2008年的時候，還沒有“碼農”這個稱呼，一般都是自嘲為“程式猿”。
跟大家印象中的普遍高薪不同，今年1月份出爐的《2007年中國it人員現狀分析報告》顯示：2007年中國it人員的月薪，主要集中在2000—3999元區間，佔整個it從業群體的31.7%。
另有23.2%的it專業人員，月薪在1999元以下！
月收入高於8000元的，僅佔行業群體的12%。
侯洪濤畢業於二本院校，他的起步已經算可以了。畢業就拿2000元的工資，三年時間漲到4500元，中途還跳槽了一次。
這個工資水平，算上年底雙薪，以及績效獎金，在魔都屬於中等收入群體。
可惜永遠沒有周六。
週日也經常被叫去加班，還特麼不給加班費！
五險一金想都別想，公司只給交三險，還沒有那個一金。這甚至已經屬於“良心企業”，有的公司連三險都交不齊。
侯洪濤中學時代喜歡看動漫，讀了大學又迷上網路遊戲。現在每天累得不想動彈，也就週日偶爾玩一玩。
他是在“未來紀元貼吧”，被吸引來看《小妖怪的夏天》。因為主創團隊是遊戲動畫的原班人馬，聽說陳貴良還親自擔任編劇。
畫風帶著水墨風格，侯洪濤感覺很舒服，這讓他想起小時候看的國產動畫片。
他以為會講取經途中，師徒四人的什麼故事。
結果驚訝發現，居然是以小妖怪的視角展開，而且小妖怪的任務還是幫忙抓唐僧。
“我草！”
第一個劇情就讓侯洪濤繃不住。
小妖怪們負責做出一千支箭，主角小豬妖發現那些箭無法實戰，於是發揮才智拔烏鴉怪的羽毛進行改進。
結果在驗收的時候，小頭目黑熊精來一句：“你在教我做事？”
不但沒有獲得獎賞，反而遭受到懲罰，小豬妖的研究成果也被毀掉。
這讓侯洪濤回憶起自己的工作經歷，他也曾擅作主張發揮主觀能動性，認為這可以獲得賞識升職加薪。結果被自己的組長劈頭蓋臉罵一通，氣得侯洪濤下定決心從第一家公司跳槽。
第二個劇情，攢了上百年油脂的陳年老鍋，卻讓兩個小妖怪一天時間擦得乾乾淨淨。
第三個劇情，又讓兩個小妖怪，一天之內砍一千斤柴。
第四個劇情，好不容易偷搶來一千斤柴。更高層的妖怪卻說，大王要把唐僧烤著吃，這種低階柴禾會影響口味。
於是，之前辛辛苦苦刷鍋、砍柴，等於全都在做無用功，所有努力成果瞬間作廢。
“我草！我草！”
侯洪濤已經完全代入那隻小豬妖。
“這個專案，下週一前必須做完！別跟我說來不及，時間不夠你不知道加班？”
“主管說要改方案，之前那套方案作廢。我知道你們快做完了，我也沒辦法，上頭說要重新弄。”
媽的，一模一樣。
看著熒幕上，毛髮變得光禿禿的小豬妖和烏鴉怪，侯洪濤忍不住去摸自己明顯後移的髮際線。
小豬妖在下山工作（出差）的間隙，帶著包子回家看望母親和弟弟妹妹。這又讓他想起過年回家，父母漸漸蒼老的面容，以及那喋喋不休的叮囑。
這個動畫片，不該叫《小妖怪的夏天》，應該改為《打工人的心酸》！
當取經四人組的剪影，出現在地平線的時候，侯洪濤莫名其妙眼眶溼潤。
真就是莫名其妙。
前面那麼多影射現實的劇情，讓他聯想到自身現狀都沒哭。孫悟空師徒四人一出場，只是模糊剪影而已，都看不清具體相貌，卻讓他淚水止不住往外冒。
王塵羽帶著片子去國外參展，評委們對這個畫面毫無感覺，甚至認為鏡頭顯得有些拖沓冗長。
而對於中國觀眾來說，這個畫面卻是情緒爆點！
它所蘊含的東西極為複雜。
既能讓中國觀眾回憶起童年，懷念幼時無憂無慮的時光，在一瞬間從成年人的世界抽離出來。
又彷彿看到兒時心目中的英雄出現，把自己從現在的苦悶生活解救出去。
也像是一種鼓勵，鼓勵現實中的自己衝破難關，從普普通通的打工人，努力成長為生活的英雄。
電影結束，燈光亮起。
放映廳裡先是沉默，隨即爆發出響亮的掌聲。
陳貴良客串主持人，問道：“感覺怎麼樣？”
“牛逼！”
一群打工人奮力吶喊。
陳貴良說：“讓導演來講幾句吧。”
王塵羽拿著話筒上臺：“我們這一群人，已經堅持了好幾年。但很遺憾，國產動畫行業不景氣，大部分時間只能做外包苦撐著。感謝陳貴良先生，他為公司注入了資金，而且提供了這麼好的故事創意……我們都是生活中的小妖怪，想要成為英雄，想要擺脫平凡，卻經受著現實的蹉跎……我相信只要堅持夢想，總有一天能夠實現……”
“加油！”
“導演好樣的！”
“……”
主創團隊挨個講了一通，陳貴良聽得還算滿意。
這群自命不凡的傢伙，有兩三個人談到了妥協。說不能再像以前都想著展現自己，把片子搞砸了再互相甩鍋。一切都應該圍繞著作品而努力協作。
現場媒體不到十家，而且沒有一家是頂媒。
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