簡略的介紹了將要主打的產品【界碑】，隨後便時宣佈人事方面的任命。（請不要秒退，對人事安排不滿意的，可以直接看第一百五十九章，這是劇情安排。）
“任命董琦擔任公司副總經理，負責主持公司日常工作開展和財務。”
“任命黃朝仁擔任運營部主管，負責產品運營推廣，與其他網站、機構搭建關係，在運營、技術和營銷方面進行合作。”
“任命彭博擔任設計部主管，負責產品專案美術ui設計、廣告宣發材料。”
……
因為大家還未磨合，並且工作能力沒有展現，所以顧青只是定下了寢室三人的崗位。
確定下了兩個部門的負責人，還有每個員工的工作內容劃分。
又勉勵大家道：
“公司才剛成立，第一個產品就是咱們的磨刀石，只要能力優秀，升職加薪沒有任何問題。
大家應該也清楚，這家公司僅僅是註冊資金，我便實繳了一百萬，所以為期一個月的第一期宣發完成後，我會再拿出二十萬作為員工獎金。
根據大家在這次業務工作中的表現來進行發放。
後續的人事升遷也會對此有所參考。
咱們都是年輕人，工作生活中有問題，及時溝通解決，開開心心把錢掙了，它不香嗎？”
就這般，九州科技第一次正式會議十分青澀的結束了。
簡短整理了下之後，黃朝仁與彭博又開始牽頭整合兩個部門的人員討論宣發文案和設計。
顧青和董琦則是離開了會議室，目前財會方面需要並不多，後續水軍正式開始灌水才是麻煩的時候。
將該做的事整理清楚交代下去後，顧青只感覺渾身輕鬆了許多。
雖然這比搞研發還焦心，但總算是跨出了第一步。
辦公區。
黃朝仁登入應用寶將【界碑1.0】下載到手機，選擇企鵝登陸，效能加速、瀏覽器廣告最佳化、智慧管理電池。
一個q版的華夏龍在手機螢幕中央旋轉了兩圈，便顯示最佳化成功。
開啟瀏覽器隨意登陸了幾個網站，往日裡煩惱的小廣告都消失不見，黃朝仁十分滿意的笑了，然後召集公關部眾人。
“公司的第一款軟體【界碑】已經登陸了應用寶，後續會登入其他平臺，大家先下載使用體驗一會兒。
玩遊戲、登入平常廣告多到瀏覽器都去不掉的網站，怎麼舒服怎麼來。
對宣傳文案和表情包有想法的可以和設計部溝通。
下午就可以去貼吧、論壇、微博這些地方灌水發廣告了，不要忘了，不允許使用蓋樓器這些軟體刷帖，還有熟人刷資料，我們需要的是真實資料，如果抽查出問題，會扣工資的。”
黃朝仁的想法是好的，讓眾人對軟體使用有了解之後，水的內容也會好許多。
但，他低估了現在年輕人對賺錢的慾望。
底薪三千算是不高，但十比一的推廣提成，那簡直是天上掉餡餅，不，應該說是下錢雨！王騰現在有些忐忑。
推廣提成，真實有效資料是十比一，十個點贊就是一塊錢，看著不算很多，但對於他而言，那是真的灑灑水。
表面上他是西蜀大學文學系文質彬彬的大四學長，但網路上，他還有一個id——隔壁小王。
看名知意，如果以往的點贊水貼資料有用的話，此刻他就能找財務拿至少十萬塊錢！“這幾天也查清楚了，九州科技公司的確是備案的正規公司，不至於賴賬不發錢，面子算個屁，淦！”
低吼一聲，他立馬開啟了某個熟悉的貼吧。