第505章 出招

晚上。

董瀾想請周浩然吃飯，他沒同意。

統籌組的另一個大胸妹任盼夏，也想請他吃飯，感謝他幫忙調動工作，真的給她安排到了紅星衛視的財務科，他還是沒沒同意。

除此之外，《全民藝起來》的一個化妝師姜越姑娘，她是周浩然的初中同學，中專學的就是造型、化妝，也是走了他的關係調來了電視臺。

邀請也被拒絕了。

周浩然很忙。

晚上參加了張永祥的應酬。

近期，南極人才是重點！

不僅關係著南極人自身的發展，跟周浩然在單位裡的平衡也密切相關。

時機已經成熟！

是時候對伊長平下手了！

第二天。

周浩然一大早就去了單位，去找善文棟臺長談話。

以改革來開篇。

“臺長，是這樣，《全民藝起來》增加了10個欄目內的贊助商，多了500萬元的贊助收益。”周浩然安靜的做著彙報，“有些人的意思，是想把這筆錢都歸公賬。”

善文棟道：“支出由公賬來出，收入也都歸公，這是臺裡的制度。”

“得改啊！”周浩然搖搖頭，“臺長，如果是普通的欄目也就罷了。《全民藝起來》能夠創造的財富太大了，得有更先進的改革措施，來保護欄目的生命力。”

“時機不合適啊……”

善文棟嘆了口氣。

周浩然皺皺眉，“臺長，如果錢分的不好，很容易出問題。國企改革的核心要素，就是分錢模式的改革。這就跟土地歸隊還是土地個人承包，是一個道理啊，只有落在個人手裡的好處，才能激發出最大的生產力。”

善文棟作為紅星臺的改革設計師，他自然懂這個道理，“需要破除的積弊頑疾太多了，浩然啊……這事不能急，得慢慢來啊。”

周浩然道：“臺長，紅星臺能等，《全民藝起來》可等不了。現在，欄目組裡的所有人，都是靠著熱情和信仰在加班加點的付出。一個月可以、三個月可以、半年可以，一年呢？這種熱血如果沒有相匹配的獎勵保障，很快就要冷卻了。”

為手下員工爭取股份、爭取分紅、爭取更大的福利，可以說是現如今國企改革最關鍵的一環。

尤其是那些有“手藝”的人才。

在民企和外企的圍剿下，國營單位裡的人才，都被人家高薪高福利的挖走了……沒了精英人才，國營單位還怎麼跟他們競爭？

那就只能依靠著政策優勢，去蠻橫的玩壟斷了。

公平公正的環境下，不會有任何生還的餘地。

“臺長，要我說，電視臺的改革，跟那些國營大企業的改革也沒什麼區別。”周浩然最瞭解的是科技相關的行業，就以此舉例子，“海爾、海信、創維、聯想、格力、中興、大唐這些國營企業在市場經濟的新形勢下能越來越好，就是因為這些企業敢於創新，有魄力敢決斷，敢給團隊分股分紅髮高薪。個別那些保守的，什麼方正、同方、長城、熊貓，別看現在背靠著強力政策支援和體制內人才的輸血……說實話，延續不了太久，想活下去都難。”

善文棟點了點頭，喟然道：“浩然啊，你說的都對。從我個人的角度來看，我也知道對像《全民藝起來》這樣的優秀欄目採取一些更大膽的獎勵計劃才是對的。可現在不行，時機不對啊。”

“時機怎麼不對？現在全國都是改革浪潮！”

周浩然似乎有些衝動。

善文棟淡然道：“全國的形勢，不代表紅星臺。”

“臺長，你就跟我明說吧！”

周浩然其實早就知道原因，不過他不點破，就打算以此為切入點，引入下一個更關鍵的話題。

善文棟沉吟許久，才緩緩的說：“展玉山那邊，已經有確切的訊息了，開除公職、開除黨籍。等過幾天正式公佈，就會移交司法機關。”

展玉山是改革派的先鋒。

是善文棟的得力干將。

他被拿下了。

包括善文棟在內的所有改革派，都要受到消極影響，以至於善文棟近期要做出一步步的妥協、一次次的退讓，來保持紅星臺的穩定。

“展臺長啊……”

周浩然長嘆一聲。

善文棟淡然道：“這是我的識人不明，你也要吸取教訓。壞人，並不是都把‘壞人’兩個字寫在臉上。更多的時候，都是偽裝成我們自己的同志，潛伏在我們身邊。”

“還真是！”

周浩然一副受教的模樣，心境就越發漠然與冷淡了。

“所以啊，現在的時機……”善文棟搖了搖頭，保證道，“浩然，你也彆著急。紅星臺的改革大勢可能會短期受挫，但長期不變。等明年吧，等過了這陣風，一切都會回來！”

“臺長，要我說，也不是沒有辦法……”

周浩然兇相畢露了。

“辦法？”

善文棟愣了下。

周浩然道：“展玉山事發了，讓咱們很被動。想要恢復過去的局面，只需要做好平衡就好了。”

“平衡？”

善文棟眉梢一挑。