“前輩確實不差錢……”曲澗磊點點頭，你要面子，我就給你面子！“你好像對我有點不信任，”金戈真仙若有所思地看著他，“不過我也不介意。”
“問題的關鍵在於，一成的分配權……好像太少了。”
“術尊前輩，”屾淼執掌恭敬地發話了，但這只是表象。
他的耿直依舊，“有傳言說，您好像財政上有點困難……這分配權，就不要爭奪了吧？”
“咦？”術尊訝異地看他一眼，“知道我是術尊，還敢這麼說話，你家道場最近很太平？”
屾淼執掌雖然只是元嬰，但終究是一代掌門。
他不動聲色地表示，“我家大尊正好最近閒暇，也很想念前輩，要不您跟他聊聊？”
“老熟人了，不差這一會兒，”金戈真仙果斷轉向，“那就是咱們三家，聊一聊分配？”
“沒錯，”曲澗磊深以為然地點頭，“別的都是虛妄，咱三家把日子過好，比什麼都強。”
三人商議了一陣，最後約定：紅葉嶺、術院和苦海，三家協力爭取搞到一條五階靈脈。
牽頭的是紅葉嶺，一家獨佔七成，出八成的費用。
其他兩家各佔一成半，實際出資各一成，剩下每家所得的半成，是爭取靈脈時要出力！
曲澗磊組建團隊以來，在修煉資源方面，還從未執行過類似操作。
不但分潤出去了份額，還認可了“好漢股”的存在——關鍵是好漢股不在自家名下！不過曲澗磊對團隊的規劃非常明確，隨著修為提高，大家對資源的需求會越來越高階！而資源越高階，面對的爭奪就會越殘酷。
這種時候，吃獨食的壓力就太大了，有必要找其他勢力分擔一部分。
在發育初期，很有必要“把朋友搞得多多的”，才能更好地獲得資源，增強風險抵抗力。
當然，如果在上界能站住腳，隨著團隊的繼續發展，也可以努力爭取新的資源。
不過那是以後的事了，關鍵現在是真的有心無力，必須正視現實。
團隊裡總共就幾個元嬰，連個出竅大佬都沒有，敢惦記五階靈脈，基本可以算痴心妄想。
但是沒有五階靈脈的話，曲澗磊根本無法衝擊出竅。
這種死迴圈基本無解，也只能透過引入戰略合作伙伴來實現。
就算這樣，金戈真仙和屾淼執掌都還相當不滿意，覺得佔的份額太少了！前者自身就處在徹底出竅邊緣，而後者身後更是站著出竅大尊。
他倆認為，曲嶺主你就算實力再強、底牌再多，終究不是出竅吧？沒錯，紅葉嶺殺過出竅，還不止三五個，但是……也不能獨佔七成吧？他們要求不高，每家只求兩成，紅葉嶺還是大頭，而且兩成份額的費用，可以實繳。
然而，曲澗磊寧可給他們半成好漢股，也要將份額壓到一成半。
他的理由也很強大，你們兩家在上界都有歸屬，而我紅葉嶺無依無靠。
正是因為如此，他才會追求打造一個根基，而對於這兩家，無非是錦上添花多個選擇。
再有就是，此事不但是他牽頭的，也獲得了百橋真尊的承諾——這一點至關重要。
於是，很古怪的一幕出現了：得了好漢股的兩家，反而是有點耿耿於懷。
不過這一番談判，大致也只是一個框架，表明三家有這麼合作的意向。
至於到了可以操作的階段，可以再詳談，變更一些條款也很正常。
比如說，金戈真仙若是連一成的費用都拿不出，那就只能坐視份額縮水。
“為什麼是我拿不出來？”術尊黑著臉發話，“難道你紅葉嶺真能拿出八成？”
曲澗磊卻是淡淡地回答，“若是拿不出，我自家份額也縮水，可以吧？”
三家已經談妥，就將合作的訊息捂得死死的，沒誰希望再多出一家來。
反正並沒有關係到本界的利益劃分，也不算虧欠了其他家。
然而他們沒想到的是，半年後，訊息還是傳開了。
不過也沒辦法，訊息是在上界走漏的，也不知道出在術院後面的人，還是苦海那位大尊。
這兩家想要好漢股，肯定不能坐等不是？相關的訊息打聽和遊說，都是要早早佈局。
忽然出現這樣的動靜，哪怕是很隱秘，也被別人注意到了。
（更新到，召喚月票、追訂和推薦票。）