周浩然現在升官了。
成為了文藝劇團的副團長。
雖然只是掛職，可他還兼任了紅星傳媒董事長助理。
這牌面可大了。
赴任這天，由紅星傳媒的副總來引薦。
並且跳過了組織討論的環節，由上級直接單位直接對周浩然的工作內容和主管業務做出了安排，劇團領導們都表態堅決貫徹、全力支援，會配合好周團長把工作做好。
周浩然屬於空降。
一個陌生人初來乍到，工作能不能順利開展，態度很重要。
會後，就去了文藝劇團的團長謝宏的辦公室。
“謝團長，我來跟你述職了。”
周浩然先釋放善意。
謝宏哪敢跟他較勁，這小子這麼年輕，空降過來權力還這麼大，還掛著“助理”的頭銜，一看就是背景通天，誰也惹不起的那種。
也就連忙謙和起來。
像這種文化團的領導，往往都權力有限，要積極的進行文化建設，都是專業人士。就比如這位謝團長，就是一位劇作家。
那位二把手副團長顧丹丹，則是一位舞蹈演員。
由此也可以看出來，這文藝劇團，雖然下屬有八個藝術團，但核心是話劇團和歌舞團。
評判標準也簡單。
看誰能賣票。
國內的藝術團，分為兩類，一類屬於軍方，這種有津貼有軍人待遇；另一種，是地方藝術團，這些就要隨市場變化而動了，往往採用的是事業編和商務合同（臨時工）制。
紅星傳媒的文藝劇團，都屬於地方藝術團。
需要面向市場。
海港這片地方，文化氣息濃厚，有錢有文明追求，線下劇團有演出市場，其中就以話劇團和歌舞團，最受歡迎，賣票最多。
其他的雜技團、滑稽團等等，自負盈虧都做不到，獎金很少，只能依靠著單位的財政補貼了。
見到了空降的大人物，謝宏團長見到他後的第一件事，就是哭窮。
是真的哭。
眼淚都嘩嘩的流。
說劇團裡的很多年輕演員，日子過的太辛苦了。
海港現在的人均收入，都已經達到1000元了。可劇團裡的很多年輕演員，一個就就只能拿到300元錢的最低勞務，哪怕是很多工作二十年的老同志，基礎工資也才堪堪達到了1000元錢。
地方劇團太窮了！
沒一會兒，副團長顧丹丹女士也來了。
也跟著一起哭。
說劇團裡的演員們，早上五六點鐘，就要起床拉筋訓練，白天還要辛苦排練，每天辛勤勞作，到頭來一個月只能賺幾百塊錢。
顧丹丹紅著眼睛，抹眼淚道：“周團長，我們團有一個小夥，小萬，去年剛從學校畢業過來，才19歲。工資給不夠，他家境又困難，平時有空了就去工地上，腿被砸斷了。他是學芭蕾舞的，這粉碎性骨折後，這輩子也跳不了舞了。”
周浩然心軟，聽後也很動容，“謝團長、顧團長，我剛來，很多事情都不太瞭解。你們別急，劇團這邊有問題，咱們想辦法一起解決。”
“缺錢啊！”
謝宏捶胸頓足，哪有一點領導的樣子？
哭哭啼啼的像個女人。
顧丹丹咬著嘴唇道：“周團長，您跟領導熟，要是能讓單位裡給批覆下一筆經費，那就太好了。”
“要錢就去找單位嗎？”
周浩然也看出來，這劇團裡實在沒什麼油水，以至於兩位團長都沒什麼內鬥。
顧丹丹苦澀道：“只能找上級單位。”
周浩然問：“我們的劇團，平時不是會在劇場裡演出嗎？市場的收入，應該也可以吧？”
“不夠啊。”謝宏團長長吁短嘆，“一共八個劇團，有1200多人，每個月的薪資開銷就得100萬。我們的演出收入，總共也就一百來萬。”
周浩然眉梢一挑，“這不夠了嗎？”
謝宏苦澀道：“哪夠啊？五五分成啊，賣票的錢，要拿出一半分給劇院。”
“劇院能分這麼多？”
周浩然有些吃驚，正常來說，劇院能分15%-20%，就算很高了。劇院又不是電影院，又不需要斥巨資不斷的引薦天價裝置。
“劇院那邊也難。”謝宏團長嘆了口氣，“也是領導的安排。”
周浩然這才恍然。
海港這邊，劇團歸紅星傳媒，劇院也歸紅星傳媒。
都是一家人。
左手倒右手。
周浩然問：“領導，你們就跟我說實話吧，劇團每個月，有多少資金缺口？”
“10萬。”
“20萬。”
謝宏和顧丹丹兩位團長，給出了不一樣的說法。
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