江北城對餐飲行業是有些情懷在的。
父母離婚後，父親常年在外，江北城跟著媽媽一起生活。
他是親眼看著媽媽是如何把李記做成江城商務餐廳標杆的。
顧客享受服務和美食的笑容，以及李記全體員工拿著高新的幸福感，還在江北城腦海中。
眼前這些舊人，一部分是和他一起成長起來的小姑娘，還有些是看著他長大的姐姐，舊人重聚產生了一種幸福感。
江北城和他們吃著飯，規劃新店的發展，笑容滿面，是發自內心的喜悅。
【笑容＋1】
【微笑次數：3/10】
“在我的預想中，新店的管理模式和員工福利體系還是保持我媽媽建立的那套模式。”，江北城直接表態，“我會釋放40％的股份給管理層和員工。
其中30％接受管理層以金錢、技術……等多種資產形式入股，剩下10％作為股權池獎勵給優秀員工。
員工基本工資和五險一金保持不變。”
一桌人激動萬分。
以前的幹勁兒回來了。
她們離開李記這幾年也混的不太好。
雖然都是餐飲服務行業的傑出人才，但是在江南市，餐飲服務行業的整體薪資達不到以前李記的標準。
能拿四五千已經算很不錯了，別提什麼五險一金和股權獎勵。
當然，她們這麼積極響應江北城，還是因為相信江北城的為人，小江總會和他媽媽一樣對待他們。
把他們當人看，讓他們收穫職業尊重。
“趕緊把這個訊息發到群裡。”
小姐姐激動道。
江北城：“還有群？”
許茹道：“一直都有，李總親自建的，她說過只要是從李記走出去的人，不管什麼時候都是一家人，在外面過得不好，隨時可以回來。”
江北城再一次感受到了母親的偉大，以及一個女性企業管理者的智慧。
值得他學習。
“許姐，你也把我拉進群吧。”，江北城道。
許茹照做。
江北城剛一進群，幾十人的群就沸騰起來了。
“歡迎小江總回家。”
“歡迎小江總回家繼承家業。”
“感謝小江總收留我們。”
“小江總，給個準信兒，飯店什麼時候開，我馬上辭職。”
“……”
江北城看著群主的頭像走了一會兒神。
是他的母親。
進入這個群，那種親切感和熱情真的有點回家的味道。
回過神，江北城發了幾個紅包。
“具體事宜還在討論，大家不要著急，後續進展許經理會在群裡通知大家。”
全是“ok”的表情。
“小江總，我這個幹保潔的能回來嗎？”
江北城道：“當然啊，周姨。”
周姨：“謝謝小江總，李總要是知道你把這些舊人聚起來重操舊業一定會很高興。
她說過要把李記開到全國去。”
江北城看到保潔阿姨的資訊，心裡觸動很深。
母親給他留下最大的財富就是這幫值得信賴的舊人。
他記得媽媽說過，要把李記開成新榮記那樣的全國連鎖店。
年入十個億！當年大家都相信這個目標會實現。
誰也沒想到媽媽會倒在病床上。
對江北城來說，年入十億這個目標，升級系統更簡單。