鳥市在處理糾紛上，比張凡高階。張凡的手法很糙，就是三板斧，第一下是找分歧，第二下找不足，第三下撒潑打滾鬧分家。
有時候有效果，有時候遇上狠角色，屁效果也不會有，最主要的還是有後患。
人家鳥市這邊就不一樣了，上門先道歉，然後把事情的拔高，把事情的影響擴大，然後說是要分手，經過和西湖的磋談以後，兩家都認為分手是沒有必要的。
但，西湖因為自己這邊的問題，要給與茶素一定的補償。
雖然沒有完全做到張黑子的心眼上的滿意，但人家副班長出馬，還是拿了不少張凡拿不到的東西。
而且最重要的是，實驗室級別的止血明膠已經得到了廣大醫院醫護人員的青睞，尤其是土豪國這邊，幾乎天天追著張凡打電話。
甚至壓力都給到了老高這邊。
最後，張凡不得不含著眼淚，把臨床收集資料工作的名額勻了一個給土豪國，因為人家給了六百萬，畢竟這帶薪上班，張凡是真的拒絕不了啊。
五月，整個西北還處於一個不知道什麼季節的時間段，有一天溫度能高到三十度，姑娘們剛把短裙吊帶準備好，第二天一陣子烏雲滾滾，溫度又來到了十度左右。
但茶素是例外的，五月之前茶素時不時的還會冒一兩場雪，這個季節的雪花就像是油膩的男人一樣，黏黏糊糊的貼在臉上不光流水不說，還黏糊的想要向下滑。
而五一以後，茶素徹底就熱起來了，樹木也從青翠朝著深綠轉變，草原上的草皮也不再像是備過皮的會陰區了。
當然了，這個季節的景色，沒啥特點，就是一個字，綠！
茶素醫院的一個就醫小高潮也達到了頂峰，冬季是內科忙，進入五月以後就是外科忙了。
因為工地開工，燒烤啤酒開始上客，外傷患者就像是茶素森林雨後的蘑菇一樣，不知不覺一晚上就能長一地。
而且，因為天氣的轉熱，外地就醫患者也多了起來，茶素醫院附近的酒店就和以前過節一樣，幾乎天天都是滿員的。
醫院的手術室裡，首都來進修的專家現在已經習慣了茶素醫院的工作節奏，特別是科室中的環境，他們第一次感受到什麼是被重視。
醫生的辦公室裡連椅子都是人體工程學的，據說一把就要上萬，一個醫院能如此對待醫生，他們是真的沒見過。
其實這個椅子是張凡白嫖的，當初弄出解剖圖，張凡把解剖圖和金毛的特種醫院共享了。
人家金毛特種醫院的斯坦院長不光給茶素醫院合作了一家骨研所，還給了不少裝置，本來張凡覺得這差不多就結束了。
結果人家直接就把脊柱解剖圖授權了好幾個企業，其中就有一個椅子企業。
人家弄出一批椅子後，給張凡要送一把，說是讓張凡給提點意見，張凡臉厚，說一個人能提什麼意見，索性給茶素醫院配齊把，我們都是醫療方面的，我們的意見肯定會很有見地的。
結果人家也大氣，直接把茶素醫院的辦公室裝置全包了。
弄的不知情的醫生護士，還以為張黑子為了醫生護士這麼下血本。
當然了，這些小方面還很多，比如無限供應的咖啡，早中晚的五元食堂，24小時的食堂小吃。
對於這些，別的醫院可能會認為是增加成本，是增效控本應該一刀切的，而在茶素，這是醫院院長親自負責的。