不知不覺間，夏天就悄悄溜走了。
但嶺南地區的秋天，其實也和夏天沒有兩樣，白天還是三十幾度的高溫，就是晚上稍微涼爽一點。
由於今年的國慶和中秋碰到了一起，因此公司已經提前進行了分批放假。
九月底，江淼準時出現在總部的辦公室，見到了昨天晚上剛剛從贛南迴來的蔣海波，他去贛南出差了一個多月。
“辛苦你了，海波。”
“這都是我應該做的。”蔣海波整個人都曬黑了好幾度，顯然這一個多月以來，他沒少在野外爬山涉水。
“贛南分公司的事情安排得如何，有什麼難題嗎？”江淼之前也是透過微信聯絡的方式，在瞭解贛南分公司的情況，因此蔣海波回來了，需要親自過問一下。
已經預料到老闆要詢問分公司的事情，蔣海波早有準備，他從公文包裡拿出一個資料夾，夾著厚厚一迭檔案：“老闆，這是贛南分公司近一個月以來各項工作的簡報。”
接過資料夾，江淼一邊翻看，一邊心平氣和地問道：“贛南分公司的負責人孫克己，表現得如何？”
蔣海波在心裡面組織了一下語言，才開口回道：“怎麼說呢？他工作非常努力，但是不怎麼會變通，做事情非常古板，其他還好。”
“你是想說他不適合作為分公司的主管？”江淼笑著反問道。
蔣海波經過和江淼近一年的相處，多少知道他的一些風格，便直言不諱地點了點頭：“我確實認為他不太合適，孫克己適合作為總公司這邊的產業經理。”
“我知道，可是現在公司沒有人呀！而且籌備分公司的初期，你應該知道其中可以動手腳的地方太多了，一個死板的主管，有時候比一個靈活的主管，更加適合分公司的初期管理。”江淼何嘗不想找一個適合的人選。
但是為人處事靈活的人，往往也是底線靈活的人。
用這種人去管理一個剛剛起步的分公司，就如同讓老鼠看米倉，中飽私囊那是難以避免的。
這也是在5個應聘管理層的人選，為什麼江淼將那3個嘴皮子油滑的人選排除掉的原因，選擇了性格木訥寡言的孫克己，就是因為對方足夠老實。
“那倒也是。”蔣海波無奈地點了點頭。
面對這種情況，只能兩害相權取其輕。
江淼看完了第一份檔案，是關於購買自建房作為分公司辦公樓和員工宿舍的簡報。
贛南分公司的辦公地點，就設定在廬陵市的鳳凰鎮，這和海陸豐公司一如既往的策略一樣，不選擇地價高昂的城市區，而是選在城市周邊的小鎮。
分公司設定在廬陵市，並不是隨隨便便的選擇，而是考慮到分公司的業務是發展油茶產業，地處贛南地區腹中的廬陵市就非常適合，從這裡可以輻射贛南的各個市。
翻開第二份檔案，是關於在廬陵周邊購入油茶園的簡報。
其中核心購入區域是有著油茶之鄉稱號的遂川縣，目前贛南分公司已經在該縣購入了8700畝半廢棄的油茶種植園，而且還是連成一片的油茶園。
廬陵的其他幾個縣，也購入了1.94萬畝左右，涉及28個油茶種植園。
經過合併整合之後，這2.81萬畝油茶園，形成了7個大型的油茶種植園。
第三份檔案，則是贛南分公司的員工招聘簡報，雖然從總部帶過去了31人，但是這些人都是管理層，基層員工肯定要招聘本地人。
為了管理這兩萬多畝油茶，目前一共招聘了近300名普通員工，這是公司有史以來，最大的一次招聘了。
第四份檔案的內容，則是蔣海波去當地贛北的豫章市，找了一家專業的農業機械公司合作。
“海波，這個贛發機械的實力如何？”
蔣海波回憶了一下，才解釋了起這個公司的一些情況：“贛發機械製造公司成立於2000年，有二十多年底農業研發生產經驗，工廠在贛省豫章市的小藍經濟開發區，是該省專業製造農業機械的龍頭企業。”
他停頓了幾秒，再次說道：“這個公司目前有三百多名員工，幾十個農業機械方面的工程師，擁有各種生產裝置幾百臺。他們公司產品包括“贛江”牌系列農用運輸車和“贛發贛江牌”東風151系列手扶拖拉機，這些產品曾獲得國家銀質獎和全國十佳手拖金牛獎。”
“看來他們公司的實力不錯呀。”江淼點了點頭。
畢竟如果企業實力太弱，研發專業的油茶採收裝置，就會顯得力不從心。
海陸豐公司投入了1000萬，委託贛發機械公司研發可用於山地的油茶採收裝置，要求對方在兩年內，拿出一套成熟的方案。
畢竟這種投資是必不可少的。
如果等到油茶大規模生產了，再來研發專業的採收裝置，那時間肯定來不及。
雖然目前市面上有可以採收油茶的機械，但江淼查閱了相關資料之後，對於這些裝置並不滿意。
主要是油茶產業太小了，又是勞動密集型產業，還處於油茶種植園又普遍處於山地，這不利於推廣機械化。
沒有市場需要，自然沒有農機公司願意投入資金去研究。
一旦油茶新品種大規模推廣，到時候只有使用專業的採收裝置，才可以進一步降低成本，不然油茶採收環節的人力成本太高了，會間接抬高總生產成本。
這是絕大多數可以大規模生產的農作物的必經之路。
單靠人力採收，不僅僅效率低下，而且很難擴大規模。
而且江淼還要考慮到另一個問題，那就是現在的年輕人越來越不喜歡傳統的種田方式了，加上農村人口老齡化嚴重，青壯年勞動力都扎堆往大城市擠。
到時候油茶產業發展起來，還是按照老一套的人力採摘方式，農村的年輕人可沒有那麼多，老年人又幹不動了，這會是一個麻煩。
而且公司也不敢大規模招聘老年人，哪怕是臨時工，都要儘量減少年齡超過55歲的人群。
畢竟年齡越大，身體就越差，心腦血管疾病那是普遍存在的，萬一在工作期間有個三長兩短，對於公司而言，絕對是一個麻煩。
不知不覺，江淼看了近一個小時的檔案，他站起來伸了伸懶腰，然後吩咐道：
“贛南分公司的事情我大體瞭解了，你吩咐克己，加強基礎設施的建設工作，另外那個併購的茶籽油加工廠，要增加深加工的裝置，將榨油之後的茶籽餅利用起來，就拿那幾萬畝原生品種的油茶來測試。”
江淼緊接著又補充道：“另外還有件事，過一段時間，大概在年底前後，公司會送一批苜蓿種子過去，讓他明年開春之後，在油茶種植園的林下空地播種下去。”
“苜蓿草？是牧草嗎？”蔣海波有些好奇地問道。
江淼點了點頭：“是新品種，前幾天剛剛完成基因專利註冊，這是耐旱的品種，在山地的林下，可以達到畝產5000公斤左右，一年收割兩茬左右。”
“我會吩咐他的。”蔣海波雖然不清楚老闆所說的苜蓿草情況如何，但是他非常清楚，公司推出的那些新品種都非常優秀，既然值得專門去註冊基因專利，那就更加能夠說明問題了。
“順便讓克己再建一個小型的草粉加工廠，畢竟幾萬畝山地苜蓿的產能，每年會有十幾萬噸鮮草，不加工很難儲存。”
蔣海波接過江淼遞過來的資料夾：“沒問題，我會囑咐克己落實。”
“對了，國慶期間，公司打算在市區的慈雲山公園，舉辦一次展銷會，你吩咐下去，和當地街道溝通好。”
“沒問題，我想當地街道也願意配合我們。”蔣海波並沒有覺得這種事情，會存在什麼困難。
蔣海波帶著資料夾離開之後。
財務部經理葉美靜迅速敲門進來，她下意識想關門。
“老闆…”
“別關門。”
葉美靜瞬間反應過來，趕緊將辦公室門重新開啟，她臉上有些發燙的抱歉起來：“老闆，非常抱歉，我下次注意。”
“嗯，注意就好。”江淼給她倒了一杯茶。
“老闆這是九月份的財務報表。”江淼接過來翻了翻。
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