第67章 無聊的例會，有趣的發現

他們現在經理的譚若冰，也是他們小組的前組長。

半年前，原來的部門經理即將離任，譚若冰在葉夢秋的幫助下，一舉擊敗了其他小組的組長以及獵頭公司推薦的候選人，最終成為了新一任的部門經理。

而剛轉正不到半年的葉夢秋，也在譚若冰推薦下成為了新的組長。

如此快的晉升速度，也令他面對了不少的質疑，這其中就有他的同組成員丁燕菲。

對於葉夢秋的晉升，她是不服氣的。

她一直懷疑葉夢秋是靠臉上位的。

她覺得自己在公司呆了好幾年時間，無論是論資歷還是論經驗，都比他強得多。

即使是譚若冰解釋了原因，她也認為那是他運氣好，她甚至懷疑這是譚若冰故意把功勞分給他的。

自此之後，原本對葉夢秋還算不錯的她，態度來了個180度的大轉彎。

葉夢秋對此也有些無奈，不過想到她曾經給過當時還是實習期的原身不少幫助，他也不要太過計較。

好在丁燕菲沒有因此就懈怠了本職工作，所以葉夢秋還是像以前一樣對待她。

14點20分，葉夢秋準備好檔案和隨身碟，開始離開辦公室，前往部門會議室。

到了會議室後，葉夢秋髮現裡面除了助理章曉雯在準備投影儀之外，座位上還坐著兩女一男三個人，他們都是其他小組的組長。

葉夢秋跟他們打了招呼後，才找了個空位坐下。

他的腦海裡也適時地響起了系統的提示音。

【叮！你遇到了你的同事周玉琴，你與她已經認識了半年，你們雖然接觸不多，但每次都給她留下了不錯的印象。她一直都在默默地觀察著你，她覺得你是一個很有想法、很有禮貌的小夥子。】

【新的情緣關係已建立。周玉琴：初始情緣值190】

聽到系統的提示，葉夢秋心裡微微一笑。

琴姐人就是好，有眼光，果然是個溫柔知性的大姐姐啊。

還未等他多想，又一道系統提示音在腦海中響起。

【叮！你遇到了你的同事宋天慧，你與她已經認識了半年，你們雖然接觸不多，但每次接觸都會有精神上的碰撞。她曾經對你的能力有所質疑和輕視，懷疑你是靠抱大腿上位的，不過現在她已經認可了你的能力。她覺得你是一個有很多奇思妙想的帥小夥，就是不太會說話、容易氣人。】

【新的情緣關係已建立。宋天慧：初始情緣值250】

對於對方一開始以為他是抱大腿上位的這一天，葉夢秋並沒有覺得意外。

想當初這傢伙也對譚若冰當上經理不太服氣，不過她也不敢直接說譚若冰的不是。

正好當時他透過譚若冰的推薦當上了組長，宋天慧就好像找到了宣洩口。

每次自己拿出新的方案時，她都會攻擊自己，似乎是想要透過自己來間接攻擊譚若冰。

當然，都被他一一駁回了，並在最後利用資料讓對方心服口服。

不過對方好像懟他懟上癮了一樣，半年過去了依然咬著自己不放。

葉夢秋對此很無奈，不過經常被懟也不是全無好處，起碼讓他在制定方案的時候更嚴謹更細心，考慮得得更加周到細密。

葉夢秋有些無語，系統提到的精神上的碰撞，大概指的就是他被懟和反駁的過程吧？