工會的小徐幹事小心翼翼的站在禮堂門口，像只小鵪鶉躲在門後。禮堂的主席臺上，工會賈主席黑著一張臉，言辭激烈的向宣傳科、辦公室的幾個幹事訓話。
“是你們宣傳科宣傳工作沒做到位，還是辦公室組織不得力？”
“說好的職工大學習，現在就來了9個人。其他人都哪去了？”
宣傳科的幹事面對領導的怒火，緊張道：
“這……可能大家晚上都有事兒吧？畢竟來參訓的工人家裡都有老有小的，可能下班之後就直接回家了也說不定……”
見賈主席的臉色越來越黑，宣傳科幹事的聲音也越來越低，最後直接變成了嗡嗡聲。
“一個人有事，三十幾個人都有事？”
“不來都請假了嗎？！”
賈主席一副“你把我當傻子”的表情，調門都氣高了。
“你們統計一下今天缺席的名單。今天所有不來的，全部通報記過，取消本月優秀職工評選資格！”
“誰要是想請假，讓他們直接找我！”
說著，賈主席甩臉就走了。
小禮堂裡安靜的嚇人。
辦公室、宣傳科和工會的小徐幹事，後背都快被冷汗給浸透了。
其實，也怪不得賈主席生氣。
為了促進生產、提升素質，全省開展大學習月活動，要求各個工廠、醫院、單位，每天利用一小時時間開展生產生活學習。
相關學習情況，不僅要形成活動報告，上報省工會。等學習月結束的時候，還要進行先進單位評選。
機械廠作為省裡有名的大型龍頭單位，一舉一動都是要給其他單位起先鋒、做表率的。
工會一收到活動要求，就迅速和廠宣傳科、廠辦公室一起組成“學習月工作小組”，專門負責推動學習月落實。
為了能夠讓工作在省裡“出彩兒”，廠工會除了制定學習計劃，發給各個車間餓進行常規自主學習以外，還特意辦了個“大學習月專題學習試驗班”，組織新入廠的職工進行生產保密學習。
並將大學習月細化成了兩個學習階段，分成不同的學習週期。
這樣，既能高標準完成學習任務，還能擴大參學收學人數，今天，就是學習月試驗班開課的第一次上課。
賈主席原本高高興興的過來，連動員講話稿都寫好了。
可哪知道四十多人的班級只來了不到十個人，這賈主席的火氣才躥了起來。
“小徐幹事，咱們今天還繼續嗎？”
旁邊站著的技術工人小心翼翼的問了一句。
領導都走了，這課還用上嗎？
要是不用上的話，他還得回家收拾鹹菜呢。
禮堂裡的九個學員也是懵逼的坐在座位上。
“講吧。今天好歹是學習班第一天開課，不管別人來不來，咱們先給到場的同志們講課。”
小徐幹事硬著頭皮回答。
剛剛賈主席都已經氣成這樣了，要是回頭知道他們課都沒上，直接解散。
那真不知道要怎麼罵他們。
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