我開的釣場,竟成全國休閒聖地了

第519章 陳氏漁具

隨後和徐百、黃毛他們俱樂部成員都有溝通。整個陳氏俱樂部,東方青陽因為王恆要負責漁具廠,所以她便留守茶飲店,何海斌和王斌都是外地人且有自己的事。

黃毛那傢伙貌似喜歡上了劇組,表示跟著秦奮混。

還有小魚王那邊的朋友,都有自己的工作。

最終只有王恆、小魚王和徐百他們三個答應下來。

“三個人也夠了。”

框架建設有他們三人負責完全足夠,新廠建設肯定會大量招聘,選好火車頭,就不怕跑不快。

陳淵當即新建一個陳氏漁具群,把他們三個拉進群,交代了幾句。

新廠建設肯定會派人指導,日常運營這些細節還可以多和左賢唫溝通,以及下午和縣裡溝通後,便可以尋找廠址等事宜。

至於指導人員。

陳淵只能安排王濤。

“你要我去指導工廠?”當陳淵找到王濤時,後者表現的很驚訝。

你要我建廠、修廠都可以,指導這玩意兒怎麼弄?他是負責建設的,指導專業不對口啊。

“準確說是指導生產製作工藝。”陳淵遞根菸,掏出火機給王濤點燃。

“按理說陳老闆指哪我肯定打哪,可什麼生產製作工藝我也不懂,你要我搞建設肯定沒話說。”王濤無奈的聳聳肩。

“升級獎勵了我許可權,我已經拿到了,只需要你對接一下,事情很簡單。”

陳淵勸說著,見王濤似還想拒絕,他趕忙擺手打斷,搶先繼續道:“你必須去,或者找個會的人去。”

“陳氏漁具已經有好幾款產品上市,總不能搬遷新廠,或者建設分廠後就不會生產了吧,連個指導的人都沒有,你覺得合理嗎?”

總不能讓他出面吧。

難不成還需要他負責生產線?最重要的是,王濤還有著魚商代表的身份,表面上是有他們影子的,這事肯定得有個人出面。

“陳老闆都這麼說了,我還有什麼辦法,只能硬著頭皮上了。”王濤無奈應下。

規劃好這些事後,陳淵前往餐區吃了午飯,按照和陳東約好的時間,提前半小時到達等待。

和陳東聊的很順利。

有禹城影視和三隻羊茶飲扶持政策案例,對於陳氏漁具引入銀馬縣,同樣是有非常大的政策扶持。

和之前一樣。

財政撥款政策沒有,但有辦公補助,而且陳東給予的補助年限不斷。

其次便是稅收返還政策,同樣給予了兩年優惠。

總之禹城影視和三隻羊茶飲能享受到的政策優惠,陳氏漁具同樣能夠享有。

“謝謝東叔。”

兩人聊的非常順利,陳淵最後表示感謝。

政策力度拉滿,各種流程綠燈,能給的方便全都給到位,怎能不感謝。

“關起門沒必要客套,只要你把事做好,就是最大的感謝。”陳東擺擺手笑著,就像長輩對晚輩讚賞中帶著更多期待。

隨後他拿起煙盒遞給陳淵一根,笑著說:“禹城村和其他專案發展的不錯,現在不僅是縣裡,市裡都有模範村的聲音出現。”

“這事好事啊。”陳淵欣喜一笑。

接下來的流程他都能猜測一二。

模範村的聲音出現,組織參觀學習,政策影響力呈現到檯面,這是要論功行賞的前兆,東叔的位置應該是真的快動了。

不過這也是能預料的。

上次斌叔就隱晦的提到過,禹城村早就進入市裡和省裡的眼,現在再有模範村的聲音,無疑是再進一步。

就是不知東叔能變動到什麼位置。

按照前世旅遊度假村的功績,市副應該跑不了,而且陳淵自認現在的禹城村,不比王洪濤搞的那個差。

禹城村對整個銀馬縣的經濟發展都有極大作用。

如果是一個禹城村不夠,還有禹城影視、三隻羊茶飲,以及即將成立的陳氏漁具,這份政績,絕對是能超越王洪濤的。

王洪濤都能一步高升。

陳東保底應該也能坐到市副的位置。

……

接下來就是選址、註冊等事宜,陳淵交給王恆徐百和小魚王負責,選址後註冊等事宜他會辦理。

夜晚,等到一天忙碌完畢,陳淵洗漱後躺在床上,喚出系統看看今天的升級情況,想琢磨出一些規律。

“才一千多點的進度麼。”

從今天營業的反饋結果來看,升級進度堪堪超過一千,按照這速度想要完成十萬進度,大概需要三個月左右。

“這速度似乎有些慢啊。”

之前兩個條件三項進度中,藍色聲望值就是最慢的一項,需要實打實到場垂釣才算,眼下這速度也差不多了。

雖說今天沒有狂歡節,到場垂釣客戶數不比之前,但三口塘隨到隨釣,總接待人次也有千百人次。

和反饋的升級進度相差不大。

“難道這就是升級規律麼。”

陳淵面帶幾分苦澀,如果是按照藍色聲望值的升級速度,後續升級的難度可想而知,不過肯定不是這樣。

畢竟到場人數和實際升級進度多少有些差距,可究竟是以什麼為標準,陳淵也看不出。

“唯一值得慶幸的,是升級進度不算誇張,而且多少也比藍色聲望值快那麼一丟丟。”陳淵只能這樣安慰自己。

不管這一級升級有何變化,達到十萬進度就能知曉,而且多少比藍色聲望值還是要快了一點。

“睡覺睡覺。”

看不出規律,但能預估大概週期,陳淵便沒有多想,等完成十萬進度再看怎麼回事。

接下來幾天。

王恆他們忙碌定址,最終同樣選定在禹城村前往縣城那條路上,就在禹城影視和三隻羊茶飲旁邊。

這一路本就是廠區,匯聚各種企業,選址還是很簡單。

選址確定後,陳淵開始跑流程,然後讓王恆他們搭建框架,招聘人員,主要是生長線,這點他們都有經驗。

畢竟之前就搗鼓過自己的品牌。

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