“聽說了嗎？咱們公司的幾位元老回來之後就和那幾位，大吵了一架，甚至最後都是顧總出面，雙方才握手言和，我看咱們公司可能要迎來劇變了。”
“都是新官上任三把火，不過也和咱們沒有多大關係，畢竟萬一他們出些昏招，咱們也可以直接找顧總反映情況，再怎麼也不可能燒到咱們頭上，說不準就是給供應商們看顏色。”
“雖然燒不到咱們頭上，但是這幾年的轉正考核越來越難了，我侄兒就因為心理測試成績不合格，就沒有轉正成功，唉，也不知道他三年後，還能不能考核成功，不然我也沒法了。”
“老章，你也是夠了，咱們最多就只能給家屬提供一點招聘資訊的便利，記得別讓我乾兒子以後少次機會。”
“你們最近是不是練得太輕鬆了？大人們的來來去去，咱們操心那麼多幹嘛，聽命令就行了。”
“不謀全域性者不足謀一域，不謀萬世者不足謀一時，集訓的時候，顧總也講過要咱們平常多思考。”
“別聊了，等會兒就要開會了……”
九州安保公司的前身是九州科技的安保部門，雖然在前十幾年一直都處於膨脹擴充的快速發展時期，但是因為對人員招聘和崗位考核一直都有極為嚴苛的規則，所以並沒有出現良莠不齊的現象。
甚至這些年，因為九州科技的外國分部和實驗室越來越多，九州安保公司精英們的實戰經驗也是與日俱增，在業內闖下了赫赫威名。
對於李杉等人的“空降”，內部有人不滿意，也有人覺得是實至名歸。
前者有相當一部分是九州安保的“老人”，而後者，則更多是近幾年才從軍營退出的人，他們在各大演習專案當中，不止一次的見識到了守護者小隊的可怕之處。
不論是大型戰略任務，還是小規模突擊、刺殺，守護者小隊都能夠創下，讓他們瞠目結舌的戰績。
並且因為這些戰績表現，讓大夏軍方的戰術策略和武器裝備，都迎來了一種特殊的劇變。
他們這些近幾年才退出的人，都是在這種劇變之中，感受頗深的精英。如果不是因為年齡、家庭和身體等各種私人問題，其實他們也有很多人，想繼續奮鬥幾年。
夏陰星曆1038年12月24日。
九州安保公司，新科區總部。
地下指揮中心的全息投影時鐘泛著幽藍的光芒，照映著特殊合金材料牆壁出現一些特殊紋路。
李杉的機械義眼劃過環形會議桌——這裡聚集著九州安保公司最特殊的12名高層管理，有軍事精英，也有技術開發精英。
當然，他掃描的重點是這12名高管層的“身體情況”。
7位接受過不同比例機械改造的“半械改造人”，3位純人類戰術專家，以及2位有著相當許可權的ai軍事顧問的實體投影。
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