主要還是顧青和玄武稽核後確定的人員，基本都是行業中剛剛冒出了點頭的普通人才，而且都有可以“交流”的地方，所以成功率並不低。這其中有個從寶島琉球省過來的人才是最特殊的，他是聯絡的較晚的一批，但卻是最早住進公司公寓的那一批。
雖然半導體部門的辦公大樓都還在修，他們辦公的地點，目前是創業孵化園那邊……
當然這也是有其他原因的。
製造廠最近還在接受相關部門的各種審查，所以他們這些從海外回來的人，就不適合進園區了。
而孵化園那邊，別的不多，辦公區域還是挺多的，甚至於校方還出面表示，如果九州科技公司有需要，他們可以再騰出三層樓。
不過，為了不佔用太多資源，顧青還是很有臉皮的給錢，低價租用了一層。
而就在顧老闆郊外和孵化園兩頭跑的時候，軍方的隱秘考察團隊也悄然的抵達蓉城，這讓顧青不得不每天都抽出一點時間來觀察留意這群人。
你說他是怎麼知道的？誰叫這其中有人想透過正常招聘進入九州智慧家電機器製造廠呢？玄武現在已經是九州公司第二許可權的存在，員工入職，身份調查的時候，全網搜尋什麼的，都是正常流程。
相關部門能夠偽造假的身份資訊，但是不可能將這些人在網上的資訊給全部抹去。
比如素顏照和學生時期的照片，常用企鵝號的登陸地點什麼的。
在現在這個社會，個人隱私真的是一個不能深入調查的資訊，因為只要你真的想調查，那肯定有辦法。
顧老闆剛開始是想pass掉這些人的，但是一想，這樣做也太過於明顯了，所以選擇了接收。
不過，後來看到這些人的身體條件還不錯，心頭的小惡魔就控制不住了：既然都是受過專業訓練的，那體力肯定很不錯吧。
於是當這些人入職後，基本都進入了倉儲部和生產部，只有一位有廚師證的進入了職工食堂的後廚。
至於高學歷的想進管理崗和研究部？抱歉，目前管理崗並不缺人，只能內部晉升。
如果你要進研究部門的話，那請拿出點你的成績，論文、作品、獎章什麼的多多益善。
身份容易偽造，但是作品和論文這些就不容易偽造了。
什麼？你沒有？那請出門左轉，回市區最近的公交車，二十分鐘一班。
所以在玄武所篩選的九人中，有三位直接被pass掉，剩下的六位，目前是廠裡最辛勤的員工。
然後在努力加班工作了一個禮拜後，觸發了工時上限，被強行安排休假，他們的管理還表示，廠裡對新入職的員工有體檢補貼，希望他們能趁著放假去好好體檢一下……
國防身體用得著體檢麼？當然是不用的，而且為了晉升到管理崗，他們還打算下個禮拜繼續加班加點。
只不過他們並不知道，在九州科技公司，他們想要從普通工人晉升到管理崗，恐怕幹到明年都或許不行。
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