找了大半個月，硬體負責人是篩了又篩，選了又選，起碼挑了有近百人，卻沒有一個合適的。
要麼就是履歷經驗合適，但做事風格太虛浮。
要麼是性格可以，但資歷能力不足。
反正這些候選人從全面來看，總有幾個點令人不甚滿意。
一部手機硬體的負責人這個職位又是重中之重，寧缺毋濫的那種。
目前唯一令人滿意是林斌介紹的人選。
這個人就是曾任美國摩托羅拉總部核心專案組的核心專家工程師、摩托羅拉bj研發中心高階總監，現在成為戴爾投資的一家叫作星耀無線產品的研發副總裁，周光平。
他目前負責戴爾全球手機的開發，同時也領導戴爾手機和odm廠商的合作。
可以說，這是一位對手機研發和供應鏈都非常熟悉的專家。
但雷軍也有些顧慮重重，一是周光平年齡太大，都55快退休的人，又能幹幾年？二是，周光平08年剛從摩托羅拉跳槽到戴爾，感覺以他這個年齡，再跳槽的機會不大，所以就打消了進一步接觸的念頭。
所以到了現在目前小米成立一個多月在硬體的發展可以說還在原地踏步。
既然硬體沒突破，雷軍想起當時面試陳默的一句話，那就從軟體開始曲線救國。
明天miui就上線了。
不知為什麼，他總感覺如果再不幫下黃江吉，接下來又會變成陳默一邊倒的碾壓局。
對外宣稱當然手心手背都是肉。
可從雷軍自身情感出發，他個人還是傾向於二部的，畢竟黃江吉是林斌的舊部，兩人都是自己千辛萬苦挖來小米的，而且小米的初始資金，林斌和黃江吉也都有投錢進來。
而陳默畢竟是後來陰錯陽差招進來的，
再者說養蠱養到一邊倒，那就失去了競爭的意義。
他這個操盤手不能再冷眼旁觀了，準備親自下場。
5月18日，miui（v0.1）內測版釋出。
同時miui論壇上打出了“為發燒而生”的口號。
雷軍在各大論壇登入上自己小蝦米的賬號，雖然之前“掃地僧”婉拒了自己的招攬，但雷軍還是照例在論壇向“掃地僧”問安。
隨後開始用在小蝦米的影響力來拉客，引來許多專業手機使用者。
不光雷軍在背後默默付出，黎萬強之前也在滿世界泡論壇，尋找資深手機使用者，每天在一些知名的安卓論壇上灌水、發廣告，被封號之後就換個賬號繼續發帖。
畢竟他可不想讓陳默這個有點能力的老鼠屎帶壞整體公司的職場氛圍。
在雷軍和黎萬強這兩人不約而同的協助下。
miui釋出首日，下載量都超過了千人，而且論壇核心資深使用者有近百人，他們都是頂尖的手機玩家，對使用者體驗有著獨到見解。
他們熱衷新鮮事物，對miui系統不斷提出自己的想法。
令黃江吉喜出望外，成了，miui成了！
下班前還發生了件小插曲，陳默主動過來找黃江吉握了下手，說了句“雖然道不同不相為謀，即便是對手，但miui上線成功，這一里程碑的節點，我代表三部還是要恭喜一下！不容易~”
黃江吉有些僵硬地握著手，嘴裡下意識說著，“謝謝，你們也加油！”
隨後三部眾人起立鼓掌示意，慶祝小米miui上線成功。
這讓二部眾人有些不適應，但還是紛紛表示感謝，這個插曲成為了兩個部門相互競爭態勢下一段難得溫馨的畫面。
接下來，二部所有工程師在黃江吉的帶領下更加激情澎湃投入研發當中，並當場決定採用小步快跑，快速迭代的方式，根據使用者反饋的各種建議，每週五上線釋出一版，這一舉動在論壇釋出後，被論壇使用者稱之為“橙色星期五”
從這天起，二部全體人員如同擰緊發條的齒輪一樣一刻也不停歇的運轉起來。
系統之爭，一方已經揹著鐵鍬，扛起紅纓槍跑步進場，準備戰地工事。
而遙遠的另一邊，還在基地內的陳默帶領三部眾人不斷加工零部件，他的武器距離組裝完成還差一些關鍵環節，畢竟他手裡的這把巴雷特，從製造工藝上來說還是有些複雜的.。