第44章 你們要具備較強的自我管理意識！

“這樣，安排我們的人入駐到各個企業中，為他們提供技術幫助，駱垚那一群香濃實驗室的人，也跟著去，幫助各地企業儘快完成生產線的組建！一定要快！”

“資金不夠，我們來投資，不過這個就不要以我們華記的名義了，新成立一家公司，專門給這些公司進行投資，光刻膠、晶圓廠等等都投資上。”

正夢容聽到這裡不禁暗暗吃驚，這樣投資下去，支出又是一大筆。

“爸，這些公司不是有科創中心扶持嗎？”

正厚生輕輕一笑，說：“那點錢哪夠啊，我們也不能光靠官方來，被動了，況且投資這些企業對於我們也是一種嘗試。”

“我相信，有駱垚，有我們的人在，這次投資不會失敗的。”

看著正厚生樂呵呵的樣子，正夢容知道他已經下定了決心，就沒有繼續去勸正厚生。

“對了，新的手機系統進度如何了？”

“已經開始進入第二輪測試了，研發部和測試部的人都在趕時間，他們知道時間緊張。”

“那就好，你記得跟駱垚說一下，要派他去企業的事。另外，在他回來之前，不能洩露盤古eda開發者的身份。”

正夢容點頭。

……

浮洲，三華大樓。

會議現場報名的人已經登記完畢，穿黑西服的人在安排接下來的工作。

大家廠裡的裝置都是現成的，所以只需要根據盤古eda適配除錯後就可以正常執行。

三華這次要生產的晶片都是19nm的，趙佩和技術人員還有工程師開始和各個企業的人對接，確保每一個環節都有公司負責。

當他們分配完了之後，已經是晚會上八點過了。

這是的駱垚接到了正夢容的電話，需要他帶著夏農實驗室的人去其他公司支援。

“其他公司？你是讓我去除錯裝置？”

正夢容：“不是，這些主要由你實驗室的小夥伴來，他們不瞭解實際的使用場景，這次正好讓他們去體驗下，你這邊則負責收集盤古的使用情況和帶好團隊。”

駱垚愣了幾秒：“帶好團隊，難道他們不能自己帶好自己嗎？”

正夢容從來沒有聽過一個管理者提出這麼離譜的要求。

要求員工自己管理好自己？

這也太天真了吧！

正夢容深呼吸了一口，暗自安慰自己，駱垚才16歲，他不懂如何帶團隊。

正夢容循循善誘：“駱垚，你身為夏農實驗室的負責人，由你來直接安排他們做事，其實工作效率會更加高效。”

“你也不想在外面浪費時間，被人質疑你們團隊的不專業吧？”

“這可關乎到盤古給別人的第一印象，所以你這次，必須去。”

好麻煩。

駱垚答應了正夢容之後，想了想，就通知夏農實驗室的所有人到線上開個視訊會議。

十分鐘後，駱垚進入線上會議室。

“老大！你終於出現了！我們可都想死你了！”剛剛一進入會議室，王野就叫了起來，駱垚早就習慣了他浮誇的說法，沒有搭理他。

“大家明天搭乘最早的航班去海洲，我們從明天開始進廠協助客戶使用盤古eda軟體。”

駱垚說完之後，會議室裡面的人都驚喜了起來。

“太好了！終於可以出去了！天天在園區裡面，都膩了！”

“真是太棒了，我都沒有想過還可以去海州！那地方我可從來沒有去過！”

“我的大帝啊！為了慶祝這個美好的日子，我今晚就要去喝個痛快！”

駱垚面對螢幕中已經歡呼雀躍的八人說：“你們去了之後要遵守一條規則。”

八人慢慢冷靜了下來。

“老大，什麼規則啊？”吳天明好奇極了，只要遵守一條？

有這種好事？

“作為我們夏農實驗室的人，應該具備較強的自我管理意識，希望大家能夠自己管好自己。”駱垚在鏡頭面前一本正經的說道。

讓他去管別人？

好麻煩，完全不想管。

讓團隊的人自己管理自己是最好的。

眾人：？？？

這個領導怎麼回事，他都不管團隊的嗎？還要求他們自己來管！

天下有這麼離譜的領導嗎？

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