二月二十日，智雲科技正式設立了全資子公司‘智雲半導體有限公司’。
並且大手筆的同時開啟了多個專案，有處理器晶片，圖形處理晶片，射頻/基帶晶片，電源管理晶片等等，基本上手機能用的晶片都會進行一定程度的研究，無非是重視程度不一樣。
為了搞晶片研發，智雲科技還特地挖來了好幾個技術大牛。
其中一個是從德州儀器裡工作過的高階工程師梅建業，他早早就留學出國，在mit博士畢業後入職德州儀器工作，工作多年後已經成長為德州儀器手機晶片團隊裡的重要工程師。
不過因為膚色問題，也遇上了雖然看似不存在，但實際上存在的晉升天花板……乾的不太順心的他在去年底辭職。
辭職後本來想要休息一段時間，然後跳槽去其他國際大廠繼續職業生涯的。
但是剛好得知智雲科技要搞晶片，同時拉人頭的羅毅年一向來都是吹牛不打草稿的，各種待遇、前景那是吹得天花亂墜。
當然不僅僅是直接吹牛，智雲科技給的待遇也的確豐厚，年薪直接照比他在德州儀器時的標準給，這對於國內企業而言其實很少見的。
實際上當代很多國內企業想要挖在國外工作的人才回國時，基本都喜歡大談特談各種情懷和前景再畫個餅，但是薪資待遇上往往要對方降薪入職……
這也是沒辦法，真要照著美元薪資給工資，人力成本太高，絕大部分企業承受不住。
但是智雲科技不一樣，智雲科技挖這種頂級的高階人才，一向來都是很捨得砸錢的，區區幾十萬美金年薪，摺合華夏幣不過幾百萬而已。
對於徐申學而言，只要把人挖過來，科研名額往上一套，怎麼都不可能虧的……
再說了，只要這人能夠把智雲晶片給弄出來，這幾百萬年薪都不算什麼，甚至除了常規薪資外，還給了大量期權呢，達到一定條件後就能行權。
又承諾解決住房，戶籍，孩子學籍等一系列問題。
再加上梅建業在國外待了那麼多年也始終也無法融入當地社會，因此他內心裡也是想要回國。
最終雙方一拍即合，梅建業就這麼回國入職了智雲科技，擔任智智雲半導體有限公司的研發總監，主要負責最為重要的手機soc的研發以及通訊基帶晶片。
徐申學還特地給梅建業加了個c級的科研名額呢。
前期重點研發的soc以及通訊基帶，這兩者一個關乎效能，一個關乎訊號，都是比較重要的。
徐申學期待等待後年乃至明年，能夠在釋出會上大吹特吹自家的自研晶片……而不是和現在這樣，用的都是別人家的晶片，吹起來都沒啥成就感。
最重要的是別人家的晶片，你吹個毛線……
智雲半導體正式成立，這個訊息並沒有進行大規模的宣傳，甚至還非常低調……畢竟什麼東西也沒有搞出來也沒法宣傳，再者還是要顧忌一些供應鏈企業的臉面的。
徐申學這麼給梅建業解釋低調的原因：“高通作為我們現階段的重要合作廠商，前腳剛在釋出會上給我們站臺，宣佈我們為高通的戰略合作廠商，給予晶片優先供應，價格優惠。”
“後腳我們就大聲囔囔著要搞自己的手機soc晶片……這不太好。”
“此外我們還在和高通方面洽談下一輪的戰略合作，多少也要注意一些！”
梅建業自然表示理解，他其實也不希望搞的沸沸揚揚，然後憑空增加壓力。
目前智雲科技和高通的合作還是比較順暢的，智雲科技要晶片，高通則是想要撬開智慧機市場，推銷他們的晶片。