查內容也好、遠端拍攝也好，他從這些園區員工裝置裡的視音訊內容中，他就發現了些端倪。所謂的果趕四大家族的成員，在影片裡各個‘身懷絕技’，看起來全員都是‘異人’。
他們的異人手段雖略有不同，卻‘風格’相似，剛才那詭異的血丸就是其中的‘派生’之一。
很不對勁，不是麼？
國內的王、陸、呂、高四大家，作為老牌異人世家，傳承多年，也沒見各個都是異人。
而這果趕的四大家族，放到國內來比對一下，無非就是個大縣城的土皇帝，竟能生出個全員異人的家族，何德何能？
當然，影片終究是影片。總不能有人在影片裡說他是超人，拍的還挺像那麼回事，大家就要認吧？萬一園區裡這幫人，喜歡用照片或者影片來取悅自己呢？所以，劉克來到園區的第一件事，就是找了這位副董事，驗證一下是不是真有影片裡那麼邪乎。
現在看來，確實不對勁。
就這個白欽的死相，劉克甚至難以斷定這是真人還是假人，亦或者是分身。但很明顯，那肉球絕對是異人的手段.劉克皺了皺眉，目前獲得的資訊還是過少了，推斷不出什麼。只好繼續打打看，打出些資訊來。
倉勝科技園區裡面至少有數萬人。當然，在這個園區裡，真正能過上‘人’的生活的，只有那數千正式‘員工’與‘商販’。
剩下的，都是‘豬仔’。
除去有些血腥外，這座科技園區倒真是正正經經地按照‘股份制公司’的運營方式來經營的。
那麼作為一家公司，如何激發員工們的狼性？【錢】與【競爭】，這是四大家族對園區進行‘管理’的最好著力點。
整座倉勝園區分為八個業務組與三個公共組，每個組都有自己的分割槽，經營內容可以互相重迭，互相傾軋。
相應的，業績能力就成為了衡量業務組能力與發放獎金數額的重要指標，而吸金能力與吸‘人’能力則是業績比拼的唯二論據。
既然是企業，自然要有財報，要有年會，要有年中會。
而今天很巧，正好是倉勝科技園區年中大會的日子。
十一個大組組長現在都去了園區外的白鶴公館開會，整個倉勝園區現如今可以說是群龍無首。
阿倫，作為一個小專案的組長，此刻就在園區內晃盪著。就在他百無聊賴之時，便聽到整個園區突然間開始了廣播。
“所有員工，給老子到中心廣場集合。”
“所有正式員工，給老子他媽的到中心廣場集合，都快一點。”
這段冷徹癲狂的話響徹了數遍之後，園區內的所有員工，都放下了手頭的活，開始向著園區中心的廣場走去。
廣播的聲音，所有人都聽見了，那是白欽的聲音。
白欽是誰？大老闆白所辰的兒子，園區的副董事，保安部部長。
此時，各組的組長都在外面開會，現在的園區裡，白欽就是當之無愧的土皇帝。
雖然不知道白欽要做些什麼混賬事，但沒有一個員工敢抗旨不遵。
土皇帝的命令已經下來了，如果不去的話，很容易就從這裡的‘人’變為‘豬仔’，甚至直接死掉。
畢竟，沒了誰，園區都照樣轉。
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