表決的人，卻是西南重汽的人佔多數。
少數服從多數，是內地永遠不變的鐵律，就算李野再被大家看好，那也不能破例。
尚賓和賈中嶽走了，走到一個無人的地方，尚賓的火氣才發作了出來。
“真是給臉不要臉，毛都沒長齊的孩子，跟我耍心機？怕是不知道怎麼死.”
賈中嶽看著罵罵咧咧的尚賓，知道對方現在是騎虎難下了。
李野有一點說對了，這件事看似是件小事，但絕對不是小事。
如果剛才李野接受了尚賓的敬酒，那麼周圍的人，還有可能認為是李野借坡下驢，在尚賓面前小小的服了個軟。
但是如果尚賓公然處分了賈中嶽，那就相當於李野一個大嘴巴子甩到了尚賓的臉上，尚賓還喊了一聲“打的好”。
在一個單位中，幾個主要領導之間誰也不能弱了氣場，你今天吃了一回癟，下面的人說不定就覺得你失勢了，你再安排下去的任務，他們就敢拖拖拉拉甚至陽奉陰違。
京南集團裡面有一半的人可是輕汽公司的，如果尚賓的話在輕汽公司屁用不頂，那他辛辛苦苦的搞合併，還有什麼意義呢？
就為了帶著李野、馬兆先一起升上一級嗎？
再說現在看似是尚賓在跟李野爭鬥，其實所有人都認為這是馬兆先在跟尚賓爭鬥，兩個人可是平級的，誰要是輸了氣勢，那這京南集團可就是另一個人說了算了。
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