時間進入七月初的深城，天氣已經非常炎熱了，白天的室外，在太陽底下都能感受到熱浪。
不過智雲集團總部的辦公樓裡卻是沒有絲毫炎熱，甚至辦公樓在強力的中央空調的製冷下，大樓內的溫度甚至顯得有些涼意呢。
席婉清從地下室的一輛海藍slmc出來，但是進入電梯間後就感受到了一陣涼意，當即把手腕裡搭著的黑色外套給披上。
第一天來上班的時候，她經驗不足，並沒有帶外套來上班，可是吹了一天的冷空調。
所以第二天開始她就學聰明瞭，哪怕外面豔陽高照，她也會特地帶上了薄款的小西裝外套。
進入電梯後，電梯緩緩上行，陸續有人進來，而過了一樓之後電梯沒有停頓，直接一路上行到了四十六層，到四十六層後，才有同屬柳河投資的員工出電梯。
這是柳河投資專屬的員工電梯，只在地下室以及一樓以及四十六層以上停靠。
席婉清繼續到了四十八樓後，才和其他幾個同事一起出去！不過席婉清剛來工作，在公司裡也不認識幾個人，也不好打招呼之類的，所以隨著人群走出電梯，然後踩著黑色的矮高跟鞋一路前行。
雖然公司裡的男女穿的都差不多，男的幾乎清一色的襯衣打領帶，有的還穿著馬甲或外套，女的則是女士西裝，或一些端莊一些，職業屬性比較強的裙裝等。
然而席婉清走出電梯往前走的時候，她依舊能夠察覺到不少男同事會在自己身上多看幾眼……
哪怕穿著和其他女同事都差不多的女性職業裝，然而席婉清姣好的身材以及精緻的五官依舊讓她在人群中非常顯眼，不知道的人看了興許還會以為她是花瓶呢。
而席婉清對此都懶得解釋！清北博士出身，師從國內頂級經濟學教授的席婉清，可不是很多人眼裡的花瓶，她是正兒八經的經濟學領域的頂級精英。
這也是她博士畢業後能夠順利擊敗一大票競爭對手，最終加入柳河投資有限公司的董事長辦公室，出任董事長助理的核心原因……
世間長得漂亮的花瓶可多了去，但是她這樣的頂級經濟學精英，百萬人裡難尋一個！一路前行，越過了外層的普通辦公室後，席婉清進入了四十八樓裡最為核心的區域：董事長辦公室的辦公區域。
進入董事長辦公室的辦公區域後，席婉清這才見到了這幾天陸續認知的新同事。
和幾個剛認識的新同事打了招呼後，席婉清這才走向了自己的辦公室，剛進入辦公室，辦公室外辦工作的一個小姑娘就站了起來問候道：“席助理，早上好！”
席婉清面露微笑：“小芳早！”
隨後，小芳先一步推開了辦公室的門，席婉清走進去後小芳也拿著一個平板電腦跟了進去。
“席助理，昨天您吩咐的西南地區的智慧終端市場分析報告，智慧終端業務部已經連夜重新做了一份交上來，說已經發到了您的公司郵箱裡！”
“另外，剛才我上來的時候，剛好和安室長那邊的杜秘書一起乘電梯上來，他說安室長下午的時候就要用這份智慧終端的分析報告！”
“剛才王室長那邊打電話過來，讓您十點半去一趟他辦公室！”
“還有，董高助即將外調，辦公室裡說是給他開個歡送會，就在今天晚上！”
席婉清走到辦公桌後坐下後，小芳也順手把泡好的咖啡放在了她手邊！
席婉清道：“還有其他的嗎？”
小芳道：“暫時就這些了，我先出去工作了！”
席婉清道：“去吧！”
等秘書出去後，席婉清開啟電腦開始工作！身為董事長助理，她的日常工作非常多，需要在上頭的辦公室室長，副室長的指導協助徐申學處理諸多日常工作事務。
而柳河投資有限公司乃是智雲集團，海藍汽車、威酷電子、威酷實業等一大票企業的母公司，是徐申學掌控旗下諸多企業的關鍵企業。
這樣的核心關鍵企業，其所屬的董事長辦公室也是最為重要的部門，各種事務繁多。
處理完了好幾份檔案後，席婉清稍微抬頭緩了緩，不過看著等候處理的諸多檔案，她也是不由得感嘆。
這份工作各種好，工作環境好，平臺高，薪資待遇更是沒的說，她剛畢業加入呢，起薪就達到了八十多萬。
而年薪八十多萬，在柳河投資董事長辦公室裡的一票助理裡，也只是新人水平。
後續她席婉清只要能勝任工作，中途不犯錯的話，一年後基本就是年薪百萬。
不說這些董事長助理了，就就小芳這些服務於各位董事長助理的秘書們，年薪也不低。
目前席婉清的收入水平，哪怕是放在深城這種頂級一線城市裡，也是屬於金領水準了。
不過席婉清更看重的並不是這些常規的薪資待遇，而是更加看重董事長辦公室這個平臺。
柳河投資可不是一家單純的投資企業，而是智雲集團、威酷電子、威酷實業、威酷貿易、益海科技、海藍汽車、南門航天、華星科技等一系列巨頭企業的母公司。
同時，柳河投資裡的董事長辦公室又是直接協助徐申學處理旗下各企業的眾多事務的核心部門。
這意味著，這些助理們是能夠接觸到行業鏈頂層的，這對於他們的經驗、眼光增長，乃至人脈增長都有巨大的好處。
在董事長辦公室裡做多幾年後，獲得徐申學的認可後，那麼還會有機會被派遣到旗下一些核心子公司裡工作……去可不是擔任什麼普通員工，而是高階管理層。
以席婉清這樣的，現在是m5級，一切順利的話過幾年升任m6，外調前再升一級到m7，而這個m7級別已經是智雲集團裡的集團副總監了，能夠出任幾乎大部分子公司的總經理職務了。
哪怕是去智雲集團總部裡，也能夠負責某一個單獨業務了。
m7級別的這種高起點，如果做得好了，就能迅速的往上爬到m8乃至m9，成為重要子公司的管理層或集團總部裡的部門負責人。
未來甚至有希望成為m10甚至m11，也就是集團副總裁、集團高階副總裁級別……那可是真正的頂級商業大佬。
當然，這說的是能力出眾，運氣也不錯的情況下。
如果能力跟不上，或者運氣不好特別倒黴，那麼下方就有可能爬不上去了。
如此情況下，柳河投資這邊的人力資源管理部門就會認為該管理層的培養潛力有限，進而把人給放棄掉，不會再安排專門的升遷，鍛鍊機會……以後混的怎麼樣就要看自己了。
運氣不好，甚至過幾年後都有可能被打發到普通子公司裡去‘養老’……
柳河投資旗下這麼多公司，這些公司裡也有一大堆的子公司，可不是什麼子公司都是屬於重要，有前途的，其實大部分還是普普通通。
而去這些普通子公司任職，對於這些優中選優，前期晉升非常快速，並且前期都在核心企業或柳河投資裡任職的精英們而言是一種巨大的落差。
尤其是對於董事長辦公室出來的助理們而言，被打發到這些普通子公司裡任職，和發配也沒什麼區別了。
席婉清就是典型例子，入職就是m5級別，一切順利的話，大概兩年左右能升職m6了，後續如果有可能外放的話就是m7……別看只是數年內升三級，但是對於徐申學旗下各企業的絕大部分中低階管理層而言，一輩子都跨不過去。
席婉清的未來，之所以有可能晉升的這麼快速，那是因為柳河投資董事長辦公室，是承擔了一定的高階管理層培養的任務，會針對其中的部分優秀人才制定專門的鍛鍊、晉升路線。
而這也是柳河投資董事長辦公室的崗位，能夠吸引頂級人才的緣故……晉升快，外放起點高！
這是通往徐氏財團高階管理層的捷徑之一！
不過，想要進入柳河投資董事長辦公室也不是那麼容易的，該辦公室一年才招那麼個位數的新人，而且也不對外招聘，都是面向特定物件發出邀請他們參加面試。
不是頂級精英，基本就別指望了！
席婉清能夠加入其中，靠的可不是她的身材和顏值，靠的是過硬的專業能力，如此才能夠成為柳河投資董事長辦公室裡的三十多位助理之一，而且是非常少見的女性助理。
董事長辦公室裡女性員工其實不多，大部分都是男性，包括很多助理們的秘書們，女性相對來說還是比較稀少的，這些少數的女性員工大多也是各位助理的秘書以及普通的行政文員。
而核心的助理崗位裡，只有兩個是女性，她席婉清就是其中之一。
在一個男性為主的職場環境裡，還能夠拿下董事長助理這個崗位，哪怕是對於席婉清而言也不容易，甚至某種程度上來說，她需要比男性競爭者付出更大的努力，具備更大的優勢才能夠入選。
不僅僅是因為她是女性，還因為她太漂亮……