因為來求職之前，不少人都上網查過陳記的背景資料。一夜爆火出圈的新餐飲品牌，高過同行的薪水待遇，包括陳記的神秘創始人都是溫市老百姓口中津津樂道的物件。
但是截止到現在，在瑞縣電視臺拍的年輕企業家的訪談節目播放之前，普通人對於陳記的老闆的印象都是籠罩在迷霧之中。
眼見這位正主突然出現，到場的這些求職學生們自然是一個個好奇心大起，紛紛向陳絕投去了注目禮。
包括剛才出口制止陳絕別插隊的那幾個正直的學生，此時也是汗流浹背。
他們甚至在心底沙雕地想著：“完了完了！得罪了陳記的老闆。待會進去面試，估計無論抬那隻腳進去都要被當場pass掉了！”
當然了，陳絕肯定不會因為這點小事為難這些求職的年輕人的。
相反的，在衝前臺幾位小姑娘打完招呼後，陳絕還順手指了指外面那些排隊的年輕人道：“去聯絡工廠那邊送幾桶綠豆冰沙過來放門口，讓大家自己領，大熱天過來面試別讓他們中暑了。”
說完，陳絕就在一眾年輕求職者的熱切矚目下進了總經理辦公室。
先把李飛喊來問了問情況。
當得知自己外出這段時間，陳記收到的求職簡歷已經突破了10萬+份時，陳絕的臉上也露出了幾分愕然：“從哪冒出來這麼多人？”
李飛這會兒也是忙得口乾舌燥，噸噸噸地灌了半瓶水後開始解釋了起來：“表哥你不知道！咱們陳記的招聘崗位，在網上算是徹底火出圈了！”
“就你出差這幾天，有意向的儲備店員就已經新招了兩百多個呢！”
說完李飛就開啟boss直聘這些招聘app挨個給陳絕看了看，所有涉及到‘陳記餐飲’的招聘詞條，在這些app中幾乎都是清一色的熱門版塊。
就像是短影片的評論區裡，被狂暴的點贊數置頂上去的熱評一樣。
要知道，眼下正值暑期求職的熱門季節，距離傳統的‘金九銀十’行業旺季已經不遠。
再加上受到奧運選手的熱度助推，以及陳記一線員工上網反饋的實打實的破萬薪資，讓來自全國各地的年輕人趨之若鶩。
畢竟陳記對於招聘的要求並不高，只需30歲以內，形象人品好，外加高職、大專畢業的超低門檻就能實現月銷過萬。
這在餐飲服務行業內，幾乎是挑著燈籠都找不到的金飯碗。
於是乎，陳記餐飲後臺的郵箱裡每隔幾分鐘重新整理一次，都會多出幾份、十幾份新簡歷出來。
原本只是一家面對溫市本地招聘的小公司，這突然一下承接了來自全國各地的求職簡歷，不爆火出圈那才叫奇怪了！
聽完這樣一通解釋，陳絕也是一陣頭大：“計劃趕不上變化啊！再拖下去，我都要當師長了！”
因為陳記的突然爆火，已經在很大程度上影響到了分店的擴張進度。
他本打算穩抓穩打，先在半年內將溫市本地的口碑給做起來，再慢慢將分店鋪開到全省。
但是眼下口碑已經爆棚。
再考慮到這些新招聘進來的儲備人才，以及後續絡繹不絕的求職者，拖著不動反而會浪費人力資源。
於是和李飛聊完後，陳絕連忙把戴誠這些市場部門的人召集起來開了一通小會。
讓市場部的人抓緊行動，分批出差去江浙各個地級市挑選合適的門面，將擴張計劃提上日程。
結束小會後，他還問了一下陳記形象代言人的進展情況。
畢竟自己成天東奔西跑，很多時候都不怎麼留意陳記各個群裡的訊息，能到崗位上處理瑣事就儘量把該批的都批了，免得拖累底下這群員工辦事。
戴誠一聽老闆問起之前交待的事情立馬來了精神，把早已經準備好的報價單遞了過來：“陳總，潘樂樂的代言費是五千萬，徐嘉裕三千萬。這可是我託了不少關係問過來的，都是體育總局那邊內部優惠價格，一簽都是三年起的。”
“這麼便宜？”
陳絕一聽兩個奧運金牌老鄉打包才八千萬，比起那些網紅明星都不如，也就賣兩船大豆的事情，立馬大手一揮就把代言方案給批了。
本打算結束小會，趁早回魔方工廠看看沈機首批機床的安裝情況。
戴誠又從資料夾裡遞了個邀請函過來：“陳總，還有件事情！九月份魔都那邊有個國際食品展銷會，咱們陳記的秘製烤雞入選了，到時候要帶隊過去參展嗎？”
這章補昨晚的。
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