顯然，他認為是何洋給謝威進了什麼讒言。
謝威來的時候什麼都沒提，這會兒突然說要更改合作模式，尤其是要讓浪奇公司增加成本，他們如何能同意？
“我……”
何洋懵逼了，這特麼是幫著浪奇爭取更大話語權以及市場主動權，怎麼就變成自己害他們了？
謝威卻擺手示意何洋不要說話，轉而看向兩人：“兩位，咱們雙方也合作了兩年多時間，一直都很愉快。並不是我們要撕毀合約，而是學校開始進行調整……你們從市場獲得資料再反饋給學校，學校即使瞭解了市場，也會根據現有專案計劃進行下去，這會導致技術跟產品升級的滯後……”
謝威強調著理由。
一開始捏著核心技術，是為了掌控合作主動權，避免合作單位拿到技術不給錢。
現在沒有必要了。
哈工大現在的化學實驗室，主要方向是人造香精，幾乎佔據了化學系三分之一的課題跟40%以上的資源。
包括活性劑這種核心原料的研究跟生產，校企辦都是自己掌握著生產。
“我們自己研發，成本遠比現在的更高。謝主任，不瞞你說，之前廠裡技術部也試過逆向分析人造香精跟活性劑的工藝……”
“……”
謝威無語了。
感情對方之前試過要自己設計新的產品，甚至還準備透過逆向工程來推導這些價格昂貴的核心材料的工藝。
錢沒少花，結果卻不盡人意。
“要不然，我們廠裡那些反對的傢伙沒有這麼老實！”
說完後，侯國勇補充了一句。
“活性劑生產配方我們也會逐漸放開。”
“啊？”
這下所有人都震驚了。
一旦活性劑這樣的核心原材料讓生產工廠掌握，到時候校企辦拿什麼約束合作單位？
專利？
笑話！
社會主義國家在目前就沒有專利的說法，要是專利能有用，就不需要什麼保密工作了。
國內目前還沒有出臺專門的專利法呢。
“學校以後只研究核心技術，不搞衍生技術跟產品。迴歸培養人才跟技術突破的本質……”
“問題是我們自己技術實力太差，自己開發成本太高……”
侯國勇苦著臉說道。
對於現在的合作模式，別說浪奇，連花都化工局的領導們也是非常支援的，投入成本不高，生產銷售後給哈工大分成，用最低投入可以獲得最大回報。
“那就提升你們的技術實力……以後浪奇將會成為學校相關專業定點實習單位，會一直保持有即將畢業的研究生在這邊實習，不定時會安排化工專業教師到這邊，遇到重大問題，可以派出教授到這邊幫著解決問題……”
“廠裡付出什麼？”
侯國勇默默盤算了一番謝威的提議，如此合作，成本應該不會增加太多。
跟謝威合作的時間久了，他們也不相信天上掉餡餅。
“每年支付一部分的技術諮詢費。不會超過你們營業額的5%。”
“啊？”
原本以為謝威又會提出很苛刻的合作條件。
才5%的營業額！
“謝主任，您說的活性劑生產配方跟工藝轉讓……”
“這幾年的合作期，你們支付的就足夠了，轉讓時候除了技術指導費用，不再有其他額外費用。”
謝威笑著說道。
如此條件，幾乎可以說是天上掉餡餅的事情了，卻讓侯國勇跟趙良玉臉上神色變得嚴肅。
“有問題？”
“學校是不是又有了更好的配方，更先進的生產工藝？謝主任，咱們合作的也很愉快，之前可是說過，有新技術我們有優先權……”
兩人對視一眼後，侯國勇一臉嚴肅地問謝威。
“沒有！”
謝威搖頭。
“浪奇可以給出更高比例的分成！”
侯國勇咬牙說道。
這兩年浪奇實業銷售額打著滾地增長，靠的就是哈工大提供的技術跟新產品。
“真沒有！”
謝威有些無語，“之前的合同依然作數，有新的工藝跟配方肯定會保證你們的優先權。學校現在進行專案調整……”
學校的調整又沒法具體向對方解釋。
“師兄，校企辦這樣調整，每年利潤會減少很多啊。”
晚宴結束後，何洋並沒有回廠裡，而是陪著謝威到了招待所。
“收入會減少一部分，但是也會佔用學校太多的研發能力，那是浪費。年前多個上級部門聯合要求學校停止挖人……”
“啊？”
何洋顯然是不知道這事情的，“這樣不是得影響學校的發展？”
“對專案進度有一定影響，不過問題不大，這兩年學校盲目擴張了太多專案……香皂、洗髮香波、沐浴露等產品配方跟工藝改進這些專案就是最明顯的。學校的科研能力不應該放到這些專案上的。”
謝威嘆了口氣。
“可侯廠長他們……”
“他們是一點都不想努力啊！這樣下去不是好事。”
一說到侯國勇，謝威就搖頭苦笑，“你先不要急著回去，晚點德盛那邊的人要過來，你也跟著接觸一下。”
原本，化工系是沒有準備讓何洋等人留校的。
這次接觸，謝威發現何洋這個在化工研究沒有太高天賦的研究生，在市場跟管理上可能會有前景，準備回去後找康毅跟就業處的領導談談，把他留在校企辦。
學校培養的人才嘛，必須優先滿足自己的用人需求。
“好！”
聽到謝威讓自己留下，何洋頓時大喜。
見到謝威後他就竭力表現自己，不就是為了能留校麼？
去其他單位或許能受到比哈工大更多的重視，可哈工大的發展，是其他單位所不能比的。
這一點，何洋這些從進校就見證發展的研究生是最清楚的。
。