遇到姜惠元完全是意料之外的事情，有種出門撿到錢的爽感。
就莫名其妙的多了一號人。
無敵！
姜總監一行人離開後，江述也從李多惠這裡得知了雙方談判的資訊，在聽到她居然把食堂的問題都給連帶解決了，江述那叫一個滿意。
有個得力部下原來是這麼爽的一件事嗎？嘖，真好。
“聽姜部長說，九月份的選秀大會您要親自過去？”李多惠看著對面不知道在想些什麼的江述說道。
“對。”江述應了一聲。
“好的。”李多惠點頭，“red velvet的出道企劃，s.m已經送了過來，已經放到您的辦公室了。”
“嗯，iu呢？”
“在參與制作出道的相關事由。”李多惠回答道。
公司一共就三個組合，一個出道的ive，兩個待出道的red velvet和iu，就這點資訊，很容易就能記住。
“挺好。”江述點了點頭，“你見過姜部長了，那也知道我想盡快搬公司的意思了吧？”
“內，已經知道了，我會盡快制訂出搬公司的方案。”
不能全都同一時間搬，公司還是需要有一部分人進行值班，維持公司的正常運轉的。
“儘快吧。”江述點點頭，抬手看了一眼時間，“沒什麼事我就先走了。”
“還有一件事。”李多惠叫住了江述，“是關於練習生分級的事情，我們公司的練習生逐漸多了起來，但現在都還沒有對練習生進行一個明確的等級劃分，您看……？”
“練習生等級……”江述皺了皺眉。
像姜惠元這種完全是湊羈絆用的，本身的實力連d級的實習練習生都夠不上，如果進行等級劃分的話會很麻煩。
但一家偶像娛樂公司想要做大做強，科學管理的練習生體系也是很有必要的。
略一沉吟，江述心中就有了決定。
“就按照現行的練習生體系進行規劃吧。”
不能因小失大，練習生體系還是很有必要的。
“那您帶回來的練習生……？”李多惠遲疑道。
“單獨列出來一類獨立於練習生體系的練習生，就叫專屬練習生吧，專屬練習生的人員由我親自來選擇，專屬練習生不設定等級，待遇相同，任何人不能插手。”
“這樣的特權有可能造成這些練習生的懶惰情緒滋生。”李多惠皺眉說道。
這不純純的特權練習生嗎？不用擔心升降級制度，也不用操心自己能不能堅持下去，混吃等死和努力練習的結果一樣，那她們還會努力練習嗎？
“沒關係。”江述嘴角一揚，“專屬練習生的考核一年一次，由我作為主考官。但每個月的練習生考核她們也會參加，並且也會參與到排名當中。”