醫院入職，往年都是八九月以後，可這幾年需要提前，說是要試工，也不知道是不是從試婚那裡學來的。
醫院的內科大樓的會議室裡，任麗一臉笑容的介紹著醫院的光輝歷史和美好未來，一群小夥子大姑娘們裝著很感興趣的樣子，一個一個的甚至有的都拿著筆記本寫寫畫畫的。
張凡也是納悶了，任總在吹牛逼，你有啥可記錄的。只能說一代人比一代人強了，當年張凡哪裡有這個腦子。
今年是茶素醫院招人最多的一年，因為幾個分院的成立，醫院確實是有點拉不開栓了。本來張凡的意思是招人的事情就下放給各個分院。
可惜這個提議讓任總、閆曉玉、老居他們給否了，就連萬事不管只管張嘴的李存厚都反對。
尼瑪張凡當時一看就樂了，行，你們不同意也行，這個事情那就歸你們負責。
老居反對是有他的道理的，他擔心張凡把他們給甩了。
至於任總反對，因為對於年輕醫生的培訓，她是最重視的。
而閆曉玉是怕有些權利下放給子醫院以後……
李存厚純粹就牆頭的葫蘆，那邊風大，他是那邊的人，只要不給他加行政工作，怎麼樣他都可以。
一個好的班子搭配其實就是應該這樣，堅持應該堅持的，反對應該反對的。
張凡進入會議室的時候，任麗講的正高興，很少能看到任總這種情緒外放，她本來就是那種冷靜的女人，當年婚變，職場傾軋，越發的清冷。
後來在專業領域的深入，更是清冷中帶著一絲的冷靜。
看到張凡後，任總略微收斂了一下自己的情緒，然後就拉著張凡，讓張凡也給大家說一說。
張黑子有點納悶，人都來了還有必要吹嗎？做人要本分！
“醫院這些年略微有點小成績，不過就是有了一個附屬的醫科大學，評估組估計也快來了。
臨床上的建樹也不是很多，稍微能看一點的比如婦科成功救治了羊水栓塞，普外在肝膽方面準備自己搞一個期刊，也不知道有沒有人看。
全國唯一的地區性高血壓治療指南是咱們心內科出的，這份指南已經是行業的標杆了。
骨科這些年也就和水潭子交流的比較頻繁，特種骨科也經常來我們醫院學習。
泌尿……
這些都不不算什麼。
你們是我們盼星心盼月亮才盼來的人才啊，你們這一批是萬里挑一挑出來的，方方面面的素質都是比我們好的。
醫院對你們的期望是極其高的，現在你們已經不是學生了，而是未來的專家，茶素醫院要以你們為豪的專家。
這是助力閥也是壓力閥，可以想象的到，你們進入科室後，將會面對什麼，無數挑剔的目光，無數稽核的目光。
五年，不用太長，只要這五年你們如果表現不出相應的水平，就算我想留你們，你們自己也不會答應的。
所以，抓緊適應，適應這裡的生活，適應這裡的工作。
有什麼困難可以找帶組醫生，找科室主任，如果覺得不好意思，可以偷偷來找我，我嘴嚴是有名的。
陳院長，抓緊給咱們未來的專家們把食堂卡、各個門禁都快點辦理了……”
一共四十多人，博士佔多一半，碩士和本科佔一半。
年輕人們真的被重視了，又覺得醫院也很牛逼，心情是爽快的。該鼓勵的要鼓勵，該給壓力的要給壓力。
但也就爽快三天，崗前培訓三天後，各家的主任帶回以後，他們就明白世道的險惡了。
不過好在茶素醫院這邊的工資還是不錯的，伙食也好。
談完話張凡又讓王紅拉著去工會給退休的醫生護士講兩句，中午又跟著老陳去參加醫院的結婚的婚禮。
雖然沒有明文規定冬天春天不讓結婚，但這些年下來大家都挺自覺，可能也主要是請不到假。
所以，到了夏天，結婚的一個接著一個。最麻煩的是碰到一起的，張凡不得不拉著邵華出來吃席。
邵華也無奈，一個人都不認識去了人家還很熱情。
也就是張之博不在，他要是在，攔都攔不住，他是特別喜歡參加的。
清晨，張凡進了手術室，夏季最多的手術以創傷類手術（尤其是面板外傷和骨折相關）為主，其次是與高溫環境相關的面板病、泌尿結石、眼科小手術。
比如泌尿科的結石，高溫天氣下人體出汗多，若補水不足，尿液濃縮，易形成腎結石、輸尿管結石。
一個年輕的小夥子，愛面子的年紀，就是因為喝水少，結果結石了，疼的娃兒都開始寫遺書了。
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