第406章 她選擇了離開的路

籤售會結束後，夏檸的書迅速擴圈，讀者也越來越多。

看書的人都很喜歡這種瘋瘋的感覺，以及書中所營造出來的恐怖氛圍。

最重要的是，市面上暫時沒有平替品。

有的只有拙劣的模仿。

這場籤售會對閃城的影響聊勝於無。

要說變化，那就是許溫在閃城軟體中加了一個跳轉介面。

只要點選的話就能直接去看《荊棘玫瑰》。

其實也不算完全沒影響。

不過這個影響說不上是誰帶來的，畢竟現在閃城自己就已經很火了。

許溫的微博上現在經常有人問。

什麼時候閃城才能覆蓋自己的城市，他們已經迫不及待了。

看到這樣的評論時，許溫還會專門下場評論：“已經在計劃中，敬請期待。”

這句話並非在畫大餅。

是因為真的快了。

閃城已經成功穩定住江省的市場，把美團擠走。

接下來便是要向全國擴張。

許溫最近一直在研究顧洪之前為他提供的《全國擴張可行性分析》。

雖然他沒打算過度依賴洪景實業。

但這確實是一份優秀的攻略。

許溫覺得這含金量都快趕上諸葛丞相為劉禪留下的《出師表》了。

他現在都不太敢相信，顧洪竟然這麼輕易地就把這種東西送給他，並且直到現在都沒朝他索要報酬。

按照報告中的初步計劃，許溫將以江省為大本營，並朝著長江沿線進發，佔領這部分城市，同時還要輻射到京廣鐵路的樞紐城市。

第一步計劃結束後，再用這段時間擴張所積攢的經驗和人才迅速覆蓋全國。

這便是許溫事業版圖中要走的最後一步。

他沒想到自己竟真的能站到這裡。

做好決定後，他難得在公司召開了一次會議。

平時他都不怎麼開會，工作效率最重要。

這次會議和上次在臨大工作室那次開的差不多。

在那次會議中，他決定創辦閃城，並從老工作室裡帶走了三個人。

現在的目的一樣。

他要宣佈進軍全國市場的計劃，並問問誰願意配合他出去“開疆拓土”，在核心的幾個城市建立分公司。

公司裡要成立一個新的部門，就叫“城市拓展部”。

專門培養各個城市分公司的部門經理。

在第一個議題中，會議進行的很順利，畢竟公司從上到下都早就做好了向全國進發的準備。

現在開會只是通知一下大家，並完善部分細節。

尤其是軟體的架構升級和財務方面的問題。

但在第二項議題開始後，會議室中卻迎來了短暫的沉默。

許溫開出的條件非常優厚，福利待遇遠遠超過現在的閃城總部。

首先是生存保障。

在基礎工資的基礎上，許溫還增加了城市補貼，難度越高的城市補貼越高。

同時只要度過前三個月最艱難的時期，公司還會給該區域的部門經理提供五十萬的無息購房借款，服務期滿五年後轉贈與。

在滿足最基礎的生存後，便是各種獎勵，公司期權、各種涉及到本人和其家屬的福利待遇等等。

但雖然待遇很高，卻暫時還沒有人報名。

能來閃城工作的人大部分都是臨江或者臨江周邊本地人。

少部分家不在這的也是想一直留在臨江並在這邊安家落戶。

人總是對未知感到恐懼。

出去的待遇很好，但萬一失敗了呢？

很少有人願意跳出舒適圈。

許溫並未催促。

他從老闆椅上站起來，走到會議室的落地窗前俯瞰下面的街景。

畢竟是會改變人生的大事，大家總要思考一會兒。

“我報名，我對江城比較熟悉，我以前在那上的大學。”許溫轉過頭，發現第一個說話的竟然是蔣夏青。

這讓他十分意外。

畢竟蔣夏青的女兒還在臨江上高中。

許溫改變了蔣詩詩自殺的命運，如今她已經是一名高中生。

蔣夏青看出許溫眼中的疑惑。

“我想讓詩詩換個地方讀書，江城就不錯，換個地方能換個心情。”她主動解釋道。

這解釋非但沒解答許溫的疑惑，反倒讓他多了幾分擔心。

難道蔣詩詩的狀態又不對了？但會議室的人太多，他沒辦法直接問對方的家事。

蔣夏青又怎會看不出許溫的想法，她繼續解釋：“詩詩現在很好，但.但那件事還是給她留下不少心理陰影，我覺得換個地方會好一點，而且我覺得.”

她的臉上帶著點不好意思的笑：“總部現在越來越穩定，我能做的事太少了，我閒不下來，想給自己找點事情做。”

閃城發展前期，蔣夏青憑藉著自己的人脈，到處給閃城挖人。

如今閃城已經全面佔領江省市場，不再需要那麼大的人員變動。

她也悠閒了一段時間，但她發現這種生活並不適合自己。

如今倒是個好機會。

乾的好的話，也能給女兒更好的生活。

許溫終於解開心中所有疑惑，他點點頭：“沒問題，那江城這塊區域就交給你。”

他相信蔣夏青的能力。

這塊位置交給她肯定沒問題。

不過光蔣夏青一個人報名還遠遠不夠，現在他們還需要三個部門經理分別安排到不同的城市。

“要是沒人想去天府的話，我就去天府吧。”又有人主動請纓。

說話的人叫薛葉鵬。

許溫和他接觸並不多，他回憶了半天，這才想起來這是跟他一起從工作室來的元老。

當初他是跟著鄒佳仁一起來的，是他的朋友。（來源：第322章）這算是公司的技術人才，許溫不太想放他走。

但也不能完全不考慮對方的想法。

薛葉鵬摸摸腦袋：“我和蔣姐一樣，我發現我這人就是閒不下來。”

當初他因為之前公司的壓榨而離開原公司，加入到許溫的工作室，但工作一段時間後，他才發現自己好像並不太適應。

對於這麼喜歡“卷”的人，許溫身為老闆當然非常喜歡。

總公司缺一個技術人才算不上傷筋動骨，但他確實很需要一個願意離開總部的部門經理。

如今四個城市中兩個都已經有了人選。

誰報名就是誰，甚至沒人競爭。

“大家可以再多考慮考慮。”許溫也不急。

不過他說完這句話後，會議室中又是長久的沉默。

看來願意主動出去冒險的人並不多。