一張模糊照片。
一個做工粗糙的核潛艇玩具。
能讓國核心潛艇團隊從無到有搞出核潛艇。
在外形氣動佈局上幾乎找不到理論弱點、各種細節無可挑剔的戰機模型，比模糊照片跟粗糙的玩具強了不知道多少。
怎麼就不能搞出世界先進的戰機呢！李瑞口中所說的每一項，都是世界最先進的前沿技術！如何能不讓人震驚？
看著李瑞，顧副所長心中疑惑：難道哈工大在這些方面已經有了成果？
由不得顧副所長懷疑。
哈軍工成立時，從哈工大劃撥走了很大一批骨幹教師。
而哈工大的電子技術，一直都是國內翹楚！雖然後來，哈工大的教職員工也被其他單位搶走了不少，瘦死的駱駝終究比馬大。
有著合作關係的601所，之前同樣從哈工大搶過人，此刻眾人見李瑞一臉淡然，自然不會質疑學校根本什麼都沒有。
“世界上先進戰機主流配置嘛，也是目前世界先進戰機發展方向……學校在研究討論後，準備恢復航空航天系，航天不說，航空系，靠著目前學校的基礎，是沒辦法支撐起來這些研究的……”
李校長並不願意在這上面多談。
他就知道個名詞，稍微多說點，容易漏嘴。
言多必失。
“貴校的具體想法是什麼？”
顧副所長現在顧不得問關於謝威的情況，急切地詢問學校的打算。
要是真能搞出來，殲-8大改專案，至少可以讓戰機水平提升一代，而不只是部分提升。
對方主動轉移話題，李瑞大喜。
“顧副所長，學校計劃由貴所跟611所各自提供一批技術骨幹，跟我們學校相關老師一起，一邊教學，一邊攻關技術專案……”
李瑞把學校的想法做了介紹。
他哪知道隨口提出來的幾樣技術對專業搞戰機的人來說有多震撼。
見對方的反應，不僅鬆了口氣，心中更是高興：謝威小子回來，肯定會感激自己的。
看看，601的副所長都被忽悠得不敢質疑了。
航空系，這不就有了？戰鬥機技術專案的研究底子，這不就來了！
“學校提供經費？”
“對。學校從上級主管部門要到了自主立項、自籌經費、獨立經營、自負盈虧的政策。好歹，在哈軍工之前，我們也是國內第一軍工院校，現在哈軍工沒了，我們得擔負起為國家培養先進技術研究的人才啊……”
李校長覺得，繼續下去，超越哈軍工再次成為軍工界的扛把子，指日可待。
“能提供多少？”
顧副所長隱隱覺得李瑞的反應有些不對。
具體哪裡不對，他又不知道。
“初期的話，每年至少300萬！”
想著謝威都保證明年校企聯合辦向學校提供不低於300萬的利潤，李校長琢磨著，用300萬先把對方砸暈，讓601安排人來學校。
前期搞理論研究，要不了多少經費。
後期？
到時候再說，指不定自己就不當校長了呢？
“什麼？300萬？”
顧副所長瞪大眼睛看著李瑞，滿臉不敢置信。
對方真的知道他說的技術？每年300萬的經費，研究四餘度電傳操控系統、脈衝多普勒雷達、大推力渦扇發動機？鬧呢！
隨便一種，任何一套，售價都是以千萬計數的！
還得是美刀！
有錢都沒地方買。
李瑞以為對方是被鉅額經費震驚到了，心中更是高興。
卻一臉平靜地說道：“前期投入！後期，會根據研發進度追加的。”
如此解釋，倒讓顧副所長勉強能接受。
一旁的呂奎不是技術專家，在所裡工作幾十年，耳濡目染，也對技術不陌生。
李瑞的話，總讓他覺得不可信，可又找不到反駁理由。
當即問道：“李校長，航空屬於三機部管轄，貴校是七機部下屬，七機部願意提供經費用於研究三機部的專案？”
此話剛問出來，原本被唬住的眾人，目光“唰”地投向了李瑞。
“呃~”
李瑞心中咯噔一下，怎麼把這一茬忘記了？
從一機部到七機部（70年主管農機工業的八機部裁撤，合併到一機部；主管導彈的八機部在79年才會從七機部劃出去），各個機械工業部負責的工業領域不同。
國家窮，基礎差，經費少。
每個機械工業部都覺得應該優先發展自己。
爭經費時有發生。
各個系統內都是僧多粥少，哪有經費支援別的系統？
甚至有些多系統合作的專案，都需要計劃委員會或是成立相關單位來協調。
李瑞心思電轉，瞬間想到了說辭：“如果是單純的研發單位，確實存在協調跟經費之爭的問題。我們是學校啊！哈工大隸屬於七機部不假，哪個機械工業部在我們學校沒有相關專業？難不成，除了七機部的專業，學校其他專業都不搞研究了？”
呂奎愣住了，沒想到李瑞這麼滑頭。
他的回答跟自己提出來問題就不是一回事。
可呂奎找不到說辭來反駁。
學校跟專業研究的單位不同，擁有的學科越多，學校實力也就越強。
“還有啊，剛才我介紹了學校現在有自主立項、自籌經費的政策。學校自己籌集經費搞相關研究，上級更不會干涉了！”
“你們怎麼籌集？”
顧副所長好奇地問著李瑞。
除了財政撥款，哈工大難道還有別的收入來源？
正在這時，裹在厚厚軍大衣中的謝建國出現在了校長辦公室門口。
“李校長，您這有客人啊？那您先忙，我一會兒再來找您。”
手裡拿著匯款單的謝建國看到李瑞辦公室裡一群人，有些意外。
自己來，都沒人攔著。
“謝廠長，您這是？”
李瑞也意外。
平時謝建國都是在金工車間守著電飯煲的改進。
他看了看601眾人，對著門口準備離開的謝建國問道。
601所的人納悶不已，自己一行人跟李瑞談如此重要的事，沒人攔著，校長的辦公室，這麼好進？
“剩下的40萬匯款到了，我想著趕緊把合同簽了，趕回廠裡組織生產。要不然趕不上年後的廣交會。”
謝建國對著辦公室裡揮了揮手裡的匯款單，說道。
“李校長，要不您先忙？”
顧副所長的目光在謝建國跟李瑞兩人身上來回打量了一番，李瑞這安排，太假了一些。
剛剛說到他們自籌經費搞專案，馬上就有人當著他們的面送經費上門。
如此假的把戲！
顧副所長都懶得揭穿。
現在見不到他們想見的人，加上對目前的哈工大狀況也不瞭解，索性就先去招待所安置下來，打聽了情況再做決定。
“行，我讓人安排你們去招待所。一會兒中午我設宴接待諸位。”
李瑞也不希望繼續再跟對方談下去了。
剛才差點圓不回來。
當即讓等在一旁的後勤科的人帶著601一行人去招待所。
“怎麼匯款單這麼長時間？”
一行人走後，李瑞問謝建國。
謝建國到哈城半個多月了，除了第一批用旅行袋攜帶的十萬現金，40萬匯款單一直都沒到。
601眾人眼中的演戲，實際上並不是。
“可能是廠裡出了什麼問題。”
謝建國臉上神色變得嚴肅，“我來之前，胡局長並不支援合作，加上其他一些單位眼紅紅光廠的業務……所以，我得儘快回去。”
他把蓉城工業內部的情況做了簡單介紹。
魏國幍跟杜國旺兩人是同學，在之前許志輝卡謝威介紹信跟組織關係的時候，同樣是因為胡春林，魏國幍才不好幫忙。
如果不是謝建國剛好抓住了許志輝的醜事，魏國幍也沒法藉著機會把整個紅光廠整頓。
紅光廠的管理班子更換，算是魏國幍跟胡春林的第一次交手。
謝建國來學校，就是為了躲著紅峰廠呢！
“電飯鍋塗層噴塗工藝不是還沒解決，你把錢給了這邊，帶不回去技術……”
李瑞聽完蓉城的情況，開始擔憂起來。
聚四氟乙烯在謝威提供了原料跟配方後，化學實驗室夜以繼日進行實驗，很快就製備出來。
在金工車間，由於噴塗裝置的關係，手工噴塗的聚四氟乙烯分佈不均勻，噴塗後又沒法採用研磨手段進一步加工，從而導致電飯鍋專案進度受到影響。
“不能再等了。我是這樣想的，等這邊接著搞，麻煩金工車間徐昌帥或孫少亮先跟我到蓉城，提前籌備生產。這邊解決問題後，再派出技術團隊到蓉城幫廠裡建設生產線、培訓技術人員……”
謝建國把自己的想法說了。
人，肯定得帶幾個回去。
50萬，可不是一筆小錢。
就這麼回去，指不定胡春林就以此發難。
在沒有政策支援的情況下，紅光廠這種自己掏錢跟哈工大合作的事情，壓力很大。
“沒問題，紅光廠提供經費，學校提供技術升級跟技術指導。聚四氟乙烯的生產單位，你怎麼打算？”
李瑞並不反對。
有謝威在，雙方的權利跟義務都在合同上寫得非常明白。
不會產生爭論。
聚四氟乙烯，屬於化工領域的新產品。
學校化學實驗室可以生產，無法做到大規模供應。
“謝威走之前交代過，東北這邊化工廠的技術實力雖然雄厚，運輸起來太麻煩，直接在蓉城附近尋找化工廠，不然這麼遠的運輸距離，會影響到後續生產。”
對於工業佈局，謝威清楚未來國家的發展戰略。
東北的重工業發達，機械製造技術全國最好；而輕工業，則是需要在珠三角或長三角，目前學校校企聯合辦都沒有正式成立，無論珠三角還是長三角，都沒法直接設立校企聯合辦下屬的辦事處。
讓自己老子在蓉城盯著，比任何人都放心。
“既然這樣，你去找徐昌帥，讓他帶幾個人跟你一起。”
“李校長，你沒明白我的意思。我準備回去找魏局，讓他跟化工局聯絡，劃撥一家有基礎的化工廠給紅光廠，避免了學校另外跟化工廠談判。”
謝建國顯然是準備把聚四氟乙烯的生產也控制在自己手裡。
化工廠跟機械廠歸屬不同工業局領導，合作過程很容易扯皮。
影響到紅光廠生產無所謂，關鍵謝建國想要快速壯大紅光廠，成為兒子跟強力的後盾。
洗潔精等產品，謝廠長也是想掌握在手裡的。
“也是謝威提議的？”
李瑞皺起了眉頭。
雞蛋都放在一個籃子裡？
蓉城離哈城，終究太遠了一些。
“紅光廠只是機械廠，沒有化工基礎。”
心中琢磨著謝建國父子兩的心思，李瑞提醒謝建國。
“跟謝威沒關係。紅光廠需要擴大生產規模，銻鍋跟高壓鍋技術含量不高，很容易被別的廠仿製……聚四氟乙烯的配方跟工藝，不容易被仿製，而且屬於電飯鍋的核心技術……”
謝威上學前告訴謝建國，紅光廠是他最後的退路。
在謝建國看來，紅光廠發展得越好，謝威將來的話語權才能越大。
在這半個多月時間內，謝建國跟學校領導、教授們接觸多了後發現，兒子的能力遠比自己想象的更強。
為了兒子的前途，謝建國不介意讓紅光廠多涉及一些領域。
紅光廠越強，謝建國在工業局的話語權越強，同樣，謝威在學校的話語權也會進一步增加。
“這想法非常不錯！學校也希望跟更強的單位合作。回去後，有什麼需要就給學校拍電報，學校不能處理的，我會動用學校關係幫忙處理！”
李瑞頓時明白謝建國為了謝威的話語權才如此。
對方是有私心的，李瑞沒法拒絕。
學校不需要尋找化工廠合作，紅光廠的生產也能完全把控。
最大的好處是謝建國掌握紅光廠會嚴格按照合同把利潤分給學校。
換成別的單位，不分利潤，只能曠日持久地扯皮。
謝威向學校領導解釋過為什麼要求合作單位先行支付一筆技術使用費用：有些單位，到了真金白銀賺了錢，不願意分出來。
賺到錢，那是廠領導的功勞跟政績。
等領導升上去後，廠裡如何跟他們沒關係。
對此，李瑞深有感觸：錢進了李校長兜裡，拿出去？
不可能的！
分李校長的錢，無疑割李校長的肉。
“行，你先去找徐昌帥，讓他安排，晚點咱們再聊。”
“這老傢伙，一點都沒有表現的那麼老實啊！”
看著謝建國離去的背影，李瑞搖著頭嘆了口氣。
旋即，就又開始忙自己的工作了。
601所眾人到了招待所很快安置下來。
顧副所長吩咐在哈工大有熟人的人去打探訊息，其他幾人聚集在他的房間裡研究跟學校合作的事。
“所長，李瑞的話有問題。哈工大早些時候在航空航天領域的建樹無可否認，當年哈工大的八百壯士，被哈軍工分走一半後，又被其他單位搞走了不少，現在他們學校剩下的應該不足百人吧？”
呂奎率先開口。
建國初期，哈工大承擔著為一五計劃培養國家急需的重工業各領域工程師、全國理工科學院師資力量的重任。
當年的哈工大，一方面從全國調任、招聘優秀青年教師，另外一方面則是選拔師資研究生、本校優秀研究生跟本科生任教。
一共800多位全國最優秀的高校教師集中在哈工大，不僅擔負教學任務，還有大量科研工作。
在當時，絕對是全國當之無愧的第一高校。
然而……
哈軍工成立時，陳大將軍大手一揮，直接把400多優秀教師從哈工大調到了哈軍工；61年，601所成立，急需航空領域的優秀人才，哈工大又一批壯士去了601……
後來70年哈軍工南遷，哈工大電子系、導彈系、計算機系也跟著南遷，最終又被合併到哈軍工南遷的長沙工學院，也就是現在的國防科技大學……
在如此情況下，哈工大的科研跟師資力量，還剩下多少？
601的眾人，都清楚哈工大的情況。
呂奎現在的提醒，就是想告訴眾人：絕大部分優秀教師跟科研骨幹被划走的哈工大，現在真的能搞出如此先進的技術？“唉！”
顧副所長嘆了口氣，隨後對著眾人說道：
“雖然哈工大的絕大部分優秀人才都被調走，這麼多年這些領域他們也沒少培養人才。底子還在啊。別說脈衝多普勒雷達，哪怕有能下視的雷達，對大改專案都至關重要。”
目前國內能提供的戰機雷達，效能比國際上的差了兩代以上！連下視都做不到。
“李校長擺明不願讓我們接觸到模型的設計、製造者，也不願意讓我們跟學校航空相關的人員接觸啊。”
一名技術人員開口說道。
來的時候，就準備了很多問題。
到了才發現，問題根本就不知道問誰。
“先了解情況。最好搞清楚戰機模型的來源。不管學校怎麼藏人，只要知道了誰搞出來的，有機會見到的。”
顧副所長想著李瑞的態度，也清楚想透過學校見到人沒有太大可能了。
索性，就先等等吧。
殲-8各項測試已經接近尾聲，就等著定型委員會的稽核。
大改方案，上級沒下達明確研製任務，也沒下發效能指標，目前只是準備階段，601所還能承受得住幾天時間的耽擱。
“就怕學校知情人都守口如瓶。哈工大一直想重回軍工第一院校呢。”
呂奎嘆了口氣。
當年601所挖了哈工大的人，現在，人家開始把人往回撥了。
“顧所長，看李校長這意思，合作如果談不妥，咱們怕是見不到人。”
另外一名四十出頭的技術人員滿臉擔憂。
幾人的目光都聚焦在他身上，等著他說下去。
“整個接觸過程，李校長沒有提由學校航空方面的人員跟我們接觸，誰設計製造的戰機模型也都閉口不提。”
技術人員的話，讓所有人臉上神情都變得嚴肅起來。
事實，好像就是如此。
“還有，哈工大的經費問題，初期每年300萬，支撐理論研究問題不大，一旦展開論證工作，別的不說，四餘度電傳操控系統的中央處理器、光電感測器、光敏元件等的造價，都不止300萬……”
說到這裡，他停頓了一下。