這種焦慮推動他們尋求一個能夠‘提供確定感’的領導者。
大t的語言簡單、直接、帶有某種強人姿態，在心理層面比卡瑪拉演講過程中展現的複雜政策更能安撫焦慮的人群”
深紅搜尋已經上線了，鵝廠早在2021年的時候就已經全資收購了搜狗，在深紅推出後，鵝廠迅速將搜狗和深紅合併，推出了基於深紅人工智慧的搜尋引擎。
包括名字、介面都變成了深紅，deepred的域名也被買下了，原本搜狗搜尋的網址會直接轉到深紅搜尋頁面。
現在，只有深紅，沒有搜狗。
林燃去年給實習生們佈置的作業，名叫深紅思考的應用也被內嵌在了深紅搜尋的右側欄。
它會從人文社科的角度給一個分析。
像上面的回答，你在深紅搜尋裡輸入：為什麼大t能夠當選後，它會從人文社科，或者哲學，或者社會學又或者是其他學科角度給你一個參考。
深紅思考在側邊，以一個單獨模組的方式出現，有點類似雜誌的側欄，但是你是可以點進去，和他圍繞著你想要問的問題展開探討。
根據後臺資料顯示，單次搜尋中，有超過兩成的使用者會點開深紅思考，和這個脫胎於深紅，但又有所不同的人工智慧進行聊天。
兩成這個數字很誇張了已經，畢竟不是每一次搜尋，都是研究很重要的問題，有可能你只是想問一下星座時間這種簡單問題。
深紅思考的資料表現如此之好，現在是微博希望深紅思考能夠內嵌進來，而騰訊方面出於應用推廣的考量，希望深紅可以是深紅思考的獨家入口。
“感覺深紅比最開始要好用很多啊！”李小滿此時是林燃辦公室的秘書，當然，此秘書非彼秘書。
手下同時有阿波羅科技、深紅科技、交大前沿科技研究中心，一個秘書肯定是不夠的，林燃有一整個秘書團隊，一共五個人為他服務，李小滿是這個團隊的管理者。
同時還擔任了阿波羅科技副總裁的位置，分管法務和人事。
被內部認為是林燃心腹中的心腹。
因此，她在林燃辦公室有一個自己的工位。
如果林燃在辦公室，李小滿看他沒事的時候就會閒聊兩句。
林燃正在接水，她就開口道。
林燃頭也不抬地說道：“那肯定。
畢竟深紅已經迭代了很多個版本，現在的深紅，和最初的深紅，在能力上肯定有大幅提升。
包括我們目前推出的第一個專業助手，也是基於新的框架，推出的全新應用。”
專業助手是指他們推出，專門針對程式設計師的具備程式碼編寫功能的軟體，不但可以寫程式碼，而且能對程式碼code進行試執行，然後找出這段程式碼的bug進行調整。
基本上可以看作是一個完整的工作流。
比起gpt的程式碼編寫，它更像是人的工作邏輯。
當然這款專業助手收費不斐，三百元一個月，因為只面向華國ip，鎖ip的緣故，月活大概在20萬上下，不算多。
與其說是為了賺錢，不如說是一種創收的嘗試。
“那為什麼不像gpt那樣，不斷開新聞釋出會去做迭代呢？”李小滿不解道。
林燃說：“我們和openai在商業模式上走的完全是兩條路，你沒有覺得嗎？
openai販賣的是服務，gpt的會員模式分了有四五種，除了最基礎版本外，其他版本都需要付費。
而我們一直都不指望在短期內，深紅要實現盈利。
深紅科技除了在國資體系內融了一輪資外，也沒有對外融資。
openai的融資估值是1500億美元，它背後的資本有巨大的盈利需求，需要它有漂亮的財務資料，這樣上市他們才能夠回本。
這個泡沫得吹起來。
所以他們需要不斷地開釋出會，宣佈又有新的版本上線了，吸引使用者，吸引新的使用者，以及把已經沒有使用gpt的老使用者吸引來繼續使用。
深紅不是，深紅甚至都不會上市，我們沒有盈利上的壓力。
深紅需要的是兩件事，第一件，是對華國人而言，有一款能用、好用的人工智慧應用。
其實只有這一件事，第二件事是對騰訊而言，作為深紅的實際運營方。
他們需要利用深紅，嵌入到自己的生態中，去和其他廠商爭奪使用者的時間。
所以他們的策略是給使用者一種潛移默化的驚喜。
小滿，你想，如果定期開釋出會的話，那是不是意味著只有到了釋出會的時候，它才有一個比較大的改版？
對於騰訊想要從百度、夸克、抖音、小紅書這些應用上爭奪過來的使用者來說，他們在釋出會之後體驗一下，如果不如預期，就接著去用自己熟悉的app。
他們在釋出會之後的使用甚至是很淺層的，深紅和他們熟悉的app比起來，必須要有很顯著的優勢，能夠在淺嘗即止的情況下，就能夠體會到的優勢，他們才會轉投到深紅旗下。
但現在這樣的，潛移默化式的更新，會讓使用者隨時都有期待感，一旦你熟悉它，使用它就會離不開它。”
pony在阿波羅科技任職最大好處就是，林燃能從對方身上學到很多網際網路思維。
網際網路時代到底要怎麼做產品。
pony在這方面絕對是大師級人物。
林燃有了非常多的靈感，關於自己在1960時空要怎麼推廣深紅。
李小滿聽完後瞭然：“明白，騰訊還是生態的打法，培養的是有了深紅加持後的整個騰訊生態深度使用者。
它需要的不是一次性把競爭對手幹掉，而是一種鈍刀子割肉的方式，當你的使用者流失，那就是永久流失。”
林燃點頭：“沒錯，騰訊現在甚至在思考，要不要讓騰訊微博重出江湖。
qq瀏覽器、微信、搜尋引擎、企業微信這些應用在深紅的加持下，它在迅速蠶食掉原本這些領域有獨特優勢的玩家。
所以現在網上才會有聲音，說騰訊又開始想要壟斷了。”
李小滿補充道：“因為深紅的優勢真的很明顯。”
林燃：“是的。”
說完後，他端著水杯坐回自己的辦公桌。
李小滿走到他面前：“今天上午你的三個博士會來見你，你看先見哪一個？”
“就按照純數、航天和人工智慧的順序吧。”林燃說。
在林燃看不到的視角里，李小滿翻了個白眼，這又何嘗不是純數的歧視？
“好，我這就讓人去通知他們，還是按照原定的時間表，九點半開始？”
“好。”
雖然說是從九點半開始，但林燃的三位博士，早在八點多的時候就已經在阿波羅科技的會客廳等了。
三位分別叫王躍峰、張宇軒和李天鍾，分別對應了純數、航天和人工智慧。
其中只有李天鍾是交大出身。
還是林燃的博士太火爆，來自全球各地的郵件擠滿了他在交大的工作郵箱。
是來自全球各個國家的自薦信。
如果沒有ai來做篩選的話，光是看郵件都能把交大的工作人員給累死。
如果不是交大方面強烈要求，必須要有一個交大的，燃神你的博士要全被top2給搶走了，我們還怎麼聲稱自己要比肩甚至超越top2啊？
所以最終入選的三人分別來自燕大、水木和申海交大。
在簡中網際網路上，申海交大又贏了一次，現存唯一一位雙院院士的博士，分別來自top3.
交大再次坐穩了top3的位置。
三人坐在會議室裡，一般來說是會互相聊兩句。
但架不住，三個人都是社恐，能少說絕對不會多說的那種。
林燃也不像其他教授，會自己帶博士一起吃飯，在入學的時候會組織見面互相認識一下。
他們很少能見到林燃，每次見都是這樣，在阿波羅科技輪流去見。
以至於大家互相之間，只是知道對方是誰，一點都不熟。
整個氣氛主打一個尷尬。
“王躍峰、張宇軒和李天鍾，你們三個待會就按照這個順序，先由王躍峰和我一起去見林總。”
“好”三人異口同聲道。
片刻後，該男性秘書又走了進來：“實在抱歉，林總臨時有事，你們可能要多等一會，林總那邊忙完，我會第一時間來通知各位。”
在林燃辦公室，宋南平臉色有些難看，沉聲道：
“教授，最新訊息，華為那邊的最新生產線發生嚴重的洩密事件，大量和月球技術有關的資料外洩，目前還在調查中。”
林燃覺得只是小事，變化這不就來了嗎。
“是不是阿美莉卡乾的？”
。