聽到這話，江一鋒喝了一口茶，開玩笑道：“怎麼拍好網路影片，這可是我吃飯的本事，老闆你要我拿出來教學，總該給點好處吧。”
對江一鋒來說，做教學是提升聲望和江湖地位的好事。
反正網路影片的拍攝技巧，他不教大家也會慢慢琢磨出來的。
這東西說白了並沒有什麼含金量。
搜弧這次培訓的，都是重點培養的簽約博主。
江一鋒成為他們的老師，屬於是廣結善緣，將來在搜弧影片的影響力會更大。
更何況江一鋒掛著內容總監的職務，總要做點事情的。
張朝陽也知道他在開玩笑，所以慢悠悠的說道：“好處是沒有的，不過這是小事。
我今天要說的第二件事才是最重要的。”
江一鋒給張朝揚倒了一杯茶，笑著說道：“老闆請吩咐。”
張朝揚咳嗽了一下，組織好語言。
“搜弧影片分拆上市的事情，暫時急不來，兩三年內肯定是不行的。
現在資訊迭代很快，門戶網的競爭壓力極大，利潤也越來越窄。
搜弧門戶網不足以支撐集團未來的發展，影片業務才是集團未來幾年的主營業務。
如果我把影片網站分拆出去，集團公司沒有了主營業務，也失去了發展重點。
大家的意見不小。”
聽到張朝揚的話，江一鋒明白了，集團內部有人不同意拆分影片網站。
畢竟對一家公司來說，好專案就意味著業績、獎金、收入和油水。
如今影片網站正是如火如荼的時候，明年年底優酷上市，市值當天就飆升到35億米元。
搜弧影片此時佔據市場第一的位置，更是一塊香餑餑。
分拆影片網站，會損害集團公司很多高管和股東的利益。
這不像搜弧暢遊或者搜狗，是相對獨立的專案。
影片網站跟搜弧門戶網一樣，都是做網際網路內容的，始終是同一個團隊在管理。
在團隊看來，我們好不容易利用搜弧網的資源和資金，把影片網站做起來了，然後老闆轉頭就要拆分上市，這是過河拆橋的行為。
自然是意見非常的大。
雖然搜弧還在張朝揚的掌控之下，但公司股東也不少。
公司高管和元老的意見，張朝揚也要尊重。
很多大企業都是這樣的，不是說老闆一拍腦袋，想做什麼就做什麼。
尤其是搜弧這種發展到了一定程度的集團公司。
各種毛病更多。
百度內部也是問題一堆。
據說李豔紅用的百度，還是特供版的。
他自己的使用體驗就非常好。
一堆員工圍著他哄，建造了資訊牆。
以至於他根本不能理解，為什麼百度的口碑越來越差。
藤訊解決問題的辦法，是內部養蠱。
最後養出了微信團隊。
但是張朝揚沒這種野心。
他本來跟江一鋒約定好了，把搜弧影片分拆出來，跟江一鋒的工作室互換股份。
此刻食言了，反而有幾分不好意思。
“這事是我的問題，沒想到大家的意見會這麼大，所以我決定給你一些補償。
你先說說你的想法吧。”
看事情有變，江一鋒也不慌。
他想了一下，說道：“那我的工作室就成立公司吧，就叫鋒行傳媒，保持一定的獨立性。
我們還是在搜弧大廈辦公，專門負責製作優質內容，無論是網劇、電影還是各種節目，都可以。
製作經費由搜弧影片出，收益雙方對半分。”
既然搜弧影片暫時不分拆上市，那江一鋒乾脆運作自己的公司上市。
他提出的這種合作模式，也是未來很成熟的套路，叫做“保底分成”。
比如馬東的米未跟愛奇億合作，就是這種模式。
愛奇億出製作經費，馬東的團隊負責做節目，產生的廣告收益雙方分成。