不為別人，只為自己，也得捲起來。……
同樣捲起來的，還有餐飲部。
溫明在自己的大辦公室見了三個主廚，然後直接丟出來一句話：“你們三個以及即將到來的其他主廚，未來三個月內，誰的好評率最高，誰能創造最高的業績，我就提升誰當餐飲主管，拿餐廳分紅。
未來一年內，誰做的足夠好，我就讓誰當行政總廚，拿更高的餐廳分紅。”
三個剛辦完入職手續的主廚，眼睛噌的一下紅了。
這老闆，這麼大方的嗎？“我們一定會努力的！”
三個主廚彼此看了一眼，俱都看出了對方眼中的鬥志。
這個餐飲主管，我當定了！……
半小時後，整個餐飲部的廚師、勤雜工們全都像打了雞血一樣，徹底熱鬧起來了。
大家切菜的聲音，咣咣響，洗盤子的聲音，嘩啦啦的停不下來。
服務員們還在納悶兒怎麼回事，然後她們就被召喚到了老闆的辦公室。
“我需要一個主管來管理你們這些人。”
18名漂亮的服務員有些疑惑地看向站在她們面前的老闆。
溫明心知這些服務員要比著其他崗位的人見識要低一些，但她們是最現實的。
“主管的工資，底薪3500美刀，比你們現在的工資，每週提高300美刀的底薪。這個主管，從你們這些人之中誕生。”
聽到一週能多拿300美刀，所有的服務員的呼吸一下子重了起來：“老闆，是真的？”
高管談事業和理想，中層談上升通道，底層談工資。
這些服務員是最現實的，因為她們的生存壓力也是最大的。
“真的！我會讓蘇西對你們考核，三個月的時間，誰做得好，誰就是這個服務主管。”
溫明彷彿一個揮舞著胡蘿蔔的大灰狼，18個白色、黑色、棕色、黃色的小兔子，全都紅了眼睛。
這個主管，我當定了！……
蘇西大媽驚愕的發現，整個酒店，除了自己之外的147名員工，全都像打了雞血一樣。
每個角落都被擦得乾淨明亮，每個服務員在上菜的時候，全都是八顆牙齒，能看得見扁桃體。
每道菜都擺的精緻好看，就連後門的泔水桶，都變得整潔起來。
幾個工程部的員工，拎著工具，仔細地檢查每一條線路，認真的維護所有的電梯和房間，那鬥志昂揚的樣子，不知道的還以為他們在參與一項精密的航天工程。
“這些人都是怎麼了？”
蘇西大媽望向自己的手下。
這些人正在忙碌地邀約人面試，聽到蘇西的問題，有個叫塔娜的人力助理捂著手機說了一句：“老闆今天上午對所有的員工承諾了升職加薪。”
蘇西大媽愣了一下，隨即無奈的搖搖頭。
好吧。
原以為這個老闆是個門外漢，現在竟然這麼簡單的就把所有人捲了起來。
看來成見真是心裡的一座大山。
大乾國的電影真不錯。
不過，這樣單純的靠升職加薪激勵還是有問題的，容易讓失敗的員工洩勁。
自己還需要幫老闆完善這個激勵方案。
想到這，蘇西大媽看向自己的兩個助理：“你們每個人做一份酒店人員激勵方案，下週二交給我。”
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