第32章 改變

第二天，二伯就早早的來到了工廠裡面等待著，而那些在工廠裡面的員工也是被召集到了一起準備開會。

“相信工廠裡面的這段時間的形勢大夥都是知道的，都是親戚，我也不藏著掖著了，廠子快要倒閉了，但是在倒閉之前還有幾單任務還沒搞完，如果願意走的，我也不留著，兩千塊錢，再加上之前拖著的工資。

願意留下來的就繼續幹，不過就是有風險，到時候要是廠子倒閉了的話，我這裡也給不起工資了。

願意走的就離開，直接去財務那邊結工資，如果不願意的話，那就回到自己的崗位繼續幹自己的事情。”

說完之後，將近三分之二的人都站了出來，然後排隊前往財務那邊領取工資，剩下的三分之一的人還在猶豫，最後又陸陸續續的走掉了二分之一。

剩下來的人一個巴掌都能夠數得清楚了，看到這裡的二伯也彷彿是在意料之中一樣。

“晨輝啊，我也想要留下來幹，但是我家裡面還有老婆孩子。”

其中一個老員工走到二伯的面前，既像是給林晨輝說明情況，也彷彿是在自我安慰，說完之後便往那長長的隊伍那邊走去。

看著離開的那些人，說實話，二伯心裡面也確實並不是滋味，畢竟這些人很多算起來的話都是這個廠子裡面的老員工了。

但是為了廠子之後的發展，這種情況是不得不去面對的，如果場子裡面全部都是親戚的話，哪裡還有什麼所謂的發展可言？

公司內部如果全部都是親戚的話，那就完全融不進新鮮血液，新來的那些新人也會直接受到內部宗親勢力的排擠。

最關鍵的就是他們敢利用作為親戚的這份關係，來直接挑戰整個公司的規矩，一旦要進行處罰的話，那將面對的反彈力度可是非常大的。

他們不知道就是，財務上面的名單，不僅是記錄了來領取最後結算工資的名字，也是將他們的關係徹底的和整個廠子劃開了的分界線。

隨後，林晨輝便帶著相關的資料前往工商局申請公司註冊，主要負責機械加工，在忙完了一切之後，便開始對外招收員工，對內採取改革。

之後再把廠子裡面那些老舊的裝置全部賣掉，然後再加上林墨給的那五十萬引進了一些新式的二手裝置，然後再引導這些師傅們去學習如何操作。

幾天後的一個早上，林墨聽見敲門聲，迷迷糊糊的從沙發上面爬了起來，然後穿著拖鞋就這樣直接開啟了客廳的房門。

“二伯？你這麼早過來幹啥呀？老爸老媽上班去了。”

林墨長長的打了個哈欠，這才回憶起，昨天晚上自己趴在沙發上面看書，看的太久了，於是就直接在沙發上面睡了，還好這段時間天氣比較暖和，否則的話感冒估計都是最輕的了。

“老哥，好久不見。”

林雅軒這小丫頭直接從自己老爸身後跳了出來，然後還朝林墨扮了個鬼臉。

“長胖了呀？快點進來坐吧。”

林墨說著直接從旁邊的鞋櫃裡面取出兩雙鞋子放在地上，然後又在穿著拖鞋回到了沙發上面。

“我已經把廠子裡面的事情搞好了，不得不說，那些人也確實算得上是公司裡面的老員工了。

結果，這下子走的只剩幾個人了，如果不是進行了一番擴招的話，估計整個場子裡面就只剩我一個活人。”

“這不是很正常的事情嗎？人為財死，鳥為食亡，你要做的只是想辦法把原本的那些宗親勢力給去除掉，如果你直接說要趕走其中某個人，肯定就會遭受到極大的反彈。