提前準備好的鼓勵詞，結果一句都沒用上，霍林山也沒了一開始的執著。
看陳默也吃飽了，甚至還意猶未盡的坐在那，等著問話。
臉上帶著剛才沒發揮好，要繼續發揮的興奮勁。
老霍額頭的青筋跳了跳，他強行遏制住內心的躁狂，笑著看向陳默:“秀才，多吃點。”
“你這年齡正是能吃的時候，咱可不興瞎客氣。”
“指導員我真吃飽了。”
陳默揉了揉肚皮，他又不傻，自然聽出人家有攆人的意思。
乾脆起身道:“連長，指導員，要是沒其他事，我就先回班了，班長交代上午讓背條令，整內務。”
“嗯，行，既然吃飽了就先回班吧。”
“是。”
陳默立正身軀，挺了挺胸膛大聲回應之後，扭頭就走。
還是那句話，指導員想給他做思想工作，想推標杆的心思，陳默心裡門清。
可他為啥不老老實實聽著呢？原因很簡單，部隊裡面從來不缺言聽計從的乖寶寶，更不缺在指導員諄諄教導之下，痛哭流涕，喊著口號要奮發圖強的兵。
他的特立獨行，無非就是想給連長和指導員留下點深刻的印象。
甭管是好印象還是壞印象，反正對方想起自己的時候，總不能次次都想壞處吧？
咱又沒犯錯，總會有閃光點被想起來。
十七八歲這個年齡段的牛人多了，新兵一開始或許不適應，但慢慢的肯定會蹦出來不少成績不錯的兵。
別不服氣，一個兵的命運如何，還真就握在人家連長和指導員手裡。
印象留得越深，以後自己進步的機會就越多，這可是陳默剛入軍營時，日思夜想給自己量身定製的“刺頭”計劃。
當然，這種計劃實施的前提是，上面人覺得你文武雙全時。
你最好真的具備這些能力。
瞧著陳默離開飯堂。
一直沒有吭聲的程東搖搖頭，笑罵道:“這個秀才還真是滑頭，也就老炮帶他能行。”
“估計換個班長，還真不一定能降得住。”
“他可不是滑頭。”霍林山抬手揉揉太陽穴:“這小子聰明著呢。”
“行了，先不提他。”
“這小子心思重，只想著訓練進步，不用管他。”
“老程，旅司令部那邊要調整新兵訓練大綱，我可聽說82旅那邊體能周，出來不少好苗子啊。”
“嗯，我也聽說了。”程東抬手搓搓臉頰，神情疲憊道:“先不管競賽的事，把眼下的難關過去再說，調整就調整吧，這周主抓內務，佇列。”
“下週再接觸爬戰術，匍匐，四百米障礙。”
“做好準備吧，司令部政委隨時會下連隊過來視察，可不能再出問題了。”
“八班那邊該給老炮吱聲就通知下，政委若是過來，八成是要看看秀才，做好隨時迎接的準備吧。”
程東說完，他想了一會又補充道:“還有，通知各班班長立刻召開連務會，重點盤查一下各班每名新兵的心理狀態。”
“對於心理不穩定的同志，該記錄記錄，該關注關注，這一週思想課方面也必須到位。”
“行。”
要是擱平時，程東這個連長敢插手思想教育工作，免不了要被霍胖子罵幾句，或者損兩下。
但現在，他沒這個心思了。
連裡出現逃兵，甭管你軍事主官還是政工幹部，都逃不了責任。
整個新兵二連，從表面上看，似乎沒受呂軍的影響。
可實際上，這個負面效果已經覆蓋到全連。
就比如即將召開的連務會，各班提報新兵狀態，這玩意可別小看，一旦誰有問題，或者被班長不看好。
記錄下來的話，以後會伴隨好幾年的軍旅生涯，只要貼上不好的標籤，往後留隊，入黨，晉升，考學都比別的兵要困難很多。
原本這種連務會，除了新兵剛入營會記錄一次，第二次至少要在新兵訓練一個半月之後才會召開。
目的是為了能更好記錄，每一個新兵進入軍營後，發展的歷程。
只不過眼下，因為呂軍的緣故，被硬生生提前了一個月。