第74章 有錢老闆是真發啊

有幾名活躍的員工在臺下叫著。

“沒吃”

“就等這頓呢~”

“沒吃就對了，今天晚宴每桌的規格都在三千塊錢以上，大家吃好喝好，不要跟公司客氣。”

眾人被這一桌美食佳餚的規格嚇到了。

京城大飯店就在國貿旁邊，他們在國貿附近吃飯的時候，經常看到京城大飯店門口各種或老闆或成功人士進進出出。

世紀縱橫公司員工大部分都是外地人，普通人家出身，在到達宴會地點後，好些人看到京城大飯店奢華的裝修風格和氣派華麗的外觀，就有些望而卻步，心裡打鼓。

平時他們是不敢進去的，這次是借公司的光才能進來一睹真顏，一探究竟。

都是好幾個人結伴進入，進來後他們好奇的打量著四周環境，發現這裡的服務員都好有禮貌，很是客氣，讓他們稍微把心放下來點。

晚宴開始前，有好些人都紛紛在交流猜測，老闆在這辦晚宴，一桌得花多少錢？

有猜一千的，最高有猜兩千的，結果老闆公佈答案，還是超出了他們一些人的想象。

一頓飯，三千塊，都能在京城四環外買一平米了。

大概一掃，大廳大概三十來桌，那這麼算下來，將近十萬？

不由得生起一種能在這家公司工作的自豪感。

臺下的李武表示，我去，一桌三千.頂上他三個月的工資了，一會得吃個夠本。

臨下臺前，陳昊想起來，“下面各個部門老大發言，也不能超過5句！”

臺下有人不給面子起鬨，“老闆你超過5句了。”

陳昊說話算話，直接自罰三杯，以儆效尤。給後面打個樣，乾脆利落，言出必踐的風格再次引起臺下眾人的掌聲。

隨後林朗、周曉、陸濤、李芳、韓倩都進行簡介扼要的發言，總共不超過十分鐘，突出一個效率。

下面的環節就是優秀員工代表和進步最快員工頒獎發言。

評為優秀員工每人獎金三千。

陳昊作為頒獎嘉賓進行頒獎，完事後，優秀員工代表發言。

輪到進步最快員工頒獎發言，獲獎者是客服中心的李武。

展臺螢幕播放著李武從進公司到現在一步一步明顯的進步和對公司做出的貢獻。

李武：入職第一個月在市場部表現出色，反饋兩項奇蹟重大問題，線下拓展7家媒體據，但考核成績不及格，評價只是中上。

第二個月轉崗運營客服中心，任勞任怨，在此期間，客戶好評率100%，有三個客戶點名提出表揚，同時在他的帶領下，他們客服小組的客戶滿意度位居公司第一。月末考核成績進步極大，跟優秀線僅差一步之遙，89分！

被陳總點評為是一個不可多得變色龍一樣的人才，也是公司迫切需要的！

作為進步最快員工李武整理了下，身上不再破舊的衣服，上臺領獎，握著陳昊的手，久久不放，神情激動得無以復加，表情整的跟朝聖一樣。

就是不不知道是因為五千的獎金，還是因為跟陳昊的握手。

在發言的時候，望著臺下烏泱泱的人群，他拿稿子的手在微微顫抖。

“我我.”因為緊張，李武有點結巴。

臺下響起善意和鼓勵的掌聲，一些關係較好的同事在起鬨。

“我想說的不止五句！”

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