第21章 交頭接耳

今天早上，大家都不約而同的晚起床，晚出門。

還要問嗎？要問是的一定是腦殘。

受了這麼大的侮蔑和刺激，楊芳一準正捲縮自個兒的單人床上，怨恨不己。而老闆，一向是來得很晚，不與大家同步的。

可是，劉部卻緊急打來了電話。

失望和疑惑之餘，大家只得重抖精神，加快步伐，朝辦公室瘋狂奔來。

不錯，的確是“瘋狂奔來”！遲到一分鐘罰5元，以此類推，如果你今天遲到超過了五分鐘，那你就不用上班啦，回家“繼續遲到”吧。

只不過，一月連續三次這樣“回家遲到”，你就永遠不要來上班啦。

這樣處理的結果，是嚴重的！

全動物園276號人馬，基本上都是在這兒，渡過了自己生澀的青春，一步步走進的坎坷中年。別說自己本來就沒有多大值得新老闆挽留，可以到人才市場待價而沽的本事。

即便那些，一直從事技術工種的人員。

面對園外無序競爭的局面和殘酷無情的生存擠壓，也懼怕不己，不敢輕易挪步。

於是，在八點鐘上班的規定時間內，兄弟姐妹們大多氣喘吁吁，香汗淋漓的趕到了。剩下二個家住得較遠，只好遲到認罰，自認倒黴。

楊芳看在眼裡，微笑加冷笑。

不動聲色。聰明伶俐的她。

早算定自己出了意外，大家以為她會一翹不振，甩手不管，給周園施壓云云。她之所以比平常提前20分鐘到來，就是有意留出，讓大家匆忙趕路的時間。

不致於雙方都下不了臺，彼此的面子都難看。

原來呢，動物園是按照展出區域和後勤需要，劃分各部門的辦公地點。

在長達三十多年的時間裡，各個部門各據一方，除了必要的工作聯絡和協同之外，基本上雞犬之聲相聞，老死不相往來。

而部門的辦公室人員，就以我為大，自成一體。

雖有園長時不時的抽查，卻活得自由自在，高高興興。

這小康式的好日子，隨著楊芳的到來，砰的一下就被無情打破了。根據楊芳的提議和策劃，周園毫不猶豫簽字同意，以園裡管理檔案形式下發。

把各部門負責人和辦公人員，全部集中在一間大開間辦公室裡，統一辦公。

這種統辦的好處和優點，立即就現顯了出來。

這讓周遊暗自對楊芳伸大指姆，進一步加深了對女學生的信任。現在，瞧瞧大家都進入了工作狀態，楊芳暗地鬆口氣，緩緩開啟電腦，接通監控中心。

立時，高配置的電腦17英寸液晶大螢幕上，現出了18個小方塊。

整個動物園一覽無遺，幾無監控死角或盲點。

這套頗具現代潮流的監視中心繫統，雖然貴得點，卻物有所值，對整個動物園的形象和安保，都提升到了一個新的現管理水準。

楊芳認認真真的檢視一番，一切正常！

正欲站起來到門外，換換新鮮空氣。